الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع القوى العاملة العالمية لديك في علم المملكة المتحدةالمملكة المتحدة

المملكة المتحدة

سكان المملكة المتحدة

69,709,788

اللغات البريطانية

  1. الإنجليزية

عاصمة المملكة المتحدة

لندن

عملة المملكة المتحدة

جنيه إسترليني (GBP)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في المملكة المتحدة.

يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.

تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في هذا المجال منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.

بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.

9

العطلات في السنة

48 ساعة في الأسبوع

ساعات العمل في اليوم أو الشهر

صورة مصغرة لنظرة عامة على الرواتب

كشف الرواتب في المملكة المتحدة.

قبل تعيين الموظفين في المملكة المتحدة، من الضروري فهم مداخل أنظمة الرواتب في المملكة المتحدة ومخارجها. ويشمل ذلك البقاء على اطلاع بقواعد الضرائب والإعداد المطلوب وشروط الاستحقاق/الإنهاء.

التوظيف في علم المملكة المتحدةالمملكة المتحدة.

سواء اخترت التوظيف لأعمالك محليًا أو التوظيف في المملكة المتحدة، فإن عملية تنمية فريقك يمكن أن تكون عملية معقدة. قبل توسيع نطاق شركتك، تحتاج إلى معرفة المزيد عن عملية التوظيف وقوانين التوظيف في المملكة المتحدة للتأكد من التزامك بكل خطوة على الطريق.

التعويضات والمزايا في المملكة المتحدة.

تختلف قوانين التعويض في المملكة المتحدة عن تلك الموجودة في البلدان الأخرى، ومن المهم فهم هذه الاختلافات للحفاظ على الامتثال أثناء التوظيف دوليًا. من الحد الأدنى الوطني للأجور (NMW) إلى الحد الأقصى في أسبوع العمل، هناك العديد من المكونات التي تأخذ في الاعتبار التعويضات والمزايا المتوافقة.

جنيه إسترليني 10.42 في الساعة

الحد الأدنى للأجور شهريًا

28 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

جنيه إسترليني 10.42 في الساعة

الحد الأدنى للأجور شهريًا

28 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

الشركة التابعة للمملكة المتحدة.

إن إنشاء شركة فرعية في المملكة المتحدة عملية طويلة تتضمن الوقت والمال والموارد. في حين أن هناك خيارات أخرى، إذا كنت ملتزمًا بالعمل بمفردك، فأنت بحاجة إلى فهم العمليات والقوانين المرتبطة بإنشاء شركة تابعة في المملكة المتحدة.

الشركة التابعة للمملكة المتحدة
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيالمملكة المتحدة

تأشيرات وتصاريح المملكة المتحدة.

يتطلب توسيع شركتك إلى المملكة المتحدة فريقًا من الموظفين المهرة. سواءٌ أكان لديكم بالفعل فريقٌ موثوق في شركتكم الأم يتمتع بالجاهزية اللازمة للانتقال والعمل في المملكة المتحدة أو كنتم ترغبون بإتاحة مناصب جديدة للموظفين من شتى أنحاء العالم، سيتعين عليكم معرفة ما يتعلق بتصاريح وتأشيرات العمل في المملكة المتحدة.

مقاولو المملكة المتحدة.

يعمل حاليًا حوالي 4.18 مليون شخص يعملون لحسابهم الخاص في المملكة المتحدة - وهو رقم نما بشكل كبير على مدار العقود الثلاثة الماضية. من الخبرة المتنوعة إلى مجموعات المهارات المتخصصة، فإن مجموعة القوى العاملة هذه لديها الكثير لتقدمه لشركتك. استفد من استراتيجية قوية لتعيين مقاولين مستقلين في المملكة المتحدة لدعم أهدافك.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم المملكة المتحدةالمملكة المتحدة.

شارك هذا الدليل