Practical Software Solutions 找到了一种更快、更简单的方法来管理全球合同工和专业雇主招聘​​ 

挑战：如何在不增加复杂性的前提下实现国际化发展​​ 

Practical Software Solutions希望利用加拿大的人才市场来支持其运营。但有一件事挡了路。没有地方实体，招聘工作就变得非常简单。​​ 

他们以前也尝试过解决这个问题。以前的雇主记录（专业雇主）提供商未能满足要求，让团队寻找更可靠的解决方案 - 并对下一个出现的人抱有更高的期望。​​ 

此外，项目承包商也参与其中。管理跨境不同类型的员工意味着要应对不同的合规要求、合同和支付流程——这项工作分散了财务团队对更高价值优先事项的注意力。​​ 

解决方案：更快捷的招聘、端到端的劳动力管理、统一的平台​​ 

Practical Software Solutions 现在通过G-P的全球雇佣平台™ （全球雇佣平台）在全球开展业务，这为他们提供了一个统一的解决方案来跨境招聘、支付和管理员工和承包商。​​ 

G-P Contractor是G-P全球雇佣平台™的三款产品之一，它为 Practical Software Solutions 提供了一种轻松招聘和支付项目制员工的方式。 更清晰的合同可见性和内置的合规保证取代了以往分散财务团队精力、使其无法专注于更重要事项的行政管理难题。​​ 

G-P专业雇主解决了等式的另一面。 这使得 Practical Software Solutions 能够在加拿大招聘全职人才，而无需设立本地实体。 不到一周时间，团队就组建完毕并开始运作，而G-P直接处理了合规合同、工资和当地雇佣义务。​​ 

Jake 和他的团队认为G-P的实际支持是其关键优势：清晰解释国家/地区特定要求，在每个接触点提供专业服务，以及将所有内容整合到一个地方的系统。​​ 

影响：50% 生产率提高​​ 

Practical Software Solutions 现在拥有一个可重复使用的国际化扩展模式，可以随着业务的增长而扩展。 没有新增人数。无需每次都对法律基础设施进行研究。只需一个平台，即可满足全球所有需求。​​ 

现在，新国家/地区入职只需不到一周的时间，使团队能够灵活地利用出现的国际化机会。 过去需要外部法律顾问处理的十项每月合规任务，现在都由G-P管理，从而降低了成本和管理费用。 团队生产力提高了超过50 %，Jake 的团队专注于增长而不是跨境招聘物流。​​