نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

في Gb المملكة المتحدة .

السكان

68,138,484

اللغات

1.

الإنجليزية

عاصمة الدولة

لندن

العملة

جنيه إسترليني (GBP)

حول  4.18 مليون فرد يعملون لحسابهم الخاص   يعملون حاليًا في المملكة المتحدة - وهو الرقم الذي نما بشكل ملحوظ على مدى العقود الثلاثة الماضية. من الخبرة المتنوعة إلى مجموعات المهارات المتخصصة، فإن مجموعة القوى العاملة هذه لديها الكثير لتقدمه لشركتك. استفد من استراتيجية قوية لتعيين مقاولين مستقلين في المملكة المتحدة لدعم أهدافك.

العمل مع مقاولين مستقلين في المملكة المتحدة

إذا كنت تفكر في أن يكون المقاول المستقل هو الخيار الأفضل لشركتك، فإليك بعض الأمور التي يجب معرفتها قبل إشراك مقاول مستقل في المملكة المتحدة:

الاختلافات بين الموظف ومقاول مستقل

يختلف المقاولون المستقلون عن الموظفين لأنهم يقدمون من الناحية الفنية خدمة لشركتك بدلاً من أن يكونوا جزءًا قانونيًا من مؤسستك. عادةً ما لا يحصل المقاولون، المصنفون على أنهم يعملون لحسابهم الخاص، على إجازة مدفوعة الأجر أو مزايا أخرى. يجب على المقاولين المستقلين تقديم فواتير للخدمات التي يتم تنفيذها وهم بدورهم مسؤولون عن مساهماتهم الضريبية. يجب ألا يخضع هؤلاء الأفراد لرقابة أو إشراف الشركة أو يندمجوا في الأعمال.

عقوبات سوء تصنيف المقاول أو الموظف

عند إشراك مقاول، من المهم عدم تصنيفه بشكل خاطئ. إذا حددت الشركة الموظف بشكل غير صحيح كمتعاقد، فإنها تخاطر بالدعاوى القضائية والغرامات والأجور الإضافية. قد يحق للموظفين المُساء تصنيفهم الحصول على مزايا بأثر رجعي لجميع سنوات خدمتهم.

كيفية الاحتفاظ بخدمات مقاول مستقل لشركتك

أثناء استعدادك لجلب مقاولين مستقلين إلى شركتك، تأكد من أنهم يشعرون بأنهم منخرطون في بيئة العمل ومجهزون للتعامل مع واجباتهم. سواء كان المقاولون يعملون في الموقع أو عن بُعد، أو على المدى القصير أو الطويل، يمكنك اتباع بعض أفضل الممارسات لضمان قدرة المقاولين على تحقيق النتائج المتوقعة:

1. ابحث عن المقاول المناسب.

عادةً ما يقدم المقاولون في المملكة المتحدة السير الذاتية التي تنطبق على قدرات المشروع ومهاراته المحددة. ضع في اعتبارك أنك تجري معاملة تجارية بدلاً من توظيف موظف. في عملية المقابلة، ركز على مجموعات مهارات المقاولين والخدمات المتاحة والعقود المعمول بها التي أكملوها.

2. ضمان الامتثال القانوني.

يجب أن يوافق كلا الطرفين على عقد عمل بين الطرفين لإقامة علاقة عمل متسقة. على الرغم من أنك لست مطالبًا قانونًا بتقديم مزايا مثل أجور المرضى والمعاشات التقاعدية، إلا أنه يجب عليك تغطية الشروط التالية مع المقاول المستقل المحتمل:

  1. معدلات وترتيبات الأجور
  2. الخدمات التي سيقدمها المقاول
  3. مدة العقد
  4. شروط إنهاء العقد

3. قدم التوجيه.

ضمان شعور المقاول بالراحة والاستعداد للعمل من خلال توفير التدريب اللازم. على الرغم من أن المقاولين المستقلين عادةً ما يجلبون خبرة خاصة بالصناعة، إلا أنك قد تقدم تدريبًا على برامج شركتك أو سير عملها أو أنظمتها، إذا كان ذلك مناسبًا.

من الخطوات المهمة في إشراك خدمات المقاولين المستقلين فهم كيفية العمل معهم. يجب ألا يحصل المقاولون المستقلون على مستوى الرقابة أو الإشراف الذي يقوم به الموظفون  -  فهم يتمتعون عمومًا بالحرية في أداء العمل وفقًا للجدول الزمني والأساليب الخاصة بهم.

كيفية الدفع للمقاولين المستقلين في المملكة المتحدة

نظرًا لأن المقاولين المستقلين ليسوا مدرجين في كشف رواتب موظفي الشركة، يجب عليك تعويضهم بشكل منفصل عن خدماتهم بشكل عام من خلال تحويل مصرفي. كن على دراية بأي قيود لإرسال المدفوعات دوليًا. قد تحتاج إلى العثور على مقدم خدمة تحويل أموال موثوق به.

على الرغم من أنك لن تكون مسؤولاً عن تغطية المزايا أو الضرائب، إلا أنه قد يُطلب منك اقتطاع الضرائب من المقاولين في مواقف محددة. من المهم التحقق من أنك تستوفي متطلبات شركتك وتصنيف التعاقدات الخاص بك. على أي حال، يجب أن تستوفي شروط المكافآت المتفق عليها في عقدك، بما في ذلك أسعار الدفع وجداول الدفع.

شروط الإنهاء أو التمديد للمقاولين المستقلين في المملكة المتحدة

عادةً ما يعمل المقاولون لفترة زمنية محددة أو على أساس كل مشروع على حدة، لذلك يجب أن تكون شروط الإنهاء واضحة في معظم الحالات. تتمتع أنت والمرشح بحرية قانونية فيما يتعلق بالإنهاء والتمديد، سواء قمت بتجديد العقد بتاريخ محدد أو خدمات نهائية بعد اكتمال المشروع، ويجب تضمين هذه الشروط في عقد الخدمات.

من المهم التأكد من أن إجراءات الإنهاء موضحة في عقد الخدمات في حالة مواجهة مشكلات في أداء المقاول أو استعداده للوفاء بالشروط.

انتقل إلى G-P عند تعيين مقاولين مستقلين في المملكة المتحدة.

كجزء من مجموعتنا الأولى من منتجات التوظيف العالمية، يتيح  G-P Meridian Contractor™  للشركات تعيين المقاولين العالميين ودفع أجورهم بشكل أسرع، مع سير عمل ذاتي الخدمة ومجموعة واسعة من خيارات الدفع المرنة. سواء كنت توظف موظفين أو مقاولين، فإن منصتنا تبسط العملية من خلال حل واحد للقوى العاملة العالمية لديك.

اتصل بنا  لمعرفة المزيد.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
Gbالمملكة المتحدة.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل