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此内容仅作信息参考,不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息,不针对特定的公司或员工,也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证,也不承担由此产生的或与之相关的任何责任,包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
当你有一个有效的战略和坚实的网络来支持它时,在国际上发展你的业务可能会有很大的回报。 如果您计划在刚果民主共和国进行全球扩张, G-P随时为您提供帮助。
每年节假日
每天或每月的工作时间
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每天或每月的工作时间
管理工资单是您在国外建立公司和聘用员工的首要任务。 您需要平衡几个因素,包括您的预算、法律合规性和区域市场标准。 时区和特定国家/地区的银行假日的差异也会影响您的工资单。
聘用一支才华横溢的专业人员团队对于贵公司在新国家/地区的成长和参与至关重要。 当您准备在国际上招聘和雇用时,您需要牢记一些最佳实践,以满足市场标准并提供具有竞争力的福利。
您的员工将在贵公司在刚果民主共和国的成功中发挥关键作用。 您的福利和薪酬应反映这一点。
每月最低工资
年假(分钟)
每月最低工资
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如果你在刚果民主共和国建立企业,子公司只是你的选择之一。 如果你选择建立自己的实体,你需要投入大量的时间和其他资源 - 但一旦成立,子公司就会提供相当大的优势。


随着公司在刚果民主共和国的发展,您的团队对贵公司的成功至关重要。 如果你是从你的母公司入职的员工或从另一个国家招聘候选人,你需要管理文件和签证你的非国家员工。
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