
ล่าสุด จากโลกของ G-P
ข่าวประชาสัมพันธ์
เรียง:

ข่าวประชาสัมพันธ์

ข่าวประชาสัมพันธ์
G-P ได้ชื่อเป็นผู้นําอุตสาหกรรมในการวิเคราะห์ตลาดของนายจ้างทั่วโลก (EOR) ของ NelsonHall สําหรับรายงานต่อเนื่องฉบับที่ห้า

ข่าวประชาสัมพันธ์
G-P เปิดตัว G-P Gia™ เจเนอเรชันต่อไป AI เอเย่นต์ตัวแรกของ G-P ที่ทําหน้าที่เป็นส่วนขยายของทีม HR ของคุณ

ข่าวประชาสัมพันธ์
Nat (Rajesh) Natarajan หัวหน้า Chief Operating Officer ระบุชื่อ G-P

ข่าวประชาสัมพันธ์
64% ของผู้บริหารกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการทํางานทั่วโลก

ข่าวประชาสัมพันธ์
G-P เข้าร่วมโปรแกรม Joins Built ใน Workday

ข่าวประชาสัมพันธ์
G-P ขอแนะนํานายจ้าง G-P ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ใช้ตัวแทน (EOR) รุ่นต่อไป

ข่าวประชาสัมพันธ์
G-P Gia ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผลิตภัณฑ์ทรัพยากรยอดนิยมประจำปี 2025 จากผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รางวัลข่าวประชาสัมพันธ์
G-P ขึ้นแท่นผู้นำ IEC Dynamic Map และได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้นำในการศึกษาบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลก 2025 มาเป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน

ข่าวประชาสัมพันธ์
ทั้งหมดใน AI: 91% ของผู้บริหารทั่วโลกกําลังขยายความพยายามด้าน AI

ข่าวประชาสัมพันธ์
สัมผัสประสบการณ์ G-P Gia ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลกที่เชื่อถือได้ ถ่ายทอดสดในงานกิจกรรมพิเศษ

รางวัลข่าวประชาสัมพันธ์
G-P ได้รับการยกย่องให้เป็นผู้นำชั้นนำระดับโลกใน 2025 SPARK Matrix ในเรื่องของโซลูชันบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) โดย QKS Group
...
รายการต่อหน้า:
ข่าว

ข่าวในสื่อ
บุคคลภายในทางธุรกิจ: หลังจากการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมวีซ่า H-1B ทีมงานระดับโลกจะดูเหมือนอนาคตของการทํางาน

ข่าวในสื่อ
Laura Maffucci บน HR Voices Podcast

ข่าวในสื่อ
HR Happy Hour: การสร้างนิยามใหม่ให้กับทรัพยากรบุคคลด้วย AI — The Gia Effect

ข่าวในสื่อ
NelsonHall: Beyond Vaporware — GenAI มีอิทธิพลต่อ HR Tech 2025 อย่างไร

ข่าวในสื่อ
ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล: 5มาตรฐานของ HR Tech ในการสร้างแรงงานที่พร้อมสำหรับอนาคต

ข่าวในสื่อ
HR Dive: โลกในที่ทํางาน — การเป็นผู้นําผ่านความต้องการบุคลากรใหม่ ๆ และการเพิ่มขึ้นของ AI

ข่าวในสื่อ
Punk Rock HR: การใช้งาน AI กับงานระดับสากล

ข่าวในสื่อ
H3HR: บทวิเคราะห์ข่าวเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคล—G-P เปิดตัวแพลตฟอร์ม Agentic AI ระดับเน็กซ์เจน Gia สำหรับงานทรัพยากรบุคคลระดับสากล

ข่าวในสื่อ
#WorkTrends: สำรวจเทรนด์การจ้างงานระดับสากล

ข่าวในสื่อ
RecTech: พอดแคสต์เทคโนโลยีการจัดหางาน

ข่าวในสื่อ
ผู้บริหารทรัพยากรบุคคล: ‘America’s Talent Strategy’ ออกโดย White House พร้อมกับข่าวจาก G-P และอีกมากมาย

ข่าวในสื่อ
ปัญญาประดิษฐ์กำลังเปลี่ยนนิยามของการจ้างงานใหม่ และโมเดลบริการตัวแทนนายจ้างจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป
...
รายการต่อหน้า:
G-P ได้รับการยกย่องให้เป็น ผู้นำอุตสาหกรรมที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไป




G-P อยู่ในตําแหน่งผู้นําสูงสุด
การประเมิน PEAK Matrix® สำหรับโซลูชันบริการตัวแทนนายจ้าง2025

กลุ่ม QKS
G-P ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้นําระดับโลกชั้นนําในรายงาน QKS EOR Solutions ฉบับแรก
ข่าวและสื่อทั้งหมด
หมวดหมู่:
เรียง:

ข่าวในสื่อ
บุคคลภายในทางธุรกิจ: หลังจากการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมวีซ่า H-1B ทีมงานระดับโลกจะดูเหมือนอนาคตของการทํางาน

ข่าวในสื่อ
Laura Maffucci บน HR Voices Podcast

ข่าวในสื่อ
HR Happy Hour: การสร้างนิยามใหม่ให้กับทรัพยากรบุคคลด้วย AI — The Gia Effect

ข่าวประชาสัมพันธ์
G-P ได้รับการยกย่องให้เป็นผู้นำในธุรกิจบริการตัวแทนนายจ้าง และเป็นดาวเด่นในการประเมิน PEAK Matrix® ของ Everest Group 2025

ข่าวในสื่อ
NelsonHall: Beyond Vaporware — GenAI มีอิทธิพลต่อ HR Tech 2025 อย่างไร

ข่าวในสื่อ
ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล: 5มาตรฐานของ HR Tech ในการสร้างแรงงานที่พร้อมสำหรับอนาคต

ข่าวในสื่อ
HR Dive: โลกในที่ทํางาน — การเป็นผู้นําผ่านความต้องการบุคลากรใหม่ ๆ และการเพิ่มขึ้นของ AI

ข่าวในสื่อ
Punk Rock HR: การใช้งาน AI กับงานระดับสากล

ข่าวในสื่อ
H3HR: บทวิเคราะห์ข่าวเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคล—G-P เปิดตัวแพลตฟอร์ม Agentic AI ระดับเน็กซ์เจน Gia สำหรับงานทรัพยากรบุคคลระดับสากล

ข่าวประชาสัมพันธ์
G-P ได้ชื่อเป็นผู้นําอุตสาหกรรมในการวิเคราะห์ตลาดของนายจ้างทั่วโลก (EOR) ของ NelsonHall สําหรับรายงานต่อเนื่องฉบับที่ห้า

ข่าวประชาสัมพันธ์
G-P เปิดตัว G-P Gia™ เจเนอเรชันต่อไป AI เอเย่นต์ตัวแรกของ G-P ที่ทําหน้าที่เป็นส่วนขยายของทีม HR ของคุณ

ข่าวประชาสัมพันธ์
Nat (Rajesh) Natarajan หัวหน้า Chief Operating Officer ระบุชื่อ G-P
...
รายการต่อหน้า:
ปลดล็อกโอกาสในการเติบโตทั่วโลกสำหรับลูกค้าของคุณวันนี้เลย
180+
ประเทศที่มีให้บริการ
99%
ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน
200+
พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)
96%
ความพึงพอใจของลูกค้า
180+
ประเทศที่มีให้บริการ
99%
ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน
200+
พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)
96%
ความพึงพอใจของลูกค้า








