إنشاء شركة تابعة في الصين ليس بالأمر السريع والسهل دائماً. يتطلب تأسيس شركتك وتنميتها وقتاً ومالاً وموارد كبيرة. يمكنك تبسيط العملية من خلال فهم القوانين واللوائح الفرعية المختلفة في الصين.
كيفية إنشاء شركة تابعة في الصين
تمتلك الصين أنواعًا مختلفة من الهياكل التجارية للشركات متعددة الجنسيات؛ ومع ذلك، فهذه هي 3 الأكثر شيوعًا:
- المشروع المشترك (JV): المستثمر المشترك هو عادة شركة مستثمرة أجنبية يأسسها مستثمرون دوليون ومستثمرون في الصين. يتم تحديد توزيع الأرباح، وحقوق الحوكمة، وتوزيع المخاطر بموجب قانون الشركات الصينية ووثائق المشروع. غالبا ما تختار الشركات التي تحتاج إلى شريك تجاري محلي للمساعدة في التوزيع، أو العلاقات الحكومية، أو المعرفة السوقية هذا الخيار.
- مكتب تمثيلي (مكتب تمثيلي): عادة لا يكون لدى مكتب تمثيلي حد أدنى لرأس المال المسجل، لكنه يقتصر على الأنشطة غير المدرجة للإيرادات ولا يمكنه العمل ككيان تجاري كامل. ومع ذلك، فإن نطاق عملها محدود ويمكنها عادة تنفيذ أنشطة غير ربحية أو من نوع التواصل، مثل أبحاث السوق، والترويج، والتنسيق للشركة أم.
- مؤسسة مملوكة بالكامل لأجانب (المؤسسة المملوكة بالكامل للأجانب): المؤسسة المملوكة بالكامل للأجانب هي عادةً شركة ذات مسؤولية محدودة تأسست في الصين ومملوكة بالكامل لمستثمر (مستثمرين) أجانب. غالباً ما تختار الشركات التي ترغب في إنتاج منتج شركة أم في الصين وتصديره إلى دولة أخرى هذا الخيار.
تعتمد إجراءات تأسيس شركة تابعة في الصين على الخيار الذي تختاره.
تعتبر الشركات المملوكة بالكامل للأجانب عادةً الهيكل التجاري الأكثر شيوعًا للشركات الدولية التي تتطلع إلى إنشاء شركة تابعة لها في الصين. لإنشاء مؤسسة مملوكة بالكامل لأجانب، ستحتاج إلى إعداد جميع المستندات القانونية - بما في ذلك مواد التأسيس وتقارير التدقيق وخطابات التفويض - وفتح حسابات مصرفية في الصين، وربما ستحتاج إلى العثور على مندوب قانوني محلي لشركتك.
الصين شركة تابعة القوانين
على الرغم من أن الشركات المملوكة بالكامل للأجانب لا تخضع عمومًا لمتطلبات الحد الأدنى القانوني لرأس المال المسجل، إلا أن بعض الصناعات الخاضعة للتنظيم أو أنظمة الترخيص قد تتطلب رأس مال مسجل أو مدفوع. تُحدد قوانين الشركات الصينية بشكل رئيسي على المستوى الوطني، وعادةً لا تواجه الشركات المملوكة بالكامل للأجانب أو الشركات ذات الاستثمار الأجنبي متطلبات الحد الأدنى القانوني لرأس المال المسجل على مستوى كل مدينة. ومع ذلك، قد تتطلب الصناعات الخاضعة للتنظيم، وممارسات التسجيل المحلية، ومناطق التجارة الحرة، ومناطق التنمية، وبرامج التحفيز، أو تتوقع مبلغًا معقولًا من رأس المال لنطاق العمل المقترح وموقعه.
قد يحتاج جميع المستثمرين الدوليين إلى كيان صيني ليكون راعيا للشركة. يمكن للمستثمرين الأجانب عادة التقديم مباشرة للحصول على مؤسسة مملوكة بالكامل لأجانب تأسيس الوثائق أو تعيين مندوب محلي معتمد. يلجأ الكثيرون إلى مزود خدمة أو مكتب محاماة أو وكيل خدمات شركات لتقديم الطلبات باللغة الصينية والإجراءات المحلية. قد يساعد FESCO في الخدمات ذات الصلة، لكنه عادة لا يطلب التأسيس التأسيس.
فوائد إنشاء شركة تابعة في الصين
تتمتع WFOEs بالعديد من الفوائد بسبب هيكلها. يمنح هذا الهيكل شركة أم سيطرة أكبر على كامل أعمالها ويساعدها على تجنب أي مواقف معقدة مع المستثمرين المحليين في الصين، بما في ذلك:
- عدم الوصول للحدود القصوى للربحية
- تسريبات الملكية الفكرية
- سرقة المعرفة والخبرات
فوائد إعداد شركة تابعة تمتد إلى شركة أم. بصفتها شركة تابعة، يمكن للشركة في الصين العمل بشكل مستقل، مما يعني أن المديرين يمكنهم اختيار أسلوب أعمالهم الخاص ليتناسب مع ثقافة الصين واحتياجاتها المختلفة. عادة ما تحمل الشركات التابعة مسؤوليتها كأشخاص قانونيين منفصلين، لذا فإن شركة أم عادة ليست مسؤولة تلقائيا عن التقاضي أو القضايا أو المشاكل الأخرى. يمكن تطبيق الاستثناءات إذا فشلت الشركة الأم في الوفاء بالتزامات المساهمة الرأسمالية، أو خلطت العمليات، أو قدمت ضمانات، أو أساءت استخدام المسؤولية المحدودة.
تتمتّع المؤسسات المملوكة بالكامل لأجانب (WFOEs) أيضًا بمرونة أكبر من الهياكل المؤسسية الأخرى. يمكن لهذه الشركات التابعة استخدام العملة المحلية والتحكُّم المباشر في جميع العمليات اليومية. غالبًا ما تُحقِّق درجة أعلى من الكفاءة مقارنةً بالمشروعات المشتركة (JVs) ومكاتب التمثيل (ROs).
اعتبارات مهمة أخرى
تستغرق الصين شركة تابعة عملية الإعداد وقتا ومالا كبيرين عند التعامل معها بنفسك. من البداية إلى النهاية، قد يستغرق الأمر شهورًا لتأسيس شركتك وبدء العمليات بنجاح. لأن الشركات الأجنبية تحتاج عمومًا إلى كيان توظيف مسجل في الصين قبل توظيف الموظفين مباشرة، فإن تأخيرات الإعداد قد تكلفها مرشحين أكفاء. غالبا ما يمكن لصاحب العمل المسجل أو حل التوظيف المحلي المعتمد أن يوفر طريقا أسرع وممتثل أسرع.
ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.
تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Growth Platform™1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمي.