德國專業移民法案的近期更新使得在該國聘僱全球人才變得更加容易。 但您仍然需要掌握德國工作簽證要求，並謹慎管理文件。 即使是小小的錯誤也會拖延或妨礙您的聘僱計畫。 

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在德國，誰需要工作簽證？

歐盟 （EU）、歐洲經濟區 （EEA） 和瑞士的公民不需要德國工作簽證或德國工作許可。 但是，如果停留時間超過三個月，他們必須向地方當局登記居住地。 

非歐盟國民必須在 90 天後申請居留許可，才能在德國居住和工作。 具體要求取決於其資格和聘僱類型。 

澳洲、加拿大、以色列、日本、紐西蘭、南韓、英國和美國國民可免簽證入境德國，但必須在開始工作前申請並取得居留許可。

在德國工作簽證和許可證選項

德國提供數種工作簽證和許可證途徑給熟練的專業人士，具體取決於申請人的資格、經驗和工作機會。

德國工作簽證和專業人士許可證包括：

  • 熟練的工人簽證： 申請人需要公認的學位或合格的職業訓練，以及德國雇主提供的工作機會。 大多數熟練的員工申請都不再有勞動力市場測試，因此雇主不需要證明歐盟公民無法填補空缺。 抵達後，持有人在其當地移民局為熟練工人申請居留證。

  • EU Blue Card： 適用於來自非 EU 國家的高素質、大學教育專業人士。 它提供更快的永久居留路徑。 申請人需要經認可的學位和符合最低薪資門檻的工作機會：

    • 標準職業 在扣除前至少需要 50,700 歐元的年薪。

    • 瓶頸、短缺或 STEM 職業 在扣除前至少需要 45,934.20 歐元的年薪。 沒有大學學位的 IT 專家如果在過去七年中至少有三年相關專業經驗並符合薪資門檻，就有資格獲得歐盟藍卡。

  • 機會卡 （Chancenkarte）： 此居留許可可讓非歐盟國民前往德國尋找工作長達一年。 獎勵是以點數系統為基礎，包含資格認證、德語或英語技能、專業經驗、年齡以及與德國的關係。 申請人不能有犯罪記錄，必須有健康保險，並且必須證明他們在住院期間有足夠的錢來支持自己。 

德國熟練工人簽證的申請程序

熟練工人簽證的典型流程包括兩個階段：

  1. 申請“D”國民簽證： 員工在其居住國的德國大使館或領事館申請“D”國民工作簽證。 他們提交一套完整的文件，包括僱傭合約或工作邀請、有效的護照、資格證明和德國健康保險證明。 他們也支付簽證申請費。

  2. 取得德國居留許可： 員工以 D 簽證抵達德國後，登記其地址，並向當地外國人管理局 （ausländerbehörde） 申請居留許可 （aufenthaltstitel）。 此許可證允許他們在德國生活和工作。

德國工作簽證和許可證的其他重要考量事項

健康保險： 在抵達之前，員工必須證明自己擁有健康保險，才能取得德國工作簽證和居留許可。 這通常由旅遊平安險或臨時私人保單承保。 通常只接受簽證申請和員工開始工作前期間的旅行保險。 此後，他們必須在德國享有全額健康保險，無論是公共保險或私人保險。 

員工開始工作後，其雇主必須向法定健康保險基金 （krankenkasse） 註冊。 即使員工選擇私人健康保險，僱主仍需要證明他們擁有居留許可申請的健康承保，並管理供款。 

家庭聚會： 擁有熟練員工簽證或歐盟藍卡的員工，通常可以帶配偶和未成年子女到德國。 最近變更讓主要簽證持有人的父母和配偶父母加入。

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