柬埔寨，正式称为柬埔寨王国，是一个东南亚国家，位于印度支那半岛南部，与泰国湾接壤。 该国人口约 16百万，纺织、汽车、天然橡胶和鱼类等出口行业蓬勃发展，使其成为希望扩展到亚洲的公司的绝佳选择。
G-P可以帮助您的公司更快地扩张，而无需承担合规压力。 我们通过登记雇主解决方案提供柬埔寨工资外包服务。 当您选择我们时，我们会将您的员工添加到本地合规的工资单中，并承担所有合规事宜。 在我们的帮助下，您可以在几天内让员工代表您工作，而不是花几周时间建立雇用柬埔寨员工所需的结构。
柬埔寨的税收规则
柬埔寨公司要承担 20% 的企业税率以及其他税费，具体取决于您所在的地点和行业。 雇主还必须支付员工月工资的 0.8% 给社会保障。 员工无需缴纳社会保障金，但他们需要缴纳最高 20% 的个人所得税。 作为雇主，您有责任在来源处预扣税款，并在上个月结束后不超过 15 天进行工资税申报。
柬埔寨公司薪资选项
您有多个不同的柬埔寨薪资选项可供选择，包括：
- 远程：许多希望在柬埔寨开设子公司的公司可能已经从其原籍国的母公司中拿出工资。 您可以将您的柬埔寨员工添加到该工资单中，并远程补偿他们，但他们将有不同的规定。
- 内部：拥有更多资源的大型子公司可以在其子公司之外运行工资单，只要他们可以雇用更大的人力资源员工。 但是，您的团队需要更大的预算和柬埔寨就业合规法律专家。
- 当地薪资公司：您也可以选择将您的薪资外包给柬埔寨薪资处理公司。 此流程负责设置您的柬埔寨工资单，但您仍需要处理所有合规事宜。
- G-P : G-P是您值得信赖的柬埔寨薪资外包公司。 我们将运行您的工资单，并承担合规风险，因此您唯一关注的是建立新的公司位置。
如何在柬埔寨设立工资单
希望设立柬埔寨工资单的公司必须首先在商务部注册，并获得注册证书和许可证。 其他步骤包括：
- 在 15 天内向税务总局登记
- 获得税务专利和增值税证明
- 如果您计划拥有 8 名以上的当地员工，请访问劳动和职业培训部以及国家社会保障基金
注册柬埔寨工资单总共需要三个月或更长时间。 此外，在执行上述任何步骤之前，您必须在该国设立子公司。 G-P可以将这个时间缩短到几天。 我们可以代表您雇用员工，帮助他们更快地提高工作效率，并提供柬埔寨工资外包服务，让您高枕无忧。
权利/结束聘用条款
我们建议您在设置柬埔寨工资单和雇用员工之前，在雇佣合同中加入权利和终止条款。 柬埔寨允许员工因任何原因终止无限期合同，但雇主需要与员工工作能力或公司经济因素相关的正当理由。 您需要以书面形式发出解雇通知，员工通常有权获得合同期间至少 5% 工资的遣散费。
柬埔寨薪资处理公司
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