最近德國技術移民法案的更新，使得在德國僱用全球人才更加容易。 但您仍需留意德國工作簽證的要求，並小心管理文件。即使是小錯誤，也可能延遲或破壞您的雇用計畫。
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在德國誰需要工作簽證？
歐盟 (EU)、歐洲經濟區 (EEA) 和瑞士公民不需要德國工作簽證或德國工作許可證。但是，如果他們逗留的時間超過三個月，就必須向當地政府登記居住地。
非歐盟國家公民必須在90 天後申請居留許可，才能在德國居住和工作。具體要求取決於他們的資格和工作類型。
澳洲、加拿大、以色列、日本、紐西蘭、南韓、英國和美國的國民可以免簽證進入德國，但他們必須在開始工作前申請並取得居留許可。
德國工作簽證和許可證選擇
德國針對技術性專業人員提供多種工作簽證與許可途徑，視應徵者的資格、經驗與工作機會而定。
德國工作簽證和專業人士許可證包括
- 技術工人簽證：申請人需要獲得認可的學位或合格的職業培訓，以及德國雇主提供的就業證明。 大多數技術工人申請不再需要進行勞動市場測試，因此雇主無需證明歐盟公民無法填補職缺。 抵達後，持有人需向當地移民局申請技術工人居留證。
- 歐盟藍卡：這是為來自非歐盟國家的高素質、受過大學教育的專業人士準備的。它提供了一條更快獲得永久居留權的途徑。申請人需要獲得認可的學位和滿足最低薪水門檻的工作機會：
- 標準職業在扣除前需要最低年收入 EUR 50 , 700 。
- 瓶頸、短缺或 STEM 職業需要最低年薪 EUR 45 , 934 . 20 , 扣除前。沒有大學學位的IT專家，如果在過去七年中至少有三年相關工作經驗，並且達到薪資門檻，就可以獲得歐盟藍卡。
- 機會卡（ chancenkarte ） ：此居留許可允許非歐盟國民來德國最多一年尋找工作。該獎項根據積分制頒發，積分包括資格、德語或英語語言技能、工作經驗、年齡以及與德國的聯繫。 申請人不能有犯罪記錄，必須有健康保險，並且必須證明他們有足夠的錢在逗留期間養活自己。
在德國申請技術勞工簽證的應徵程序
技術工人簽證的典型流程包括兩個階段：
- 申請國家「D」簽證：員工在其居住國的德國大使館或領事館申請國家「D」德國工作簽證。他們提交了一套全面的文件，包括勞動契約或工作機會、有效護照、資格證明和德國健康保險證明。 他們還要支付簽證申請費。
- 德國居留許可：持「D」簽證抵達德國後，員工需在當地外國人管理局（ ausländerbehörde ）登記其地址併申請居留許可（ aufenthaltstitel ）。這張許可證允許他們在德國生活和工作。
德國工作簽證和許可證的其他重要注意事項
健康保險：員工在抵達德國之前必須證明自己擁有健康保險，才能獲得德國工作簽證和居留證。這通常可以透過旅遊保險或臨時私人保險來承保。旅遊保險通常只在簽證申請期間和員工開始工作之前的期間被接受。 之後，他們必須在德國擁有完整的健康保險，無論是公立還是私立。
員工開始工作後，雇主必須在法定健康保險基金(krankenkasse) 登記。即使員工選擇私人健康保險，雇主仍需證明他們有居留許可應徵的健康保險，並管理供款。
家庭團聚：持有技術工人簽證或歐盟藍卡的員工通常可以將其配偶和未成年子女帶到德國。最近的政策變化允許主簽證持有人的父母和岳父母/公婆與他們一同入境。
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