此内容仅作信息参考，不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息，不针对特定的公司或员工，也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证，也不承担由此产生的或与之相关的任何责任，包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
澳大利亚的记录雇主。
G-P 的记录雇主 （EOR） 模式允许贵公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
我们的全球就业产品，包括 G-P EOR Prime™ 和G-P EOR Core™ ，由业内最大的人力资源和法律专家团队提供支持。 我们应对全球合规扩张日益复杂的问题，因此您可以专注于未来的机会。
作为全球 EOR 专家，我们管理工资、雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用以及遣散费和解雇。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P 让您能够快速轻松地利用全球 180 多个国家最聪明的人才。
7每年节假日
38每周工作时间每天或每月工作时间
在澳大利亚招聘
。
澳大利亚的公平工作法案2009和公平工作立法修正案（安全工作，更好的工资）法案2022概述了该国的许多就业法律，指导员工和雇主之间的关系。 由工会的行业或企业谈判协议也有相应的工作场所规则和员工保护措施，有时可能与国家法律相抵触。 因此，了解每一项雇佣法如何影响您的公司，以及如何在招聘过程中保持合规至关重要。
澳大利亚的薪酬和福利。
每周澳元882.80最低工资每月
4周年假（分钟）
