在我們的企業中成長。 成為其中一員。
每次聘僱都有專責人員為您進行管理。
作為一個分佈在全球的團隊，我們正在重新定義我們以及各地的公司在全球開展業務的方式。 我們文化的核心是，相信人才是我們成功的關鍵。 以下是我們共有的三件事。
我們以顧客為中心。
顧客的成功就是我們的成功，我們的焦點無比集中，每次都提供正向的成果。
我們創新。
挑戰常規是 G-P 誕生的方式，我們一直在尋找打破陳舊傳統作法的大解答。
我們包容。
隨時隨地為任何人開啟真正的機會，從尊重每個人開始。 包容、接納、正直、同理心、信任和友善是我們文化的根基。
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從一開始就全球遠端工作。
建立全球團隊是我們的工作。 我們幫助顧客尋找、聘僱和管理這些團隊。 身為專家，我們為此感到自豪。 我們提供彈性工作，並由全公司的成功原則支持，包括聯繫和建立社群的方式、會議協議、辦公室建置津貼等。
傾聽員工的聲音
Valentina 負責管理西班牙和葡萄牙客戶的所有人力資源營運。 她確保創新和創造流程，以幫助人力資源團隊克服他們的優勢，並提供卓越的服務。”
Valentina Pedroso, Strategic HR Specialist
“Josh 的角色專注於合作夥伴的參與。 這包括透過與現有合作夥伴建立的關係來推動業務收入，以及為公司發展新的合作夥伴關係。
Josh Kim 合作夥伴經理
“Grace 同時開發前端和後端功能，參加團隊會議，計劃專案，並展示她實施的功能。 這可確保任務及時完成，並且遵守最佳編程實務。”
Grace Keane 軟體副工程師
將你放在第一位。
作為一個全球遠端優先團隊，支援團隊成員的需求至關重要。 這就是為什麼我們制定全方位獎勵計畫，先是回應團隊的回饋，並努力在全球市場上保持一致和競爭力。
身體健康。
財務健全。
情緒健康。
社交健康。
培訓機會
準備好申請 G-P 夢幻團隊了嗎？ 只需三個步驟。
第一步。
在下方選擇您感興趣的職位。 如果其敘述符合您的理想工作，請點擊「立即申請」上傳您的聯絡方式、求職信和履歷。
第二步。
如果您的經驗與該職位相符，我們的人力資源團隊將邀請您參加深入了解的電話會議。 我們喜歡候選者帶著問題來面試。
第三步。
我們的面試是雙向對話。 我們會詢問您的經驗、興趣以及在工作中發揮您最大優勢的因素—我們也希望您能了解關於我們的一切。