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智利——专业雇主
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智利的专业雇主。
G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。
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每年假期
45每周工作小时数
每日或每月工作小时数
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智利的工资单。
将业务拓展到智利时，需要考虑多种因素。首先要考虑的问题之一可能是如何在智利建立工资系统。从获取员工的必要信息到确保员工按时获得工资，一家公司需要成为智利劳动法方面的专家。
招聘职位 
智利。
企业的成功离不开背后的员工。要在智利雇用员工，必须遵守所有雇佣合规性规则，以确保企业不会受到任何巨额罚款或关闭。以下是公司在智利招聘员工时需要了解的信息。
智利子公司。
贵公司是否考虑在智利设立子公司？如果是这样，你需要考虑的就不仅仅是找个地方开门营业了。子公司设立流程可能需要数月才能完成，而且这还是在开始招聘员工之前。要确定设立子公司或与专业雇主合作是否是贵公司的正确选择，了解智利子公司法律的各个方面至关重要。
智利签证& 许可证。
从巴塔哥尼亚到安第斯山脉和智利海岸山脉，智利经常吸引游客和国际化工作者。 如果贵公司计划在智利开设办事处，则必须在该国/地区寻找优秀员工，或者从其他国家调派一些员工。 但是，所有来自其他国家/地区的员工必须在智利拥有工作许可证才能合法工作。
智利承包商。
在智利雇用独立合同工可以为准备支持公司的项目需求的具有不同技能的专业人员提供机会。但是，在寻找独立合同工为公司处理项目时，重要的是要运用正确的策略来成功地与这些熟练的专业人员签订合同。