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加纳的登记雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在加纳设立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 加纳 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
13每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
加纳工资单。
加纳是一个与大西洋、象牙海岸、多哥和布基纳法索接壤的西非国家。 该国的国内生产总值不断增长，英语是政府使用的官方语言。 由于黄金，可可豆和木材等主要出口，许多公司可以从向加纳的扩张中受益。
在加纳招聘
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在扩展过程中您需要完成的所有任务中，招聘是最重要的任务之一。 您在加纳的新员工将帮助您建立一家全球性公司，同时减轻您的一些压力。 但是，您需要雇用加纳员工，同时处理从薪酬到工资的所有事宜，并符合加纳的就业合规法律。
加纳的薪酬和福利。
14.88 每天GHS每月最低工资
年假15天数（分钟）
加纳子公司。
当你对自己在加纳的扩张感到兴奋时，你可能会觉得自己很想刚起身开始在该国工作。 然而，在加纳开始工作之前，您必须解决全球扩张的许多具有挑战性的方面。 你需要留出数周或数月来处理整个加纳子公司的设置过程，而这正是你开始在该国工作之前。