المملكة المتحدة (المملكة المتحدة) توفر الوصول إلى أفضل شخص موهوب، ولكن من الصعب معرفة كيفية إنشاء شركة تابعة في المملكة المتحدة. قد يستغرق الأمر شهورا ويؤخر خططك. بالإضافة إلى ذلك، تبطئ متطلبات الامتثال المستمرة جداول التوظيف، مما يصعب تأمين المرشحين عند الحاجة. ومع ذلك، تقدم G-P بديلا آخر. بدلا من اتباع طريق شركة تابعة تقليدي في المملكة المتحدة، يمكننا تسريع دخولك — دون الحاجة إلى جهات جديدة — حتى تتمكن من البدء في التوظيف خلال دقائق، وليس شهور.
كيفية إنشاء شركة تابعة في المملكة المتحدة
شركة تابعة منفصلة قانونيا عن مالكيها ومساهميها ومديريها. النوع الأكثر شيوعا في المملكة المتحدة هو شركة خاصة محدودة بالأسهم (Ltd)، حيث توفر مرونة وشخصية قانونية منفصلة وحماية من المسؤولية.
خطوات تأسيس شركة تابعة في المملكة المتحدة
1. اختر اسم الشركة: يجب أن يتوافق مع اللوائح البريطانية ولا يمكن أن يكون اسما مسجلا بالفعل لدى Companies House، وهو مسجل الشركات في المملكة المتحدة.
2. تأمين عنوان: اختر عنوان مكتب مسجل حيث يمكن إرسال المراسلات الرسمية واستلام الإقرار باستلامها. يجب أن يكون عنوانا فعليا في نفس الدولة البريطانية التي تم تسجيل الشركة فيها، ولا يمكن أن يكون صندوق بريد من البريد الملكي.
3. تعيين أصحاب المصلحة: تعيين مدير واحد على الأقل، يجب أن يكون شخصا طبيعيا، وحامل واحد على الأقل أسهم. قد يكون نفس الشخص هو المدير الوحيد والحامل الوحيد في نفس الوقت. يجب تقديم بياناتهم أثناء التسجيل.
4. حدد الأشخاص الذين لديهم سيطرة كبيرة (PSC): حدد أي أشخاص أو جهات تملك أو تتحكم في شركةك. يجب عليك تحديد الأشخاص ذوي السيطرة الكبيرة لديك والحفاظ على دقة معلوماتهم وتحديثها لدى سجل الشركات. يجب على معظم مديري الشركات وشركات الخدمة العامة أيضا التحقق من هويتهم لدى مكتب الشركات، ويعتمد توقيت ذلك على ما إذا كانوا جددا أو معينين حاليين.
5. قم بإعداد مذكرة ونظام التأسيس: توضح هذه المستندات قواعد شركةك وما تفعله.
6. سجل في بيت الشركات: قدم طلبا لتأسيس شركتك في بيت الشركات. يتم ذلك عادةً عبر الإنترنت.
بعد تسجيل الشركة في المملكة المتحدة، ستحتاج أيضًا إلى:
- افتح حساب بنكي للشركة: قد تكون هذه عملية طويلة، لكنها ضرورية لإدارة الشؤون المالية والرواتب والضرائب.
- التسجيل لدى مصلحة الإيرادات والجمارك الملكية (HMRC): التسجيل لدى مصلحة الإيرادات والجمارك الملكية لضريبة الشركات في غضون ثلاثة أشهر من بدء ممارسة الأعمال التجارية.
- سجل للحصول على الدفع حسب كسبك (احتجاز الضريبة عند المنبع): قبل توظيف أول موظف لك، يجب عليك التسجيل في نظام احتجاز الضريبة عند المنبع للحصول على ضريبة دخل ومساهمات التأمين الوطني.
- سجل لـ ضريبة القيمة المضافة (VAT): التسجيل في ضريبة القيمة المضافة إلزامي إذا كان رقم الأعمال الخاضعة للضريبة على ضريبة القيمة المضافة تتجاوز 90جنيه إسترليني ،000 في الأشهر 12 السابقة. يجب عليك أيضا التسجيل إذا كنت تتوقع أن تتجاوز رقم الأعمال هذا الحد خلال الأيام 30 القادمة فقط.
- احصل على تأمين المسؤولية: تحتاج إلى تغطية مسؤولية صاحب العمل على الأقل 5مليون جنيه إسترليني لكل حادثة من شركة تأمين معتمدة عند توظيف موظفين في بريطانيا العظمى.
شركة تابعة للمملكة المتحدة القوانين والمتطلبات
يتعين عليك استيفاء العديد من المتطلبات القانونية لتأسيس شركة تابعة في المملكة المتحدة.:
- الإدارة: يجب على المديرين الامتثال للواجبات المنصوص عليها في قانون الشركات 2006 ، بما في ذلك تعزيز نجاح الشركة، وتجنب تضارب المصالح، وممارسة العناية والمهارة والاجتهاد المعقول.
- الضرائب: تدفع الشركات عمومًا معدل ضريبة الشركات الرئيسي 25% على الأرباح التي تزيد عن 250 ، 000 جنيهًا إسترلينيًا. الأرباح التي تقل عن 50 جنيهات إسترلينية، 000 مؤهلة لمعدل الأرباح الصغيرة 19%، مع تخفيف هامشي بين هذه العتبات.
- رأس مال الأسهم: يجب إصدار سهم واحد على الأقل عند تأسيس الشركة. لا يوجد حد أدنى قانوني لرأس مال الأسهم لشركة المحدودة، لكن 1 الجنيه الإسترليني شائع.
- المحاسبة والتقارير: يتم تقديم الحسابات السنوية إلى سجل الشركات في كل سنة مالية. يجب أيضًا تقديم بيان تأكيد منفصل مرة واحدة على الأقل كل 12 شهرًا.
مزايا الشركات التابعة في المملكة المتحدة
- الوصول إلى السوق: تأسيس شركة تابعة في المملكة المتحدة يمنحك وصولا مباشرا إلى السوق المحلي، مما يعزز الأعمال وزبون نمو.
- المسؤولية المحدودة: عادة ما تقتصر مسؤولية شركة أم على استثمارها في الشركة تابعة، مما يقلل من مخاطرك المالية. لا تكون هذه الحماية مطلقة عندما يقدم الوالد ضمانات، أو يتحمل المسؤولية، أو يكون متورطاً بشكل مباشر في ارتكاب مخالفات.
- الوضع القانوني: شركة خاصة هي كيان قانوني منفصل يمكنه إبرام العقود، وامتلاك الأصول، وتوظيف الموظفين بشكل مستقل.
- الحضور الراسخ: وجود كيان مسجل في المملكة المتحدة يشير إلى التزام قوي وطويل الأمد تجاه السوق. هذا يبني المصداقية لدى العملاء المحليين والشركاء والأشخاص موهوب.
- الفوائد الضريبية: إنشاء شركة تابعة في المملكة المتحدة يمكن أن يوفر مزايا ضريبية، لكن هذه تعتمد على أنشطة عملك، هيكلك، وأهدافك طويلة الأمد.
عيوب الشركات التابعة في المملكة المتحدة
إدارة شركة تابعة في المملكة المتحدة تأتي مع أعباء إدارية ثقيلة والتزامات مالية. بينما توفر الكيان المباشر ملكية السيطرة، فإن مسار الاستحواذ على سوق غالبا ما يكون بطيئا ويتطلب موارد كبيرة مقارنة باستخدام منصة™ التوظيف العالمية ل G-P(منصة التوظيف العالمية).
التكاليف العالية ومتطلبات الموارد
يُعد إنشاء شركة تابعة استثمارًا رأسماليًا كبيرًا يشمل ما يلي:
- الرسوم القانونية: تكاليف أولية مرتفعة للتسجيل والاستشارة القانونية.
- البنية التحتية المادية: الحفاظ على مكتب مسجل وحسابات مصرفية محلية.
- رأس المال: استثمار كبير في يوم الصفر لتغطية التأسيس والترخيص.
التعقيد الإداري
شركة تابعة في المملكة المتحدة هي كيان قانوني منفصل. يجب أن تدير مؤسستك جميع العمليات المحلية بشكل مستقل.
- الإبلاغ: يجب عليك الوفاء بجميع الالتزامات القانونية المتعلقة بتقديم التقارير في المملكة المتحدة، بما في ذلك الحسابات السنوية والإقرارات الضريبية.
- الحوكمة: يجب عليك تعيين مديرين يتحملون المسؤولية الشخصية عن امتثال الشركة.
- أوقات الإعداد: بناء شركة تابعة فعالة قد يستغرق شهورا — وغالبا ما يسبب تفوتك فرصا مهمة لسوق السوق.
الامتثال والمخاطر القانونية
يؤدي تشغيل كيان في المملكة المتحدة إلى تحويل جميع المخاطر القانونية إلى مؤسستك.
- الضرائب: يجب عليك التعامل مع قوانين ضريبة الشركات المعقدة وقواعد التسعير التحويلي لهيئة الإيرادات والجمارك البريطانية.
- مسؤولية العمل: بصفتك صاحب العمل القانوني، تتحمل منظمتك مسؤولية عن موارد بشرية امتثال والالتزام بقوانين العمل البريطانية.
- التحولات التنظيمية: يجب التكيف مع تغير الأطر، مما يزيد من خطر الأخطاء المكلفة بدون خبراء من دولة الداخل.
بديل لإنشاء شركة تابعة في المملكة المتحدة
يتيح لك G-P توظيف شخص موهوب في دقائق دون متاعب إعداد الكيان.
تشمل فوائد استخدام صاحب العمل المسجل (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) في المملكة المتحدة :
- دخول السوق: تتيح لك مؤسسة تُدير شؤون الموظفين دخول سوق المملكة المتحدة وبدء التوظيف في جزء بسيط من الوقت الذي تستغرقه تأسيس شركة شركة. قد يستغرق تأسيس شركة تابعة شهورا بسبب متطلبات التنظيم والبنوك والإدارة.
- ضمان الامتثال: تعمل مؤسسة تُدير شؤون الموظفين بمثابة الموظف القانوني لفريقك في المملكة المتحدة، وتتولى جميع الالتزامات القانونية. يتضمن ذلك التسجيل لدى دائرة الإيرادات والجمارك البريطانية لـ القصر الصغير عند المنبع، والتعامل مع كشوف المرتبات، وخصم وتحويل المكاتب التي يعمرها والتأمين الوطني، والتأكد من عدم الالتزام بقوانين العمل مثل قانون حقوق العمل 1996، ولوائح وقت العمل 1998، وقانون المساواة 2010.
- البساطة الإدارية: تدير مؤسسة تُدير شؤون الموظفين جميع إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات، بالإضافة إلى إيداع ضرائب الموظفين والموظفين. لا تحتاج إلى صياغة عقود عمل ممثثل أو إدارة المزايا القانونية مثل الإجازة السنوية والمعاشات التقاعدية - مؤسسة تُدير شؤون الموظفين تقوم بذلك نيابةً عنك.
- الكفاءة في التكلفة: إن إنشاء شركة تابعة والحفاظ عليها، مثل شركة ذات مسؤولية محدودة، ينطوي على تكاليف أولية ومستمرة كبيرة، بما في ذلك الرسوم القانونية والمحاسبة والإدارة المحلية والنفقات الإدارية العامة. تعد مؤسسة تُدير شؤون الموظفين أكثر فعالية من حيث التكلفة، خاصة إذا كنت تقوم بتعيين فريق صغير أو اختبار سوق المملكة المتحدة.
- المرونة: يعد ترتيب إدارة شؤون الموظفين أسهل في الارتقاء أو التخفيض مقارنة بإنهاء شركة تابعة.
- تخفيف المخاطر: تدير مؤسسة تُدير شؤون الموظفين المخاطر القانونية المرتبطة بالتوظيف، مثل تصنيف العمال، مما يمنحك طبقة إضافية من الحماية.
ادخل أسواق جديدة مع G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين — دون الحاجة إلى كيانات جديدة
تغلب على المنافسة وادخل أسواق جديدة في دقائق، وليس شهور، مع منصة™ التوظيف العالمية الوكالية G-P(منصة التوظيف العالمي). G-P يعمل كصاحب العمل القانوني نيابة عنك، مما يزيل تكلفة ومخاطر وتعقيد تسجيل الشركة.
اختبر أسواقا جديدة، توظيف الأشخاص المناسبين، وتحرك بسرعة الفرص — دون الالتزام المسبق ببناء كيان أولا. اطلب عرضًا.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن لشركة أم خارج المملكة المتحدة أن تمتلك 100٪ من شركة خاصة محدودة في المملكة المتحدة؟
نعم. يمكن للشركة الأجنبية حامل أسهم، بما في ذلك شركة أم خارج المملكة المتحدة، أن تمتلك 100٪ من شركة خاصة محدودة في المملكة المتحدة ذات أسهم محدودة. تظل شركة تابعة المملكة المتحدة شركة منفصلة مسجلة في سجل الشركات. يسجل النظام بيانات حامل أسهم بشكل منفصل عن معلومات الأشخاص ذوي السيطرة الكبيرة (PSC) وفحوصات الهوية.
ما هي عملية التحقق من الهوية في سجل الشركات وما هي الرموز الشخصية؟
تؤكد عملية التحقق من الهوية في سجل الشركات هوية المديرين والأشخاص ذوي السيطرة الكبيرة. يفرض النظام التدريجي هذه العملية قانونياً. يمكن للأفراد التحقق مباشرة أو من خلال مزود خدمة مؤسسية معتمد (ACSP). ثم يستخدمون رمزهم الشخصي القابل لإعادة الاستخدام المكون من 11حرفًا لتقديم ملفات المديرين و PSC ذات الصلة.
ما هي معلومات PSC التي تحتاجها الشركات عندما يكون حامل أسهم شركة؟
ما هي الاتفاقيات بين الشركات التي يجب أن تكون لدى الشركة الأم الأمريكية وشركة تابعة بريطانية؟
يجب أن توثق الاتفاقيات بين الشركات التعاملات الفعلية مع المجموعات وأن تتوافق مع الفواتير، ومدخلات المحاسبة، وعمليات الحفظ الضريبي، والعمليات اليومية. قد تحتاج الشركة الأم الأمريكية وشركة تابعة بريطانية إلى اتفاقيات خدمة، تراخيص الملكية الفكرية، شروط القروض بين الشركات، اتفاقيات الإعارة، شروط معالجة البيانات، وترتيبات التوريد. يدعم تحليل تسعير النقل بشكل محدود هذه العقود لأغراض الامتثال.
هل يحتاج مديرو شركة تابعة بريطانية إلى العيش في المملكة المتحدة؟
لا يشترط مديرو شركة تابعة في المملكة المتحدة العيش في المملكة المتحدة. يجب أن يكون لدى الشركة الخاصة المحدودة في المملكة المتحدة على الأقل مدير مختص بأشخاص طبيعيين مؤهل يبلغ من العمر 16 عاما أو أكثر وليس مستبعدا. يجب على الشركة أيضا الحفاظ على مكتب ممتثل مسجل في المملكة المتحدة للإشعارات الرسمية.
ما هي التسجيلات الضريبية في المملكة المتحدة التي تحتاجها الشركة بعد تأسيس التأسيس؟
التأسيس عبر الإنترنت يجهز الشركة لضريبة الشركات، ما لم تكن الشركة خاملة. بعد إصدار HMRC المرجع الفريد للمكلفين الضريبيين (UTR)، أضف ضريبة الشركات إلى حساب ضريبة شركات لإدارة التقديمات. سجل للحصول على احتجاز الضريبة عند المنبع قبل أول يوم دفع إذا كان يدفع للمهنيين المدعومين أو المديرين. سجل في ضريبة القيمة المضافة عندما يتطلب رقم الأعمال الخاضعة للضريبة، وقيم تسجيلات EORI أو CIS أو التسجيلات الخاصة بالقطاعات.
ما هي المعلومات التي تحتاجها لتأسيس شركة بريطانية عبر الإنترنت؟
للتأسيس عبر الإنترنت، قم بتحضير اسم الشركة المقترح، والاختصاص القضائي في المملكة المتحدة، والمكتب المسجل، والبريد الإلكتروني المسجل، ورمز SEC. قدم بيانات المدير، رموز الأفراد في بيت الشركات، حامل أسهم التفاصيل، هيكل الأسهم، تفاصيل لجنة الخدمات العامة، النظام الأساسي للتأسيس، والمذكرة. يجب على مقدم الطلب تأكيد الغرض القانوني، وأهلية المدير، وحالة التحقق من الهوية، والامتثال لبيت الشركات قبل التقديم.
ما الفرق بين شركة تابعة بريطانية وفرع بريطاني؟
شركة تابعة المملكة المتحدة هي كيان قانوني مستقل في المملكة المتحدة، وعادة ما تكون شركةة خاصة محدودة. يمكنه الدخول في عقود، وتوظيف شخص موهوب، والاحتفاظ بالأصول، وتحديد حامل أسهم المسؤولية. الفرع البريطاني هو امتداد لشركة أم، مما يترك الشركة الأم مسؤولة مباشرة عن التزامات الفرع والديون والتعرض للامتثال.
ما هو عنوان المكتب المسجل في المملكة المتحدة الذي تحتاجه شركة تابعة في المملكة المتحدة؟
يجب على كل شركة تابعة في المملكة المتحدة الاحتفاظ بعنوان مادي مسجل في نطاق تأسيسها: إنجلترا وويلز، اسكتلندا، أو أيرلندا الشمالية. يجب أن يقبل العنوان المستندات الرسمية، وأن يظل مرئياً للعامة، وأن يتجنب صناديق البريد المستقلة. يعالج مزود الخدمة العمل إذا استوفى معايير الامتثال.
ما هي تفاصيل إعداد سجل الشركات لتأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة في المملكة المتحدة؟
لتأسيس شركةة خاصة محدودة في المملكة المتحدة، يحتاج بيت الشركات إلى اسم شركة متاح، وحامل أسهم، ومدير مؤهل واحد على الأقل يبلغ من العمر 16+. يجب أن تتضمن طلب وظيفة عنوان مكتب مسجل مناسب في المملكة المتحدة، وبريدا إلكترونيا مسجلا، وتفاصيل رأس مال الأسهم، ومعلومات PSC، ورموز التحقق من الهوية، ومذكرة، ومقالات، ورمز SIC، وكشوف بيانات متثال.
