隨著全球佈局的發展，必須了解法國工作許可和法國工作簽證要求。 該國的簽證制度對移民實施嚴格的管制。從一開始就把事情做好，可以避免延誤，並確保招募過程合規、無壓力。
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誰需要法國工作許可證？
歐盟成員國、歐洲經濟區國家和瑞士的公民通常不需要法國工作簽證或工作許可即可在法國工作，但標準的入職規則仍然適用，並且對於非歐盟/歐洲經濟區/瑞士的家庭成員或派遣工人情況，可能適用單獨的要求。其他所有國籍人士必須在抵達前申請或取得工作許可證或居留簽證。
法國的工作許可選項
法國為技術型專業人才提供了多種發展途徑。其中包括：
「人才護照」（ 護照人才 )
人才護照是一種多年居留許可，通常有效期最長可達四年，具體取決於應徵者的具體情況以及工作、派遣或專案的持續時間。一般而言，只要持有人繼續符合資格資格並在到期前提出申請，即可續約。
人才護照工作許可證的種類包括
- 歐盟藍卡：申請人通常需要提供至少三年高等教育文憑或五年同等工作經驗。 他們還必須擁有持續至少一年的法國勞動契約或有約束力的工作機會，並達到薪水門檻，通常稱為至少歐元 53、836。 50年總額，以申請時核對為準。
- 合格員工（ salarié qualifié ）：申請人通常需要至少相當於碩士學位的合格法國高等教育文憑，在法國有超過3月的實習期，以及至少EUR 43 , 243的年總收入。
- 外派員工（ salarié en mission ）：此許可證適用於集團內部的公司內部調動。申請人需在該集團至少工作三個月，與法國僱傭實體簽訂法國勞動契約，且年總收入至少為 EUR 39,582。
標準許可證（ 薪水 )
當職位不符合人才護照標準時，對於標準的薪水工作授權，雇主通常必須根據普通的法國工作許可規則證明僱用僱員的合理性，包括顯示真正的工作機會、合規僱用條款，以及沒有合適的候選人已被授權在法國或歐盟/歐洲經濟區工作。 證據要求可能因職位、行業、當地慣例以及該職位是否被視為短缺職業而有所不同。
初始許可證通常是長期居留簽證，相當於居留證（ visa de long séjour valant titre de séjour ，或 VLS-TS）。412依簽證類別，效期一般為0至1個月。為了在 VLS-TS 到期後繼續居住，持有者通常會在 VLS-TS 到期前申請相應的居留許可，而不是續簽 VLS-TS 本身。
短期工作許可
申根短期簽證不能用於少於 90 天的工作任務。雇主必須在工作開始前獲得臨時工作許可（ autorisation de travail provisoire ）。對於一次性審計、臨時 IT 支援或短期專案等工作來說，這是必要的。
申請法國長期居留簽證 (VLS-TS) 的應徵程序
大多數的長期居留工作許可證都必須由雇主啟動應徵程序。 一般步驟如下
- 雇主申請工作授權： 雇主透過專門的 法國外國人管理局(ANEF) 線上入口網站 提交 工作授權 ( autorisation de travail ) 應徵。然後，地區勞動和就業機構Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des Solidarités (DREETS) 會審核應徵申請
- 員工申請簽證：一旦工作許可獲得批准，員工即可在其居住國的法國領事館或大使館申請 VLS-TS 簽證。他們必須在申請中包含已批准的工作許可。其他所需文件包括簽證書副本、資格證明、非法語文件的認證翻譯件，以及涵蓋所需期限內醫療費用、住院和遣返費用的醫療或旅遊保險證明；申根短期簽證通常設有最低保費30,000歐元，而所有法國長期工作簽證則沒有，因此申請人應根據其簽證類別和領事館的具體要求，參考法國簽證網站上的清單進行簽證。
- 員工抵達後驗證簽證：員工必須在抵達法國後三個月內透過法國官方簽證驗證流程在線驗證其 VLS-TS 簽證。
- 員工申請多年居留卡：在一年期 VLS-TS 到期之前，員工必須申請多年居留卡（ carte de séjour pluriannuelle ）才能繼續在法國生活和工作。這必須在他們當地的縣完成。
關於法國工作簽證和許可證的其他重要考慮因素
人才護照允許法國主要工作許可持有人的配偶和未成年子女立即獲得家庭居留許可（人才護照 - 家庭）。配偶抵達法國後即可合法工作。
對於大多數其他類型的許可證，家庭團聚程序（家庭團聚）更為嚴格。這通常發生在主要工作許可持有人在該國合法居住至少 18 個月之後，儘管某些許可類別和家庭途徑有不同的規則或例外。
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常見問題
抵達法國後，如何在線上驗證 VLS-TS？
獲得支援的員工必須在抵達後三個月內透過 ANEF 線上入口網站驗證 VLS-TS。此流程需要輸入簽證詳情、入境日期和在法國的居住地址。他們還必須在線上支付所需的稅款，並保存可下載的驗證確認函。雇主必須追蹤完成情況，因為適當的驗證可以確認持續符合工作權利規定。
哪一種簽證適合 CDI 和 CDD：「salarié」還是「travailleur temporaire」？
對於標準的法國工作簽證路線，當法國勞動契約是 CDI 時使用“salarié”，當法國勞動契約是 CDD 時使用“travailleur temporaire”。 雇主應確保 DREETS 工作許可、支持合約文件和法國簽證申請與所選合約類型完全匹配。
如何透過 DREETS 系統辦理法國工作許可？
對於標準的法國工作授權，雇主在受支援的員工提交簽證申請表之前，透過 ANEF 在線提交申請表。 主管機關（通常是 DREETS）審查雇主的合規性、擬議的薪資和工作條件、員工的資格以及任何適用的勞動力市場測試。 如果該職位屬於短缺職業或適用其他豁免，則可以免除「工市場測試」；兩個月後沒有回覆通常意味著預設拒絕。
法國的2026長期工作簽證有哪些要求？
2026對於非歐盟/歐洲經濟區/瑞士國民申請法國長期工作簽證，通常需要一份合格的法國工作或合約、事先獲得工作許可（除非居留類別本身允許工作）、工資和工作條件、有效的旅行文件以及特定類別的支持文件。申請透過 France-Visas 提交，抵達後根據情況辦理 ANEF 驗證或居留許可手續；個人化的 France-Visas 清單控制員工國籍、居住國、簽證類別和案件所需的確切證明資料。
在法國停留超過90天需要申請長期工作簽證嗎？
一般而言，如果需要簽證的第三國國民將在法國居住和工作超過 90 天，則需要長期工作簽證，除非適用國籍、居住身分或特定流動豁免。歐盟/歐洲經濟區/瑞士公民通常不需要法國工作簽證或法國工作許可，但雇主應核實國籍和工作權利證明。
哪些人申請簽證前需要法國工作許可？
大多數在法國受僱從事有薪工作的非歐盟/歐洲經濟區/瑞士國民在提交法國簽證申請之前需要獲得法國工作許可，雇主通常透過 ANEF/DREETS 流程獲得該許可。歐盟/歐洲經濟區/瑞士公民通常可獲得豁免，人才許可類別、某些居留身份或特定豁免活動可授權工作而無需單獨的雇主主導的 DREETS 申請。
申請法國VLS-TS「salarié」簽證需要哪些文件？
對於法國 VLS-TS “salarié” 簽證，員工通常需要 France-Visas 申請表和收據、有效護照、合影、已批准的法國工作許可和已簽署的 CDI。根據個人化清單，該文件可能還需要資格證明、住宿證明、民事身分文件以及經認證的法語翻譯件、海牙認證或合法化文件（如適用）；以法國簽證清單為準。
法國人才護照簽證的2026要求是什麼？
對於 2026，人才許可證（以前通常稱為人才護照/人才護照）沒有單一的通用資格測試，因為要求因子類別而異。例如，優秀人才員工通常需要一份為期三個月以上的合約、一份合格的個人資料，以及至少 1,239 582歐元的年總收入；研究人員需要具備相應的學位和接待協議；而企業家/投資者途徑則需要進行專案或投資測試。如果人才類別本身賦予了工作權利，則通常不需要單獨的 DREETS 授權。
在法國申請歐盟藍卡的關鍵資格標準是什麼？
自 8 月 2026 日起，法國歐盟藍卡要求在法國擁有高技能工作，或至少有六個月的有約束力的工作關係，且年總收入至少為 €59,373。候選人必須至少有三年高等教育經歷，或者一般來說，有五年同等工作經驗；某些資訊通信技術專業人員可以透過在過去七年內三年相關工作經驗獲得資格。受監管的職業需要法國批准，但不適用工廠市場測試或單獨的工作許可標準。
法國工作許可證和工作簽證有什麼差別？
法國工作許可證，或稱工作許可，是指在法國從事特定工作的許可，通常由雇主透過 ANEF 發起，並由 DREETS 進行審核。工作簽證是進入和留在法國的許可，通常由僱員透過法國簽證處申請；兩者並不自動取代，儘管某些居留類別結合了工作和居留權。
