随着公司在刚果民主共和国的发展，您的团队对贵公司的成功至关重要。 如果你是从你的母公司入职的员工或从另一个国家招聘候选人，你需要管理文件和签证你的非国家员工。
我们G-P的目标是帮助您无国界地追求业务增长。 如果你在国外雇用非国家工人，我们的团队将确保他们拥有合法工作所需的签证和许可证。
刚果民主共和国的工作签证类型
在刚果民主共和国，工作签证有两种主要类型：
- 标准工作许可证：该许可证类型适用于在该国注册的公司签订合同的非国家员工。 根据合同，标准许可证的有效期为一到两年。
- 工作签证：如果非国家雇员计划因特定工作而暂时停留在该国，他们可以获得这一年的签证。 此选项不可续订。
对于短暂的商务访问，员工可以获得旅行签证。
员工的最佳签证选择将取决于工作的性质和持续时间。
获得刚果民主共和国工作签证的要求
与您的非国家雇员合作，收集他们开始在国内工作所需的法律文件。 请记住，您的公司需要提供一些文件，作为您业务所在国家/地区的员工合同的证明。 每位员工都需要：
- 至少在未来六个月内有效的护照
- 四张官方护照照片
- 国际疫苗接种卡
- 专业资格证明，如学位文凭或培训证书
- 公司服务证书
申请过程
当您开始工作签证申请流程时，您需要确保满足每位员工独特情况的所有要求。 联系您当地的大使馆或领事馆，以确认员工移民要求，并确保您的团队成员拥有所有必要的旅行文件。
员工的签证申请要求可能因国籍而异。 也就是说，您通常可以采取以下步骤：
- 与您的大使馆讨论员工工作签证的任何具体考虑因素。
- 收集所有必要的文件，与申请一起提交。
- 支付大使馆和签证获取费，费用因所需签证的类型而异。
- 等待每位员工的签证批准。
其他重要考虑因素
如果您最近注册了企业家签证，则可以选择将经理或员工带到您的国际业务分支。 如果投资代码批准了公司，则发起人或代理人可能有资格获得 5 至 10 年的特殊机构签证。
如果您的非国家员工计划长期在刚果民主共和国工作，您可能需要考虑帮助他们最终获得居留许可。 该许可证将允许持有人自由往返该国。 要获得居留许可，员工需要成为刚果民主共和国居民15多年。
与G-P合作
作为您的记录雇主 (EOR)， G-P将提供值得信赖的解决方案来满足您的全球业务需求。 我们的团队将利用特定国家的专业知识和资源为您管理签证申请。 我们可以无缝地将您的非国家团队带入刚果民主共和国，以便您专注于公司发展的其他方面。
如果您有兴趣详细了解我们的服务如何满足您的需求，请立即联系我们， 申请免费提案。