ผู้รับเหมาใน สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เมื่อบริษัทเติบโตขึ้น พวกเขาอาจหันไปหาบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายใหม่ การทํางานร่วมกับผู้รับเหมาอิสระอาจเป็นเส้นทางที่มีประโยชน์ในการทําโครงการพิเศษให้เสร็จสมบูรณ์ หากบริษัทตั้งใจที่จะจ้างผู้รับเหมาอิสระในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ พวกเขาควรเข้าใจว่าคนงานประเภทนี้เกี่ยวข้องกับอะไรและความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง

การว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เมื่อบริษัทมีโครงการพิเศษที่ต้องทําให้เสร็จ ผู้รับเหมาอิสระจะสามารถให้ทักษะและประสบการณ์ที่จําเป็นได้ แม้ว่าผู้รับเหมาอิสระจะเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโต แต่ก็มีข้อพิจารณาหลายประการที่ต้องระวังเมื่อว่าจ้างคนงานประเภทนี้

ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงาน

ผู้รับเหมาอิสระและพนักงานเป็นการจําแนกประเภทพนักงาน2แยกต่างหาก และการทําความเข้าใจความแตกต่างของพวกเขาเป็นสิ่งสําคัญเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ พนักงานต้องมีใบอนุญาตทํางาน และอยู่ภายใต้การกํากับดูแลของนายจ้างโดยสมบูรณ์

ผู้รับเหมาอิสระมีอิสระในการดําเนินงานและไม่อยู่ภายใต้การกํากับดูแลหรือการควบคุมของนายจ้าง ผู้รับเหมามีอิสระในการทํางานกับหลายบริษัทในครั้งเดียว กําหนดชั่วโมงการทํางานของตนเอง จัดหาและใช้เครื่องมือของตนเอง และสร้างใบแจ้งหนี้เมื่อโครงการเสร็จสมบูรณ์ นายจ้างไม่จําเป็นต้องให้ผลประโยชน์ใด ๆ แก่ผู้รับเหมาอิสระ

บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง

การจําแนกพนักงานผิดประเภทในฐานะผู้รับเหมาอิสระสามารถนํามาซึ่งบทลงโทษที่ชัดเจน หากกระทรวงแรงงานพบว่าบริษัทได้จําแนกพนักงานผิดประเภท บริษัทก็มีแนวโน้มที่จะได้รับโทษปรับจํานวนมากจากรัฐบาล และต้องจ่ายคืนสําหรับเงินสมทบประกันสังคม

วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

มีขั้นตอน3สําคัญในการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง

เมื่อดําเนินการสัมภาษณ์ผู้ที่อาจเป็นผู้รับเหมาอิสระ สิ่งสําคัญคือต้องปฏิบัติต่อการปฏิสัมพันธ์เหมือนธุรกรรมทางธุรกิจ ไม่มีคําถามใดที่ควรบอกเป็นนัยถึงการกํากับดูแลหรือการจ้างงานถาวรทุกรูปแบบ ควรหลีกเลี่ยงคําถามเกี่ยวกับลักษณะนิสัย แต่บริษัทควรให้ความสําคัญกับทักษะและประสบการณ์ที่ชี้แจงความสามารถของผู้รับเหมาในการทําโครงการให้เสร็จสมบูรณ์ เพื่อให้ได้รับความสนใจจากผู้สมัครที่เหมาะสม บริษัทควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาได้ รวมคําว่า "ผู้รับเหมาอิสระ" ไว้ในโฆษณาสําหรับตําแหน่งดังกล่าว

2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ

แทนที่จะร่างสัญญาจ้างงาน บริษัทควรจัดทําข้อตกลงการให้บริการเพื่อสรุปเงื่อนไขของโครงการและสิ่งที่ผู้รับเหมาคาดหวัง ควรรวมข้อมูลต่อไปนี้:

1. อัตราค่าจ้างและการจัดการ
2. ขอบเขตของโครงการและวันครบกําหนด
3. ข้อกําหนดและขั้นตอนการเลิกจ้าง

3. แนะนําสิ่งจําเป็น

การอบรมให้ความรู้แก่พนักงานใหม่ทุกรูปแบบสามารถบอกเป็นนัยถึงการกํากับดูแลของนายจ้างได้  เมื่อคุณจ้าง ผู้รับเหมาอิสระ ให้แนะนําเฉพาะสิ่งที่จําเป็นและให้อิสระแก่ผู้รับเหมาเหล่านั้นในการเข้าถึงพวกเขาตามความจําเป็น ความจําเป็นเหล่านี้อาจรวมถึงขั้นตอนการทํางานที่จําเป็นและผู้ติดต่อที่สําคัญสําหรับพนักงานที่พวกเขาอาจมีปฏิสัมพันธ์ด้วยในระหว่างการทํางาน

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ผู้รับเหมามักจะออกใบแจ้งหนี้ของตนเองเพื่อรับการชําระเงิน ข้อกําหนดเหล่านี้ควรได้รับการชี้แจงในข้อตกลงการให้บริการ ผู้รับเหมาทุกคนจะทํางานแตกต่างกัน บางคนอาจขอค่าธรรมเนียมเบื้องต้นล่วงหน้าพร้อมผ่อนชําระตลอดระยะเวลาของโครงการ ในขณะที่บางคนอาจขอเงินก้อนเมื่อโครงการเสร็จสมบูรณ์

ประเทศนี้ไม่มีภาษีเงินได้ และนายจ้างไม่จําเป็นต้องบริจาคเงินใดๆ ให้กับประกันสังคมก่อนที่จะจ่ายเงินให้กับผู้รับจ้างอิสระ

การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ

นโยบายการสิ้นสุดที่ชัดเจนควรระบุไว้ในข้อตกลงการให้บริการ

หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระ ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ในฐานะส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา ผู้รับเหมา  G-P ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถว่าจ้างและชําระเงินให้แก่ผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมายG-P Contractor ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม