阿根廷是拉丁美洲最大的经济体之一。 其 GDP 约为 10 亿美元400,对贵公司而言是一个重大机遇。
像任何其他市场一样,阿根廷面临着您必须克服的挑战,才能从那里开展业务的好处中获益 - 学习是什么使这个国家与众不同将保证您在国际企业中拥有最好的开端。
为什么在阿根廷做生意?
在阿根廷开展业务的最主要原因之一是政府近年来为促进国际投资所做的努力。
其中一些举措包括:
- 解除外汇管制。
- 增加国际市场的参与度。
- 为当地人和全球投资者创建类似的法律框架。
除了友好的投资环境,该国还有强大的农业和可再生能源部门,希望国际参与。
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在阿根廷做生意 的好处是什么?
Mercosur
在阿根廷开展业务的最重要优势之一是其与Mercosur的会员资格,Mercosur是由阿根廷,巴西,巴拉圭和乌拉圭组成的交易区块作为其创始成员,其他南美国家作为准成员。
该区块为 超过 250百万 人口 提供了通道,占南美洲经济活动总量的 近四分之三。
全球玩家
据汇丰银行称,阿根廷的总统职位G202018是其承诺“与全球经济联系并在世界舞台上发挥作用”的主要信号。
作为交易区块的成员,阿根廷的公司受益于 Mercosur 与其最大贸易伙伴中国、欧盟和美国的关系。
阿根廷近年来 受益于 重要的 国际贸易和投资:欧盟是Mercosur的头号贸易和投资伙伴。
- 年2019,欧盟占区块年度贸易总额的 17.1%。
- 同年,欧盟对四个 Mercosur 国家的出口总额为 10 亿欧元41,而 Mercosur 对欧盟的出口总额为 10 亿欧元35.9。
- 中国是 Mercosur 最大的商品贸易伙伴。
- 中国正在阿根廷建设两座核电站。
- 中国在升级该县的铁路网络上花费了10亿美元2.5。
- 年2019, 美国与阿根廷的贸易额估计 为 0 亿美元23.3。
受过教育的专业人员
在阿根廷,超过 4300 万人完成了中学教育。 此外,许多阿根廷人讲高水平的英语。 根据 English First 的英语能力指数 (EPI),阿根廷在 个国家/100地区中排名25,EPI 得分为 566,是拉丁美洲最高的。
必须处理 翻译人员 额外费用和其他国际企业 的语言障碍的公司将认识到一个拥有 大量 高水平英语专业人士 的国家的价值。
农业
据财富 强称,阿根廷是世界上最大的农业生产国之一。 “该国拥有庞大的工业和小农网络;它是世界上最大的大豆供应商之一,出口大量的小麦,玉米,水果和其他作物。
中国 也 进行了大量投资 ,以 增加该国的农业基础设施。
自然资源
据 AZO Mining 称,阿根廷的 探明 石油储量是全球 32nd 最高的。 此外,该国 也是 35th 最大的探明国家 天然气储量。
企业家
政府最近通过 的企业家法 允许 人们在一天内合并公司。
技术
布宜诺斯艾利斯拥有三家价值超过10亿美元的互联网公司:MercadoLibre,OLX和Despegar。 MercadoLibre是纳斯达克唯一一家在拉丁美洲上市的互联网公司。 它拥有 100 百万用户,估值达 0 亿美元6,是该地区领先的电子商务平台。
阿根廷技术领域在增长?
- 阿根廷的企业家正在使用区块链技术来防止腐败和经济不稳定。
- S4是一家为农业提供数据分析工具的公司,被评为美国以外最具创新性的农业技术(agTech)初创公司之一。
- 在居住在阿根廷的 44 百万人中,大约有 30百万人可以上网。
- 年2021,一家电信公司将推出5G连接。
- 据 Statista称, 年2020,阿根廷人是拉丁美洲第三活跃的 社交媒体人群。
在阿根廷开展业务的挑战是什么?
经济和政治不稳定
阿根廷处理了经济和政治起伏的历史。 年全球疫情 期间2020, 阿根廷的 GDP 下降了 10%。 该国也在努力实现其15%的通货膨胀目标。
然而,根据国际货币基金组织 (IMF) 的数据,阿根廷预计将在 年以 5.8% 的增长率复苏2021。
不是理想的消费市场
根据美国 国际贸易管理局的说法, “宏观经济不稳定,高通胀和货币危机迫使阿根廷政府,企业和消费者削减支出。
高价劳动力
工会在阿根廷很常见,他们努力争取员工权利 ,经常反对 改革。 劳动 法 是该地区最昂贵的法律之一。
合规雇佣专业人员
由于近年来货币不稳定,阿根廷的专业人士可能会要求对贵公司不利的条款。
近年来,专业人士要求以美元直接存款支付费用已经变得很常见。 这是非法的,使雇主陷入困境,并且使雇用最好的人才变得具有挑战性。
您如何在阿根廷合规地雇用员工?
过去,只有拥有建立全球实体、收集资本、合规地雇用劳动力以及了解如何处理当地法律和随之而来的复杂性所需资源的人才能开展国际投资。
如果你像每个成功的全球公司一样,你想利用扩张的好处,同时最大限度地降低风险。 好消息是,您的公司现在可以在短时间内实现这些目标。
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登记雇主 (EOR) 模式帮助公司以合规的方式雇用国际员工。 EOR 负责处理薪资、福利、税务和人力资源职能。
在阿根廷等国家开展业务会带来许多好处,但由于政治或经济不稳定,公司往往会退缩。 但是,使用 EOR,您可以雇用少量员工,而无需进行重大的国内投资或长期承诺。
此外,EOR 对合规性负责 100%。 这样,奖励就接近您的公司,让您远离风险。
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