هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في المملكة المتحدة.
يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في هذا المجال منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.
بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
9العطلات في السنة
48ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في المملكة المتحدة.
قبل تعيين الموظفين في المملكة المتحدة، من الضروري فهم مداخل أنظمة الرواتب في المملكة المتحدة ومخارجها. ويشمل ذلك البقاء على اطلاع بقواعد الضرائب والإعداد المطلوب وشروط الاستحقاق/الإنهاء.
التوظيف في 
المملكة المتحدة.
سواء اخترت التوظيف لأعمالك محليًا أو التوظيف في المملكة المتحدة، فإن عملية تنمية فريقك يمكن أن تكون عملية معقدة. قبل توسيع نطاق شركتك، تحتاج إلى معرفة المزيد عن عملية التوظيف وقوانين التوظيف في المملكة المتحدة للتأكد من التزامك بكل خطوة على الطريق.
التعويضات والمزايا في المملكة المتحدة.
التعويضات والمزايا في المملكة المتحدة.
تختلف قوانين التعويض في المملكة المتحدة عن تلك الموجودة في البلدان الأخرى، ومن المهم فهم هذه الاختلافات للحفاظ على الامتثال أثناء التوظيف دوليًا. من الحد الأدنى الوطني للأجور (NMW) إلى الحد الأقصى في أسبوع العمل، هناك العديد من المكونات التي تأخذ في الاعتبار التعويضات والمزايا المتوافقة.
جنيه إسترليني10.42 في الساعةالحد الأدنى للأجور في الشهر
28يوم إجازة سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة للمملكة المتحدة.
إن إنشاء شركة فرعية في المملكة المتحدة عملية طويلة تتضمن الوقت والمال والموارد. في حين أن هناك خيارات أخرى، إذا كنت ملتزمًا بالعمل بمفردك، فأنت بحاجة إلى فهم العمليات والقوانين المرتبطة بإنشاء شركة تابعة في المملكة المتحدة.
المملكة المتحدة التأشيرات والتصاريح.
يتطلب توسيع شركتك إلى المملكة المتحدة فريقًا من الموظفين المهرة. سواءٌ أكان لديكم بالفعل فريقٌ موثوق في شركتكم الأم يتمتع بالجاهزية اللازمة للانتقال والعمل في المملكة المتحدة أو كنتم ترغبون بإتاحة مناصب جديدة للموظفين من شتى أنحاء العالم، سيتعين عليكم معرفة ما يتعلق بتصاريح وتأشيرات العمل في المملكة المتحدة.
مقاولو المملكة المتحدة.
مقاولو المملكة المتحدة.
حول 4.18 مليون فرد يعملون لحسابهم الخاص يعملون حاليًا في المملكة المتحدة - وهو الرقم الذي نما بشكل ملحوظ على مدى العقود الثلاثة الماضية. من الخبرة المتنوعة إلى مجموعات المهارات المتخصصة، فإن مجموعة القوى العاملة هذه لديها الكثير لتقدمه لشركتك. استفد من استراتيجية قوية لتعيين مقاولين مستقلين في المملكة المتحدة لدعم أهدافك.