ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

บริษัทย่อย เอ๊ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ประชากร

9,282,410

ภาษา

1.

ภาษาอาหรับ

ทุนของประเทศ

อาบูดาบี

สกุลเงิน

ดีแรห์มสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (AED)

ก่อนการจ้างงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ บริษัทจะต้องจัดตั้งบริษัทย่อยหรือทํางานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลก เช่น G-P พวกเขาจะต้องรวมเข้าไว้ในประเทศก่อนที่จะสามารถจ้างพนักงาน  ดําเนินการจ่ายเงินเดือน และทํางานเกี่ยวกับแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ

การรวมบริษัทย่อยทั้งหมดอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ถึงหลายเดือน ซึ่งหมายความว่าบริษัทอาจสูญเสียเวลาในการเข้าถึงผู้มีความสามารถและเริ่มโครงการของบริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แต่ G-P สามารถช่วยเริ่มต้นทํางานในโครงการของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ โดยเริ่มต้นในเวลาเพียงไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นหนึ่งเดือน

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

การจัดตั้งบริษัทย่อยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ไม่ใช่การตัดสินใจที่บริษัทควรตัดสินใจเพียงเล็กน้อย นายจ้างอาจ พิจารณาปัจจัยต่างๆ ที่เป็นตัวกําหนดสิ่งที่พวกเขาจะต้องจัดตั้งและที่ตั้งสํานักงานใหญ่ของพวกเขา ปัจจัยทางธุรกิจ เช่น อุตสาหกรรมเฉพาะ สัญชาติของบุคคลที่พวกเขาตั้งใจจะว่าจ้าง หรือข้อตกลงทางการค้าใดๆ สามารถสร้างความแตกต่างอย่างเห็นได้ชัดในกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เนื่องจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีหลายภูมิภาค ข้อกําหนดสําหรับบริษัทย่อยอาจแตกต่างกันไปตามสถานที่ตั้งที่แน่นอน บริษัทจะประสบกับข้อจํากัดและข้อกําหนดน้อยลงในเขตการค้าเสรีของประเทศ แต่บริษัทจะต้องตัดสินใจว่าเขตการค้าใดที่ตรงกับความต้องการทางธุรกิจของตน  พวกเขายังอาจต้องมีเงินทุนขั้นต่ําในระดับ หนึ่งและจะสามารถดําเนินการกิจกรรมที่พวกเขาระบุไว้ในใบอนุญาตการค้าของตนเท่านั้น

แม้ว่าภาษาอาหรับเป็นภาษาประจำชาติของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แต่กลุ่มที่ต่างจากนี้ก็ใช้ภาษาถิ่นและภาษาที่ต่างกัน ตัวอย่างเช่น ชาวเอมิเรตส์พูดภาษาถิ่นอาหรับอ่าวเปอร์เซีย ภาษาที่นิยมใช้อื่น ๆ ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ได้แก่ ภาษาเปอร์เซีย เนปาล เบงกอล ปาทาน และอื่น ๆ

หากบริษัทต่างๆ กําลังจะแสดงตนบนแผ่นดินใหญ่ พวกเขาอาจต้องติดต่อกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ (DED) ของสายการบินเอมิเรตส์นั้นๆ เพื่อขอรับการอนุมัติเบื้องต้นและลงทะเบียนชื่อการค้า หลังจากได้รับการอนุมัติแล้ว พวกเขาสามารถดําเนินการต่อในขั้นตอนต่อไปได้

ธุรกิจจํานวนมากรวมเป็นบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC)  เนื่องจากกระบวนการรวมกิจการและการกํากับดูแลอย่างต่อเนื่องอาจมีความซับซ้อนน้อยกว่า ขั้นตอนการจัดตั้งบริษัทประกอบด้วย:

  • พิจารณาว่าสํานักงานจะตั้งอยู่ที่ใด
  • หาแบบฟอร์มทางกฎหมายที่เหมาะสมสําหรับบริษัทย่อย
  • จองชื่อบริษัท
  • กําหนดและขอรับใบอนุญาตทางธุรกิจที่เหมาะสมตามกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่บริษัทต้องการดําเนินการ
  • เปิดบัญชีธนาคารท้องถิ่น

กฎหมายบริษัทย่อยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

กฎหมายของบริษัทย่อยในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะแตกต่างกันไปตามประเภทของนิติบุคคลที่บริษัทตัดสินใจจัดตั้ง หากพวกเขาเลือก LLC ซึ่งประกอบขึ้นจากหุ้นส่วน ความรับผิดของ หุ้นส่วนแต่ละรายจะจํากัดอยู่ที่จํานวนเงินทุนที่หุ้นส่วนเหล่านั้นมีส่วนร่วมในฐานะการเข้าร่วมส่วนแบ่งของตน

ข้อกำหนดด้านเงินทุนสำหรับบริษัทจะแตกต่างกันไปตามรูปแบบทางกฎหมาย ในอดีต LLC ต้องมีเงินทุนสอดคล้องตามข้อกำหนดด้านเงินทุนขั้นต่ำ ตอนนี้ประเทศนี้ต้องการ “เงินทุนที่เพียงพอ” ซึ่งตัดสินโดย DED ของเอมิเรตส์ที่บริษัทกําลังควบรวมกิจการอยู่ บริษัทระดับโลกได้รับการสนับสนุนให้ทํางานร่วมกับที่ปรึกษาหรือบริษัทอื่นที่มีความรู้ในกฎหมายบริษัทย่อยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เพื่อกําหนดทุนขั้นต่ําที่เหมาะสม

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ด้วยการจัดตั้งบริษัทย่อยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ บริษัทต่างๆ สามารถเริ่ม ว่าจ้างพนักงาน ในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย บริษัทย่อยในท้องถิ่น ในรูปแบบของ LLC  ยังรักษาความรับผิดที่อาจเกิดขึ้นของบริษัทย่อยแยกจากบริษัทแม่ นอกจากนี้ บริษัทย่อยสามารถสร้างวัฒนธรรมของบริษัทที่แตกต่างไปจากวัฒนธรรมของบริษัทแม่ได้

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

ในการก่อตั้งบริษัทย่อยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ บริษัทควรเตรียมพร้อมที่จะใช้จ่ายทั้งเวลาและเงิน แต่ละขั้นตอนของกระบวนการใช้เวลาและค่าใช้จ่ายจํานวนมากที่พวกเขาจําเป็นต้องมีงบประมาณ เป็นการดีที่สุดที่จะรักษาความเชี่ยวชาญของผู้ที่เข้าใจการก่อตั้งบริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่อาจก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายสูง

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เอ๊สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้