如今，远程工作允许员工选择他们想要工作的地点。 远程工作签证等新产品使员工有机会迁居全球。
这可能会让您和您的公司试图弄清楚如何在他们选择的国际目的地以合规的方式雇用专业人士。
您的公司可能希望派遣一名当地员工前往新市场，以帮助在那里建立业务并培训新的团队成员，或者您可能已经找到了一位不是您预期目的地居民的国际候选人。
无论出于何种原因，你都必须知道如何合规地雇用世界各地的外籍人士。
谁有资格成为外籍人士？
根据外籍人士的说法，“在他或她的国籍国家以外的国家生活/工作的人被认为是外籍人士。
外派人员可以是公司派往其他国家/地区的当地员工，也可以是您在其居住国家/地区以外雇用的国际候选人。
与外籍人士合作有哪些优点和缺点？
招聘外籍人士会对您的国际发展产生积极影响。 但是，学习和准备相关的障碍和劣势将有助于确保您做出最佳招聘决策。
【bctt tweet=“招聘外籍人士会对您的国际增长产生积极影响。” username=“globalpeo”】
与外籍人士合作的优势：
- 效率：
当您将现任员工作为外籍员工派遣到其他国家/地区时，获得更快、更好的业务成果的可能性更高。 现任员工已经与您的公司建立了关系，这将导致更好的沟通和对持续监督的需求减少。
- 公司知识：
当您使用外派员工实现国际发展时，您将您的业务委托给了解您公司的人——该员工可以承担您的使命和目标，并在国际上自信地代表您的公司发言。
- 扩大人才库：
在另一个国家寻找合适的人才可能是一项挑战。 如果您的公司找不到合适的人选，外派人员可以成为一个很好的解决方案 - 您可以将当地员工派往该国。
- 当地知识：
例如，如果你想在一个你不知道当地语言的市场中招聘，寻找一个作为外籍人士居住在该国的团队成员可能是完美的解决方案。
您可以找到熟悉当地语言和文化的外籍人士。 这种微小的优势将使您的整个冒险更容易，并给您更高的成功概率。
与外籍人士合作的缺点：
- 费用
将员工送到国外涉及大量费用。 虽然寻找最优秀的国际人才需要付出福利成本，但当地员工也会期待这一点和更多。
从差旅费到住房和儿童保育援助，派遣当地员工到另一个国家是一个需要全面评估的决定。
- 物流
假设您已经就费用达成一致。 您如何将员工及其家人从一个地方转移到另一个地方？ 有大量的后勤工作伴随着转移到另一个国家。
国际搬家公司、文件、临时住房和旅行都是在将任何人送往海外之前需要计划的因素。
- 合规就业
一旦您与外籍人士商定了条款，无论是当地员工还是国际雇员，您仍然必须弄清楚如何在其他国家合法雇用和支付该个人。
如果您必须处理国内注册，同时弄清楚如何雇用外籍员工，这项任务可能更具挑战性。
您如何在招聘外派人员和招聘国际员工之间进行选择？
现在您已经了解了雇用外籍人士的优缺点，您可能仍然犹豫是否雇用当地员工或外籍人士。
事实是，没有“一刀切”的解决方案。 每个国际企业都是不同的，在各种情况下，外籍人士可以成为一个伟大的资产。
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例如，假设一家美国公司正在向英国扩张。 找到一个能自在地搬家的当地员工并不难，他也不必面对语言障碍等常见的文化挑战。
另一方面，如果一家美国公司要扩展到日本，当地员工可能会遭受损失。 如果不了解语言、文化和当地习俗，风险投资就不太可能成功。
在这种情况下，雇用一个已经住在日本的外籍人士可能是一个很好的选择，因为你可以找到一个英语母语的人，他们也讲日语，知道土地的铺设。 在这种情况下，雇用已经居住在日本的外籍人士也可以为您节省派遣当地员工到其他国家/地区的成本和后勤工作。
招聘外籍人士是让你的脚进门的好方法。 但是，每个新市场都需要当地员工。 为了在另一个国家/地区注册您的公司时保持合规，您需要雇用全职员工，其中包括当地专业专家，例如：
- 法律
- 工资发放
- 税费
- 人力资源
- 翻译
在调动和雇用外籍人士和国际员工时设立国际实体是一项昂贵的努力，不一定总是有保证得到回报。
如今，许多公司都转向全球合作伙伴，他们可以帮助他们招聘国际员工，而无需设立实体。
在这些选项中，Globalization PartnersGlobal Employment Platform使贵公司能够雇用最优秀的全球人才，同时保护您免受全球增长带来的合规风险。
您如何通过Global Employment Platform？
Global Employment Platform使公司能够在不设立国际实体的情况下聘用顶尖的国际人才。
您的公司可以通过该平台在全球已有的合规实体雇用外籍人士。 我们的解决方案处理薪资、税收、福利和人力资源职能，同时为您提供完整的员工管理。
与 Globalization Partners 等登记雇主合作与人员配备、外包和临时机构等模式的区别在于，您拥有完全的管理控制权，并且您是唯一决定雇用和终止人员的人。
此外，Global Employment Platform可让您为员工提供世界一流的福利。 这使您能够在世界各地转移和吸引顶尖人才。 如果您想将当地员工派往其他国家/地区，您可以通过我们的平台确保他们在很短的时间内在全球范围内得到合规的雇用。
合规呢？ 当您通过Global Employment Platform雇用外籍人士时，您可以轻松休息，因为我们承担了 100% 的合规责任。
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