ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
อินโฟกราฟิก
G-P ขั้นตอนในการสร้างกระบวนการสรรหาบุคลากรใหม่

4 ขั้นตอนในการสร้างสายการทํางานการสรรหาบุคลากรระดับบัณฑิตศึกษาใหม่

แชร์

เกี่ยวกับอินโฟกราฟิกนี้

สร้างช่องทางการสรรหาที่ประสบความสำเร็จเพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถหน้าใหม่ที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมและภาคส่วนของคุณ

หากบริษัทของคุณต้องการทดสอบตลาดใหม่และจ้างผู้มีความสามารถหน้าใหม่ คุณต้องเริ่มต้นด้วยการสร้างกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ละเอียดและทันสมัย

ธุรกิจทุกที่สามารถได้รับประโยชน์จากการจ้างผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด พวกเขามีการศึกษาสูง มีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และเติบโตในบทบาทใหม่ และมีความรู้ในเทคโนโลยีในปัจจุบัน

ในอินโฟกราฟิกนี้ เราจะแนะนำเคล็ดลับที่ดีที่สุดบางประการในการปรับปรุงกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรและดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด

เปิดอินโฟกราฟิกแบบเต็มหน้าจอ

*หากต้องการประสบการณ์ที่ดีขึ้นให้ใช้มุมมองแนวนอน (ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เปิดตัวเลือกการหมุนอัตโนมัติแล้ว)

ความคิดระดับโลก การเติบโตทั่วโลก
ลุยกันเลย

180+

ประเทศที่มีให้บริการ

99%

ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน

200+

พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)

96%

ความพึงพอใจของลูกค้า

180+

ประเทศที่มีให้บริการ

99%

ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน

200+

พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)

96%

ความพึงพอใจของลูกค้า