向美國擴張公司的營運過程令人興奮，但可能也是一項挑戰。 您將需要一支才華洋溢的員工團隊來幫助您為公司在全球的成功做好準備。 如果計畫要從母公司調動任何員工來緩解這個過渡時期，那麼就需要確保他們擁有在美國合法工作所需的簽證和許可證。
美國的工作簽證類型
美國是一個大型、複雜的國家，開放國際公司的發展。 因此，國際員工可以選擇多種美國工作簽證。
一些常見的美國工作簽證種類包括：
- E-2 投資者簽證。
- 我為國際媒體代表簽證。
- H-1B 簽證，適合從事專業職業的專業人士。
- L-1A/公司內受讓人的 B 簽證。
- O-1 簽證給具有非凡成就或能力的其他國家國民。
- 加拿大或墨西哥專業人士適用的 TN NAFTA 簽證。
H-1B 簽證適用於在專業職業中執行服務的專業人員，是最常見的美國工作簽證，也是您的大多數員工可能需要的簽證。
雖然非移民簽證通常比授予美國永久居留權的移民簽證較不複雜，但 H-1B 簽證是以抽籤方式運作，且每年上限為 65,000。 此外，H-1B 上限有進階學位豁免，允許擁有美國碩士學位或更高等級的受益人符合額外20,000名額的資格。
取得美國工作簽證的要求
若要取得 H-1B 簽證，國際員工必須提供下列文件：
- 證明申請人教育資格的教育證書、學位和成績單副本
- 詳細說明申請人工作經驗、技能和資格的綜合履歷
- 有效護照
- 前雇主提供證明申請人資格和工作經驗的信函
雇主將需要提供：
- 向美國勞工部 （DOL） 提交 H-1B 申請前的經認證 LCA。
- 表格 I-129，包括工作相關資訊、員工資格和其他相關詳細資料。
- 雇主識別號碼 （EIN），也稱為聯邦雇主識別號碼 （FEIN） 或聯邦稅務識別號碼。
- 來自贊助雇主的詳細信函，概述工作條款和條件、員工資格以及是否需要 H-1B 簽證。
- 雇主與 H-1B 簽證持有人之間的任何合約協議。
- 如適用，證明該工作需要 H-1B 申請人擁有的專業知識或技能的證據。
- 如果申請人之前持有過美國簽證，則可能需要這些核准的副本。
申請流程
雇主的責任是為每位需要 H-1B 簽證的員工提出申請。 申請流程如下：
- 雇主決定該職位的現行工資和實際工資： 若要找到現行工資，您需要ETA-9141向 美國的 全國現行工資中心提交表格。您可以透過比較與該員工具有相同經驗水平的其他職位員工的工資來確定實際工資。 您的公司必須支付兩種薪資中較高者。
- 雇主提交勞工證明申請 （LCA）： 簽署本表格後，貴公司即同意支付先前確定的薪資，並為國際員工提供與其他員工相同的福利。
- 美國勞工部核准 LCA： 一經核准，貴公司將收到經認證的 LCA 副本。 您需要在您的工作場所公告您申請了 LCA。
- 雇主向 美國提出請願。 公民身份及移民服務 （USCIS）： 您需要包括各種特定工作的資訊，包括確切的就業日期及職位職責。 然後，您將收到一張帶有參考編號的收據，以及提交後的估計處理時間。
- USCIS 批准申請： 在批准後，您將收到通知（表格 I-797）。居住在美國境外的 臨時工可向美國國務院 （DOS） 申請 H-1B 簽證（如果需要簽證）。 進入美國後，員工可以開始為公司工作。
其他重要考量
USCIS 每年核准限額的 H-1B 簽證數，所以最好盡快申請。
H-1B 簽證申請者的註冊期通常在 2 月或 3 月左右開始，大約 1 個月後結束。 在有限的時間內，個人可以提交註冊，之後不久，USCIS 會通知選定的註冊者。 隨後，成功的申請人可以繼續申請 H-1B 簽證，最早的開始日期為 10 月 1 日。
您也應瞭解，H-1B簽證的有效期最長為3年，之後您便可以續簽一次，最長可達6年。
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