Gia ผู้เชี่ยวชาญ HR ที่ประหยัดได้กว่า 7,000 ชั่วโมงใน 6 เดือน และปัจจุบันมีให้โดยทั่วไปกับ Gia Essential, Gia Pro และ Gia Enterprise

รีโมต เฟิร์ส คอมพานี 16 กันยายน 2025 – G-P (Globalization Partners) ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นําการจ้างงานทั่วโลกโดยไม่มีข้อโต้แย้งโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม วันนี้ได้ประกาศเปิดตัว G-P Gia รุ่นต่อไป ซึ่งเป็นโซลูชัน AI ที่ใช้สาระเฉพาะรุ่นแรกที่ออกแบบมาเป็นพิเศษสําหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ Gia ได้รับการยอมรับว่าเป็น ผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนํา 2025 รายการจาก ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยวันนี้ Gia พร้อมให้บริการในแพ็คเกจสามระดับที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนบริษัททุกขนาดและทุกความต้องการในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

Gia เป็นตัวแทนที่ครอบคลุมซึ่งให้คําแนะนําด้านทรัพยากรบุคคล สร้างเอกสารนโยบาย ทํางานให้เสร็จ และติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานในเชิงรุก และสามารถทําการอัปเดตที่จําเป็นในนามของผู้ใช้ Gia ได้รับการสนับสนุนจากความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลกและแหล่งข้อมูล 100,000 G-P VerifiedTM ของ G-P ซึ่งได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดและได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายของ G-P บทความที่ได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญ G-P มีจําหน่ายเฉพาะใน Gia และให้การอ้างถึงที่ชัดเจนเพื่อให้ผู้ใช้สามารถไว้วางใจได้เสมอว่าพวกเขาได้รับการจ้างงานที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันมากที่สุดและคําแนะนําด้าน HR ในรุ่นเบต้า Gia ช่วยให้ทีมสามารถลดค่าใช้จ่ายในการจัดการนโยบายลงได้ถึง 50% และลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบลงได้ถึง 95%

ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการระบบ AI ที่เชื่อถือได้ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อความสมบูรณ์ของข้อมูลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ อย่างไรก็ตาม ในการศึกษาของ G-P พบว่า 89% ของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ได้ใช้ LLM ทั่วไปสําหรับงาน HR ที่ละเอียดอ่อน รวมถึง 80% ที่สร้างสัญญาและนโยบาย HR กับพวกเขา น่าเสียดายที่ เว็บไซต์อย่าง Wikipedia และ Reddit เป็นหนึ่งในแหล่งข้อมูลที่อ้างถึงมากที่สุดของ LLM ซึ่งหมายความว่าทีม HR อาจได้รับคําแนะนําและตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่ไม่น่าเชื่อถือและมาจากฝูงชนโดยไม่รู้ตัว 

"เช่นเดียวกับปัญหาทางการแพทย์เฉพาะทางที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางการแพทย์ ความท้าทายด้าน HR ที่ซับซ้อนและเฉพาะเจาะจงต้องการ AI เฉพาะทางและความเชี่ยวชาญด้าน HR ระดับโลก" Nat Natarajan ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ G-P. กล่าว “G-P Gia มีวัตถุประสงค์ที่สร้างขึ้นเพื่อ HR และการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก ผสมผสาน AI ที่ใช้เป็นตัวแทนเป็นครั้งแรกเข้ากับฐานความรู้ที่ไม่มีใครเทียบได้ของ G-P ที่สร้างขึ้นจากความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและ HR ของมนุษย์มานานกว่าทศวรรษ G-P Gia ส่งมอบแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และได้รับการตรวจสอบแล้ว เพื่อให้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นสําหรับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจที่มีความกดดันมากที่สุดในปัจจุบัน”

กับ Gia เรียบร้อยแล้ว: ตัวแทน HR ระดับโลกของคุณ

Giaตัวแทนเฉพาะทางของ ทําหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก ทําหน้าที่เป็นส่วนขยายของทีมทรัพยากรบุคคลของคุณ ด้วย AI แบบเอเย่นต์ จึงสามารถแทนที่เวิร์กโฟลว์แบบแมนวลและการพึ่งพา HR ภายนอกและที่ปรึกษาทางกฎหมายได้ Gia ให้ข้อมูลที่สอดคล้องและถูกต้องในทุกส่วนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และปฏิบัติงานให้เสร็จสิ้นในนามของคุณ ฐานความรู้ของบริษัทครอบคลุม 50 ประเทศและรัฐทั้งหมดในสหรัฐฯ 50 รัฐ และผู้ใช้สามารถติดต่อกับ Gia และสร้างเอกสารในกว่า 50 ภาษา 

G-P Gia Enterprise แพคเกจพรีเมี่ยมใหม่ของ Gia ช่วยให้ลูกค้าสามารถเข้าถึงกรณีการใช้งานตัวแทนขั้นสูงที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของการดําเนินงานทั่วโลกที่ซับซ้อน ซึ่งรวมถึง:

  • การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบเชิงรุก: Gia เปลี่ยนการจัดการนโยบาย HR จากเชิงรับเป็นเชิงรุกด้วยการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายและการดําเนินงานได้อย่างมาก Gia ตรวจสอบนโยบายของบริษัทคุณเทียบกับกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก แจ้งให้คุณทราบเมื่อมีการอัปเดตที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้นซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของคุณและสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามต้องการ

  • แหล่งข้อมูลความรู้ของบริษัท: ทีมสามารถอัปโหลดนโยบายของตนเองลงใน G-P Gia เป็นแหล่งความรู้เพื่อเปลี่ยนเอกสารนโยบายแบบคงที่ให้เป็นข้อมูลอัจฉริยะที่นําไปใช้ได้และมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา Gia จะใช้บริบทเฉพาะของบริษัทในเอกสารที่อัปโหลดเป็นแหล่งที่มาของความจริงและจะไม่ให้คําแนะนําที่ขัดต่อนโยบายขององค์กรของคุณ 

  • การอัปโหลดเอกสารหลายฉบับ: การอัปโหลดหลายเอกสารทําให้ง่ายต่อการเปรียบเทียบประวัติย่อกับคําบรรยายลักษณะงาน เปลี่ยนการทบทวนผลการปฏิบัติงานให้เป็นแผนการปรับปรุง หรือรวบรวมนโยบายหลายฉบับเพื่อสร้างคู่มือพนักงานและอื่น ๆ 

  • การตรวจสอบการจําแนกประเภทพนักงาน: การจําแนกประเภทพนักงานภายใน Gia จําแนกประเภทผู้รับเหมาอย่างถูกต้อง เทียบกับพนักงานที่ช่วยให้มั่นใจถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบและลดความเสี่ยง 

  • การจัดการทีมและการอนุญาต: การควบคุมบทบาทผู้ใช้ ระดับการเข้าถึง และโครงสร้างทีมจากส่วนกลางช่วยให้มั่นใจได้ว่าบุคลากรที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นที่จะสามารถเข้าถึงข้อมูล HR ที่ละเอียดอ่อนและข้อมูลการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้

  • เร็ว ๆ นี้ การวิจัยขั้นสูง: การวิจัยขั้นสูงของ Gia สร้างรายงานที่มีรายละเอียดและค้นคว้ามาอย่างเชี่ยวชาญเกี่ยวกับหัวข้อกว้าง ๆ ที่คุณเลือกสํารวจ ซึ่งคล้ายกับสิ่งที่คุณจะได้รับจากนักวิเคราะห์การวิจัยหรือที่ปรึกษา แต่ไม่มีค่าใช้จ่ายหรือเวลารอ ตัวอย่าง: การวิจัยในเขตอํานาจศาลหลายแห่ง สถานการณ์การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อน กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล และข้อมูลลับในการแข่งขัน 

Gia เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ GDPR เข้ารหัสข้อมูลผู้ใช้ขณะพักและระหว่างการขนส่ง และให้การควบคุมการเข้าถึงตามบทบาทเพื่อให้แน่ใจว่าเฉพาะบุคลากรที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นที่สามารถดูข้อมูลที่ละเอียดอ่อนได้ 

ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลกําลังประสบกับผลกระทบของ G-P Gia: 

  • "ด้วย G-P Gia เราได้ลดต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบลงอย่างมาก หากฉันต้องเขียนนโยบาย ฉันเสียบพารามิเตอร์และเขตอํานาจศาล และ Gia ก็สร้างนโยบายขึ้นมาทันที การรู้ว่าคําแนะนําของ Gia นั้นมาจากแหล่งข้อมูลที่ได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญและได้รับการตรวจสอบทางกฎหมายทําให้ฉันสบายใจ " Katy Burris ผู้อํานวยการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล Herb Pharm กล่าว

  • "G-P Gia ได้ช่วยให้ฉันประหยัดเวลาด้วยการตอบคําถามเกี่ยวกับนโยบายทันที แนะนําขั้นตอนการทํางานให้ฉัน และช่วยค้นหาทรัพยากรที่สําคัญภายในแพลตฟอร์ม" Jamie Cabezas รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล Archive360 กล่าว 

  • "G-P Gia ช่วยให้ฉันเข้าถึงข้อมูลได้ทุกเมื่อที่ฉันต้องการ แทนที่จะต้องส่งข้อความถึงฝ่ายสนับสนุนหรือรอให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลออนไลน์ ซึ่งมักใช้เวลาสองสามวัน" Arlette Soro ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบและค่าตอบแทน Broadsign กล่าว

ความพร้อมบริการ

G-P Gia สามารถเข้าถึงได้ทั้งผ่านอินเทอร์เฟซเดสก์ท็อปและมือถือ ทําให้ความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกอยู่ในมือของมืออาชีพ G G-P Gia Enterprise, Gia Pro และ Gia Essential ให้การสนับสนุนเป็นพิเศษสําหรับองค์กรทุกขนาด ผู้ใช้ใหม่สามารถทดลองใช้ Gia Pro ฟรี 30 วัน โดยไม่ต้องใช้บัตรเครดิตที่ g-p.com/gia


เกี่ยวกับ G-P

G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานทั่วโลก เป็นอันดับ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ Global Employment Platform G-P นําเสนอทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดจําเป็นต้องใช้ในการจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดด้วยผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้จากตัวแทน HR ทั่วโลก, G-P Gia และนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) และผู้รับเหมาที่ขับเคลื่อนด้วย AI G-P สนับสนุนทีมในกว่า 180 ประเทศด้วยประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกกว่าทศวรรษ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ และฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งไม่มีใครเทียบได้


G-P: Global Made PossibleTM

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่าน LinkedIn, X, Facebook หรือดู บล็อกของเรา