格鲁吉亚是东欧和西亚之间的一个小国。 由于俄罗斯，黑海，亚美尼亚和阿塞拜疆的边界，很容易与该地区的其他公司联系。 首都第比利斯也以其多样化的建筑和鹅卵石街道而闻名，这些街道在整个城镇都是迷宫。
如果您计划扩展到佐治亚州，您可能会想知道如何自行处理工资单。 虽然您可以外包给当地公司，但最好通过全球 PEO （例如G-P）来设置您的佐治亚州工资单。 当您选择与我们合作时，您可以使用我们现有的工资单，我们也将代表您处理合规事宜。
格鲁吉亚的税收规则
佐治亚州对雇主和员工都有州和地方的税收规定。 只要雇主作为公司注册成立，雇主必须支付 20% 的公司利润税率。 但是，该国没有任何社会保障税。 所有员工必须支付 20% 的个人统一所得税。 任何来自外国来源的个人收入均免征此税。 除医疗和出口外，大多数商品均征收 18% 的增值税。
佐治亚州公司薪资选项
您有四个主要的佐治亚州薪资选项可供选择：
- 远程： 您的母公司是否有在其他国家/地区用完的工资单？ 如果是这样，只要您遵守每个国家/地区的正确法律，您就可以将员工添加到工资单中。
- 内部：另一个选择是建立内部工资单。 但是，对于这条路线，您需要一名大型人力资源员工，并了解所有当地劳动法，以便您可以保持合规。
- 佐治亚州薪资处理公司：您还可以与该国境内的佐治亚州薪资处理公司合作。 这家公司可以确保您向所有员工付款，但您仍需要专注于保持合规。
- 佐治亚州薪资外包： 最后，您的公司可以与全球 PEO（例如G-P）签订合同。 我们的团队将通过我们的工资支付您的员工，并确保您满足所有合规要求。
如何在格鲁吉亚设立工资单
在设置佐治亚州工资单之前，您需要在该国设立子公司。 该实体将帮助您合法地工作、运行工资单、雇用员工以及提供薪酬和福利。 在你有子公司之前，你不能在该国工作。
G-P无需您自己设立子公司。 您可以使用我们的佐治亚州 PEO 立即开始工作，无需您自己的实体。 这样做将确保您可以在短短一两天内工作，并始终保持合规。
权利/结束聘用条款
权利和终止条款对于任何雇佣关系都至关重要，尤其是在国外工作时。 我们建议您在设置佐治亚州工资单之前，将这些条款纳入雇佣合同中。 当劳动合同终止时，作为雇主，您需要在不迟于终止后七个日历日内与员工进行最终结算。
佐治亚州薪资处理公司
G-P是您团队快速扩张所需的全球 PEO。 立即联系我们，了解有关佐治亚州工资外包的更多信息。