สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ หรือที่เรียกอีกอย่างว่าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสําหรับชาวต่างชาติ เนื่องจากข้อกําหนดวีซ่าค่อนข้างง่ายเมื่อเทียบกับประเทศใกล้เคียงในตะวันออกกลาง ซึ่งทําให้ประเทศนี้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโตในระดับนานาชาติ อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับในประเทศอื่น ๆ มีข้อกําหนดเฉพาะที่ต้องปฏิบัติตามเกี่ยวกับการเข้าเมือง วีซ่าพํานัก และใบอนุญาตทํางาน

ประเภทของวีซ่าทํางานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เมื่อวันที่ รัฐบาลกันยายน 5, 2022สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้บังคับใช้ข้อบังคับการตรวจคนเข้าเมืองใหม่ รวมถึงระบบวีซ่าถิ่นที่อยู่ใหม่ซึ่งได้แนะนําหมวดหมู่ใหม่ ๆ หลายประเภท

ภายใต้ระเบียบข้อบังคับใหม่ ใบอนุญาตพํานักอาศัยสําหรับการทํางาน ได้แก่:

  • ใบอนุญาตพํานักอาศัยสําหรับการจ้างงานตามสัญญา: เป็นใบอนุญาตพํานักอาศัยที่นายจ้างให้การสนับสนุนซึ่งจําเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากกระทรวงทรัพยากรบุคคลและการจ้างงาน (MOHRE) และสัญญาการจ้างงาน
  • วีซ่าสีเขียว: นี่คือใบอนุญาตที่อยู่อาศัยที่ได้รับการสนับสนุนด้วยตนเอง5-yearสําหรับนักลงทุน แรงงานที่มีทักษะสูงและฟรีแลนซ์

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

สำหรับการขอวีซ่าพำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ พนักงานจะต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้

  • หนังสือเดินทางมีอายุอย่างน้อย 6 เดือนและสําเนา
  • ภาพถ่ายติดหนังสือเดินทาง
  • บัตรประจำตัวของเอมิเรตส์
  • ใบอนุญาตเข้าประเทศจากกระทรวงแรงงาน (MOL)
  • ผลการตรวจคัดกรองทางการแพทย์
  • สำเนาบัตรบริษัทจากนายจ้าง
  • สำเนาใบอนุญาตการค้าของบริษัท
  • ปริญญาตรีที่ได้รับการรับรอง (สําหรับตําแหน่งฝ่ายบริหารเท่านั้น)

พนักงานอาจขอวีซ่าเข้าประเทศหลังจากขอวีซ่าเข้าประเทศแล้ว ใบอนุญาตทํางานของพนักงานจะถูกระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งของวีซ่าที่อยู่อาศัย ในการได้รับใบอนุญาตทํางาน พนักงานจะต้องใช้เอกสารทั้งหมดที่แสดงไว้ข้างต้น รวมถึงแบบฟอร์มการขอใบอนุญาตทํางาน ซึ่งต้องกรอกข้อมูลเป็นภาษาอาหรับ และสัญญาจ้างงานหรือข้อเสนองานจากบริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

กระบวนการสมัคร

การคิดถึงกระบวนการขอใบอนุญาตทํางานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในสามขั้นตอน ได้แก่ การขอวีซ่าเข้าทํางาน การขอบัตร Emirates ID (หรือที่รู้จักกันในชื่อบัตรประจําตัวประชาชน) และการขอวีซ่าพํานักและใบอนุญาตทํางาน อาจจะเป็นประโยชน์

1. วิธีการขอวีซ่าเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ใบอนุญาตเข้าวีซ่าการจ้างงาน (EVEP) ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ยังหมายถึงวีซ่าสีชมพู ในการเริ่มต้นกระบวนการขอใบอนุญาตนี้ นายจ้างต้องยื่นขออนุมัติโควตาวีซ่าในนามของพนักงาน การอนุมัตินี้จะได้รับการอนุมัติผ่านทาง MOL

ต่อไป นายจ้างจะยื่นสัญญาจ้างงานต่อกระทรวงแรงงาน ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานจะต้องลงนามในสัญญานี้

กระทรวงต้องอนุมัติคำร้องขอใบอนุญาตทำงานก่อนออกวีซ่าเข้าประเทศเพื่อทำงาน เมื่อได้รับการอนุมัติและมีวีซ่า พนักงานจะมีเวลา2หลายเดือนในการเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เมื่อเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ด้วยวีซ่าสีชมพู พนักงานมีเวลา 60 วันในการขอวีซ่าพํานักและใบอนุญาตทํางานอย่างเป็นทางการ ตั้งแต่วันที่ พนักงานกุมภาพันธ์ 2023ระหว่างประเทศที่ไม่สามารถเดินทางไปยังสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ภายใน60วันแรก ได้รับอนุญาตให้สมัครขอขยายเวลาเพิ่มอีก 60 วัน สามารถใช้ได้สําหรับวีซ่าทุกประเภท แต่สามารถใช้ได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น

2. การขอรับบัตรประจำตัวของเอมิเรตส์

จำเป็นต้องมีบัตรประจำของเอมิเรตส์สำหรับการตรวจคัดกรองทางการแพทย์ที่พนักงานจะต้องใช้เพื่อยื่นขอวีซ่าพำนัก ในการสมัครขอบัตรประจําตัวประชาชน พนักงานต้องแสดงวีซ่าเข้าประเทศ หนังสือเดินทางตัวจริง และสําเนาหนังสือเดินทาง พนักงานต้องสมัครด้วยตนเองที่ศูนย์ผู้มีอํานาจระบุตัวตนของสายการบินเอมิเรตส์ (EIDA) ซึ่งจะเป็นผู้ให้ข้อมูลชีวมิติ รวมถึงลายนิ้วมือและรูปถ่าย

3. การขอวีซ่าพํานักและใบอนุญาตทํางาน

ในการยื่นคำร้องขอวีซ่าพำนัก พนักงานจะต้องมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดที่ระบุไว้ในหัวข้อก่อนหน้านี้ วีซ่าพํานักสําหรับงานตามสัญญาในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีอายุไม่เกิน 2 ปีและสามารถต่ออายุได้ ใบอนุญาตทำงานของพนักงานจะระบุไว้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของวีซ่าพำนัก

เมื่อมีการอนุมัติใบอนุญาตทำงานแล้ว พนักงานก็สามารถเริ่มทำงานได้อย่างเป็นทางการ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

ข้อพิจารณาเฉพาะข้อหนึ่งในการทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คือ ใบอนุญาตทำงานต้องมีผู้สนับสนุนซึ่งเป็นนิติบุคคลที่มีใบอนุญาตในท้องถิ่นและจัดตั้งขึ้นในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ข้อกําหนดนี้สามารถทําให้กระบวนการสําหรับบริษัทที่อยู่ในระยะแรกของการเติบโตทั่วโลกมีความซับซ้อนมากขึ้น หากบริษัทของคุณไม่มีสํานักงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ คุณสามารถทํางานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการเติบโตทั่วโลกในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้

พนักงานบางคนอาจต้องการพาสมาชิกในครอบครัวไปสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ด้วย พนักงานสามารถสนับสนุนวีซ่าถิ่นที่อยู่สําหรับสมาชิกในครอบครัวเมื่อพวกเขาได้รับวีซ่าถิ่นที่อยู่ของตนเอง แม้ว่าการทําเช่นนี้จะทําให้พวกเขามีสิทธิ์อาศัยอยู่ในประเทศ แต่พวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้ทํางานในประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจสามารถสนับสนุนวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภทได้ ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ