في فيتنام، تُعد منتجات وخدمات صاحب العمل المسجل (EOR) ضرورية لضمان الامتثال للوائح التوظيف المعقدة في البلاد. فهي تضمن أن عمليات التوظيف، بدءًا من التوظيف وحتى إنهاء الخدمة، تلبي المتطلبات القانونية المحلية.تشمل خدمات EOR المدعومة بالذكاء  الاصطناعي كل شيء بدءًا من عقود العمل القانونية وإدارة ضرائب الرواتب إلى ضمان الامتثال في عمليات الأعمال.

من خلال الاستفادة من خبرة صاحب العمل المسجل في فيتنام، يمكن للشركات التنقل بثقة بين المتطلبات التنظيمية المتنوعة، وتقليل المخاطر القانونية. يقلل الدعم المقدم من EOR فيتنام من مشكلات الامتثال، مما يتيح للشركات التركيز على العمليات الأساسية، وتحريرها من تعقيدات المتطلبات القانونية والضريبية المحلية.

التوظيف في فيتنام مع EOR

تقع فيتنام في جنوب شرق آسيا، وهي اقتصاد ديناميكي وسريع النمو حيث يبلغ عدد سكانها أكثر من 100 مليون نسمة.يتطلب التنقل  بنجاح في سوق العمل الفيتنامي فهمًا عميقًا للعادات المحلية وقوانين العمل. يوفر صاحب العمل المسجل (EOR) في فيتنام مسارًا مبسطًا ومتوافقًا لتوظيف المواهب المحلية، وتجنب الحاجة إلى إنشاء كيان قانوني في البلاد.

عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في فيتنام، من الضروري فهم المتطلبات القانونية وممارسات السوق الشائعة الموضحة أدناه.يساعد خبراء EOR في  فيتنام الشركات من خلال ضمان الامتثال لقوانين العمل وممارسات السوق المحلية، وتوجيه أصحاب العمل في تطوير عقود عمل متوافقة.

عقود العمل في فيتنام

في فيتنام، يلزم الحصول على عقد عمل مكتوب. على الرغم من أن العقد يجب أن يكون باللغة الفيتنامية، إلا أنه غالبًا ما تفضل الشركات الدولية إصدار نسخة ثنائية اللغة للامتثال لمعايير التوظيف الدولية. يجب أن يتضمن العقد تفاصيل رئيسية مثل:

يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل على الراتب وجميع مبالغ التعويض بالدونغ الفيتنامي (VND). يضمن سجل  صاحب العمل في فيتنام التعامل مع جميع التعويضات والمزايا بشكل صحيح، بما في ذلك معالجة الرواتب والامتثال الضريبي.

ساعات العمل في فيتنام

يبلغ أسبوع العمل القياسي في فيتنام 8 ساعات في اليوم، ولا يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع. في حين يُسمح قانونًا بأسبوع عمل 6-day، فإن معظم الأدوار المكتبية تتبع أسبوعًا 40-hour من الاثنين إلى الجمعة. يحق للموظفين الحصول على يوم إجازة كامل واحد على الأقل في الأسبوع، عادةً يوم الأحد.

العطلات الرسمية في فيتنام

تحتفل فيتنام بـ 11 عطلة رسمية يحق فيها للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر. وهي منفصلة عن استحقاق الموظف للإجازة السنوية. أكبر عطلة هي السنة القمرية الجديدة، أو Täääßt، والتي عادةً ما تتضمن احتفالاً 5-day.

العطلات الرسمية هي:

وفقًا لقانون العمل، يحق للموظفين الأجانب في فيتنام أيضًا الحصول على يوم إجازة مدفوع الأجر للسنة الجديدة التقليدية في بلدهم ويوم إجازة مدفوع الأجر ليومهم الوطني.

استحقاقات الإجازات في فيتنام

الإجازة السنوية في فيتنام

يحق للموظفين الذين عملوا لدى صاحب عمل لمدة 12 شهرًا الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 12 يومًا على الأقل. يحصل الموظف على يوم إجازة إضافي واحد عن كل 5 سنوات من الخدمة المستمرة لدى صاحب عمل واحد. يحق للموظفين الذين يعملون في ظروف خطرة أو شاقة الحصول على إجازة إضافية. بموجب القانون، يجب دفع قيمة الإجازة التي لم يتم الحصول عليها في نهاية العام، ولكن من الممارسات الشائعة أن يوافق أصحاب العمل والموظفين على ترحيل الأيام غير المستخدمة التي سيتم الحصول عليها بحلول 31 مارس من العام التالي.

إجازة شخصية في فيتنام

يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر للفعاليات الشخصية الهامة:

إجازة مرضية في فيتنام

يحق للموظفين الحاصلين على شهادة طبية سارية الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر ممولة من صندوق التأمينات الاجتماعية. البدل هو 75% من راتب الموظف الذي تستند إليه مساهمات التأمين الاجتماعي. يعتمد الحد الأقصى لعدد الأيام في السنة على مدة مساهمة الموظف في نظام التأمين الاجتماعي:

إجازة الأمومة والأبوة في فيتنام

بالنسبة للأمهات، يدفع صندوق التأمينات الاجتماعية هذه الإجازة بنسبة 100% من متوسط راتب الموظف على مدار الأشهر 6 السابقة للإجازة. يجب على أصحاب العمل الفيتناميين ضمان الامتثال لحقوق الأمومة بموجب قوانين العمل المحلية. تتم حماية الموظفة التي تحصل على إجازة أمومة أو مع طفل يقل عمره عن 12 شهرًا من إنهاء الخدمة، باستثناء الحالات التي تتوقف فيها الشركة عن العمل.

يحق للآباء الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر من 5 إلى 14 يومًا، مع تحديد المدة بناءً على عوامل مثل الولادة الفردية أو المتعددة وما إذا كانت الولادة عن طريق الولادة القيصرية.

التعويضات والمزايا في فيتنام

تأمين تكميلي في فيتنام

في حين توفر الولاية تأمينًا صحيًا إلزاميًا، يقدم العديد من أصحاب العمل تأمينًا صحيًا خاصًا تكميليًا والتأمين على الحياة كميزة تنافسية لجذب المواهب والاحتفاظ بها.

المكافآت في فيتنام

على الرغم من أن مكافأة الراتب في الشهر الثالث عشر غير إلزامية قانونًا، إلا أنها جزء شائع ومتوقع جدًا من حزمة التعويضات في فيتنام. وعادةً ما يتم دفعها قبل عطلة Tُّ، وقد يتم توزيعها نسبيًا على الموظفين الذين تقل مدة خدمتهم عن عام واحد. المكافآت القائمة على الأداء شائعة أيضًا.

الإنهاء والفصل في فيتنام

فترات الاختبار في فيتنام

يجب الاتفاق على فترات الاختبار في عقد العمل ولا يمكن أن تتجاوز الحدود التالية:

فترات الإنهاء والإخطار في فيتنام

يتطلب إنهاء خدمة موظف في فيتنام سببًا معترفًا به قانونًا والالتزام بإجراءات صارمة.يجب على أصحاب  العمل الامتثال لإخطار مسبق قانوني: 45 يومًا لعقد غير محدد المدة و30 يومًا لعقد محدد المدة.يمكن أن يؤدي الإنهاء  غير المشروع إلى فرض عقوبات، بما في ذلك الإعادة الإلزامية إلى وضع السريان ودفع الأجور المتأخرة وغرامة تعادل راتب 2.

مكافأة نهاية الخدمة في فيتنام

بالنسبة للموظفين الذين عملوا لمدة 12 شهرًا أو أكثر، يُدفع بدل إنهاء الخدمة الذي يبلغ راتب نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة عند أنواع معينة من إنهاء الخدمة، مثل التكرار بسبب التغييرات التنظيمية أو التكنولوجية.

الضرائب والتأمين الاجتماعي في فيتنام

تمتلك فيتنام نظام تأمين اجتماعي إلزامي يغطي الأمراض والأمومة والحوادث المتعلقة بالعمل والتقاعد والوفاة. مطلوب مساهمات التأمين الاجتماعي والصحي وتأمين البطالة من أصحاب العمل والموظفين.

تستند هذه المساهمات إلى إجمالي الراتب الشهري للموظف، مع مراعاة الحد الأقصى. بالإضافة إلى ذلك، يجب على أصحاب العمل المساهمة بنسبة 2% من راتبهم في صندوق النقابات العمالية، بغض النظر عما إذا كان موظفوهم أعضاءً في النقابة أم لا. رسوم النقابات العمالية (1%) طوعية.

سبب الاستعانة بشركة Globalization Partners

G-P EOR هي منصة SaaS حائزة على جوائز والمدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي تمكّن الشركات الطموحة من بناء فرق عالمية. تأهيل وإدارة ودفع أفضل المواهب في أكثر من 180 دولة في دقائق، مع تجاوز الوقت والتكلفة والتعقيد النموذجي لإنشاء الكيان المحلي. G-P EOR هو الشريك المفضل لنظم HCM وPEO وكشف الرواتب الرائدة. اجمع بيانات القوى العاملة الخاصة بك معًا في مكان واحد للحفاظ على سير العمل الحالي مع ضمان بيانات متسقة ودقيقة عبر أنظمتك المتكاملة.

اطلب عرضًا اليوم لمعرفة المزيد.