格鲁吉亚是介于东欧和西亚之间的一个小国。由于俄罗斯、黑海、亚美尼亚和阿塞拜疆的边界，与该地区的其他公司建立联系很容易。首都第比利斯也以其多样化的建筑和鹅卵石街道而闻名，这些街道就像迷宫一样遍布整个城市。​​ ​

如果您计划向佐治亚州扩张，您可能会想知道如何独自处理薪资。虽然你可以外包给当地公司，但最好通过全球专业雇主（例如G-P来设立你的佐治亚州工资单。 如果您选择与我们合作，您可以使用我们现有的工资单，我们还将代表您处理合规事宜。​​ ​

格鲁吉亚的税收规则​​ ​

佐治亚州对雇主和员工都有州和地方税收规定。只要雇主注册为公司，就必须支付 20% 的企业利得税税率。但是，该国没有任何社会保障税。所有员工都必须缴纳 20% 的固定个人所得税。来自国外的任何个人收入均免征此税。18% 对大多数商品征收增值税，但医疗保健和出口商品除外。​​ ​

佐治亚州公司的工资选项​​ ​

佐治亚州有四大薪资方案供您选择：​​ ​

  • 远程：你的母公司有从另一个国家发放的工资吗？如果是这样，只要您遵守每个国家/地区的正确法律，就可以将员工添加到该工资单中。​​ ​
  • 内部：另一种选择是建立内部工资单。但是，对于这条路线，你需要大量的人力资源人员和对所有当地劳动法的了解，这样你才能保持合规性。​​ ​
  • 佐治亚州工资处理公司：您也可以与该国的佐治亚州工资处理公司合作。这家公司可以确保你向所有员工支付工资，但你仍然需要专注于保持合规性。​​ ​
  • 乔治亚州薪资外包：最后，您的公司可以与全球专业雇主（例如G-P签订合同。 我们的团队将通过我们的工资系统向您的员工支付工资，并确保您满足所有合规要求。​​ ​

如何在佐治亚州设置工资单​​ ​

在设置佐治亚州工资单之前，您需要在该国设立子公司。该实体将帮助您合法工作，管理工资单，招聘员工并发放薪酬和福利。除非你有子公司，否则你不能在该国家/地区工作。​​ ​

G-P免去了您自行设立子公司的麻烦。 您可以使用我们的Georgia Professional 服务，无需拥有自己的公司即可立即开始工作。 这样做可以确保你最快一两天就能完成工作，并且始终保持合规。​​ ​

权利/结束聘用条款​​ ​

权利和结束聘用条款对任何雇佣关系都至关重要，尤其是在国外工作时。我们建议您在设置佐治亚州工资单之前将这些条款纳入雇佣合约。劳动合同结束聘用后，作为雇主，您需要在结束聘用后的七个日历日内与员工达成最终和解。​​ ​

使用 G-P 简化全球工资发放​​ ​

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我们的平台旨在与您已使用的系统集成。自动同步员工工资数据，为您的人力资源团队创建一个可靠的事实来源。​​ ​

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