عندما ترغب في تنمية شركتك، يمكنك توظيف كوادر عالمية لدعم أهدافك. قبل البدء في التوظيف، يجب مراعاة المعايير القانونية للمقاولين المستقلين في الصين لضمان الامتثال.
المقاول العالمي في الصين هو شخص يقدم خدمات مؤقتة لشركة أو مؤسسة بموجب شروط عقد عمل أو عقد خدمة. لذلك، فإن المقاول المستقل في الصين هو شخص أو كيان يعمل لحسابه الخاص ويتم توظيفه كشخص غير موظف لأداء عمل أو تقديم خدمات لشركة ما.
توظيف مقاولين مستقلين في الصين
قبل البدء بعملية التوظيف، من الضروري فهم اللوائح المتعلقة بالمقاولين المستقلين للحفاظ على امتثال شركتك طوال فترة علاقة العمل.
الموظفون مقابل المقاولين المستقلين
يشير القانون إلى مفهوم علاقة العمل/العمل لتحديد تصنيف العُمال. إن علاقة العمل الفعلية أهم من مسمى العقد. فيما يلي 3 العوامل غير الشاملة التي تشكل علاقة الموظف بصاحب العمل:
- يجب السماح لكلا الطرفين قانونًا بالدخول في علاقة عمل.
- لدى صاحب العمل قواعد وأنظمة يجب على الموظف الالتزام بها.
- يخضع الموظف لتوجيه وإشراف ورقابة صاحب العمل. هذا مؤشر قوي على حالة التوظيف، ولكن يتم تقييم التصنيف بشكل شامل.
- يُعد عمل الموظف جزءًا من النشاط الأساسي لصاحب العمل.
تأخذ المحاكم المحلية في الاعتبار عوامل أخرى متنوعة عند تحديد ما إذا كان الفرد موظفًا أم متعاقدًا مستقلاً. بينما يخضع الموظفون لقوانين ولوائح العمل في الصين، فإن المتعاقدين المستقلين الحقيقيين يخضعون عمومًا لقانون العقود والقانون التجاري. إذا كان ترتيب العمل يعمل مثل التوظيف في الواقع العملي، فقد يتم إعادة تصنيفه على أنه توظيف عمالي.
جزاءات سوء تصنيف المقاولين في الصين
تخضع الشركات التي تصنف موظفيها بشكل خاطئ كمقاولين مستقلين لعقوبات، بما في ذلك:
- المسؤولية بأثر رجعي عن الأجور غير المدفوعة، ونقص الأجر، والمزايا القانونية، والتأمين الاجتماعي، ومساهمات صندوق إسكان، والجزاءات ذات الصلة
- سداد متأخر للضرائب التي كان ينبغي اقتطاعها من الموظف المصنف بشكل خاطئ، بالإضافة إلى غرامات أو رسوم التأخير المحتملة.
- نشر اسم شركتك وانتهاك حقوق النشر والإعلان العام
- الغرامات والعقوبات
- عمليات التفتيش من قبل مكتب العمل (عشوائية أو مجدولة)
كيفية توظيف المقاولين المستقلين في الصين
ينبغي أن تتضمن عملية توظيف المقاول 3 خطوات رئيسية.
1. قم بإجراء المقابلات بعناية.
خلال عملية مقابلة المقاول، يجب أن تركز على المهارات والخبرة بدلاً من السمات الشخصية أو مساهمات الفرد في ثقافة الشركة.
2. قم بإنشاء اتفاقية خدمة.
بينما لا يمنح المقاولون المستقلون الحقيقيون مزايا قانونية مثل مدفوعة إجازة سنوية أو صاحب العمل تأمين اجتماعي مساهمات، فإن الحالة تعتمد على علاقة العمل. يمكن أن يساعد عقد الخدمات في توضيح الشروط، لكن التحكم أو الدمج على نمط الموظف قد يؤدي إلى إعادة تصنيفه كعلاقة عمل. يجب أن يتضمن عقد الخدمة الخاص بك ما يلي:
- طريقة الدفع والجدول الزمني
- وصف المشروع والمواعيد النهائية
- سياسات فسخ العقد المعمول بها
3. قدم الضروريات.
تتمثل إحدى الخطوات المهمة في الاستعانة بخدمات المقاولين المستقلين في فهم كيفية العمل معهم. لا ينبغي أن يحصل المتعاقدون المستقلون على مستوى التحكم أو الإشراف الذي يحصل عليه الموظفون. هذا النوع من العمال حر بشكل عام في أداء العمل وفقًا لجدوله وأساليبه الخاصة.
قم بتعريف المقاول الخاص بك على أي أعضاء في الفريق قد يتفاعل معهم، ووضح متى ستجتمعون لمراجعة تقدم المشروع، ومن يمكنهم اللجوء إليه في حالة ظهور أي أسئلة.
كيفية دفع أجور المقاولين المستقلين في الصين
يمكنك اختيار دفع أجر المقاول بالساعة أو برسوم لمرة واحدة بمجرد اكتمال المشروع المحدد. يمكنك أيضًا تقديم ترتيب دفع مسبق أو دفعة جزئية حيث تقوم بدفع جزء من الرسوم في بداية الاتفاقية وتدفع الباقي عند الانتهاء من المشروع. يتحمل المقاولون عمومًا مسؤولية ضرائبهم الخاصة. ومع ذلك، إذا كان أحد العاملين يقدم خدمات مباشرة، فقد يحتاج الدافع إلى حجب أجر العمل الفردي. عادةً ما يقوم المقاولون الذين يعملون من خلال شركة مسجلة بتقديم الطلبات من خلال هذا الهيكل.
إنهاء التعاقد مع المقاولين المستقلين
يمكن للشركة إنهاء مقاول مستقل مع إشعار بناء على الشروط المنصوص عليها في عقد الخدمات والقواعد المعمول بها في القانون المدني في جمهورية الصين الشعبية. إذا تم إعادة تصنيف المقاول كموظف، فقد تنطبق قواعد العقد في جمهورية الصين الشعبية فسخ العقد بدلا من ذلك. إذا انتهك فسخ العقد عقدك أو قانون العقد، قد يطالب مقاول بتعويض تعويض.
استعن بخدمات G-P عند توظيف متعاقدين مستقلين في الصين.
كجزء من مجموعة منتجاتنا العالمية للتوظيف #1 ، يتيح G-P Contractor™ للشركات توظيف ودفع أجور المتعاقدين العالميين بشكل أسرع، من خلال سير العمل ذاتي الخدمة ومجموعة واسعة من خيارات الدفع المرنة. سواء كنت تقوم بتوظيف موظفين أو متعاقدين، فإن منصتنا تعمل على تبسيط العملية من خلال حل واحد لقوتك العاملة العالمية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد.
