على مدار 30 السنوات الماضية، أصبحت الصين واحدة من أكثر الدول كثافةً بالسكان في العالم، وتفخر بثاني أكبر اقتصاد في العالم. التحرير الاقتصادي والإصلاح المستمر يجعلان الصين مكانًا رائعًا لتوظيف الموظفين وتنمية أعمالك.
قواعد الضرائب في الصين
قبل أن تتمكّن من إعداد كشوف رواتب موظفيك في الصين، عليك فهم جميع قواعد الضرائب في الدولة. تتراوح ضريبة الدخل التصاعدية في الصين من 3% إلى 45% على حسب دخل الموظف.
في خطط مزايا المختلفة في الصين . تشمل المزايا القانونية للدولة 5 التأمينات بالإضافة إلى مزايا صندوق الإسكان:
- التأمين الطبي
- المعاش
- تعويض العامل
- تأمين البطالة
- مزايا الوالدين
بصفتك صاحب عمل، يجب أن تساهم في صندوق الإسكان. في حين أن بعض المساهمات إلزامية، غالبًا ما يُحاوِل الموظفون التفاوُض للحصول على المزيد أثناء مرحلة التوظيف. عادةً ما يُساهِم أصحاب العمل بنِسب تتراوح بين 5% و 12% من الراتب السنوي للموظف.
كيفية إعداد كشف الرواتب في الصين
لإعداد كشوف المرتبات، تحتاج أولاً إلى إنشاء شركة فرعية وفتح حسابات مصرفية في البلد. يجب إرسال جميع المدفوعات إلى الموظفين بالعملة المحلية - اليوان الصيني (CNY).
يشترط في عقود العمل أن تنص على الشروط الأساسية لعلاقة العمل، ويشمل ذلك:
- اسم صاحب العمل وتعريفه
- اسم الموظف وتعريفه
- التعويض
- مدة العقد
- المهام الوظيفية والموقع
- ساعات العمل والراحة والمغادرة
- استحقاقات التأمين الاجتماعي
- تدابير الحماية والصحة والسلامة في مكان العمل
شروط الاستحقاق وفسخ العقود
يجب إعداد عقد عمل يحدد الشروط المذكورة أعلاه واستحقاقات الموظفين قبل إعداد كشوف الرواتب في الصين. يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية تتراوح مدتها بين 3 و 24 أشهر للإصابات أو الأمراض غير المرتبطة بالعمل، بناءً على مدة خدمتهم لدى صاحب العمل وعدد سنوات العمل العامة.
تختلف شروط إنهاء الخدمة حسب نوع عقد العمل. يجب على أصحاب العمل تقديم إخطار كتابي على 3-days الأقل خلال فترة الاختبار. ومع ذلك، يجب ألا تقل فترة الإخطار الكتابي المسبق لأولئك الذين اجتازوا فترة الاختبار عن 30 أيام. قد تختلف متطلبات إخطار الإنهاء بالنسبة للعقود محددة المدة أو عندما يكون الإنهاء لسبب قانوني.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب باستخدام Global Growth Platform™ الرائدة في السوق الخاصة بنا. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بأكثر من 150 عملة مع نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99بنسبة % - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تقديم الدعم لك.