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人口
107,334,000
埃塞俄比亚的创纪录雇主。
G-P 的记录雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
作为全球 EOR 专家，我们管理工资、雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用以及遣散费和解雇。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P 让您能够快速轻松地利用全球 180 多个国家最聪明的人才。
每年节假日
每天或每月的工作时间
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埃塞俄比亚的工资。
当您在国际上建立公司时，设置工资单是一个关键的考虑因素。 您需要确保您的团队准确准时地收到每个工资周期的付款，并且还需要管理任何薪酬法律要求。
G-P 团队可以通过我们建立的法律实体为您提供帮助，以便您专注于扩张的其他方面。
在 
埃塞俄比亚招聘。
将最聪明的人才带到您的团队的目标不应受到边界的限制。 在埃塞俄比亚发展公司并填补关键职位时，您需要制定广告职位空缺、招聘候选人和新员工入职的策略。 看看这些重要的考虑因素。
埃塞俄比亚子公司。
随着公司准备在全球范围内发展，他们将需要在新国家建立法律存在。 在 G-P，我们提供建立子公司的无缝替代方案，以便公司可以节省时间和资源，并更快地开始开展业务。
埃塞俄比亚签证和许可证。
建立一支才华横溢、敬业的团队可能意味着从多个国家招聘员工。 如果您不熟悉如何为埃塞俄比亚的国际员工获得工作签证，我们制定了一些有用的指南。