与任何其他国家一样，印度有自己的签证规定，使员工能够在该国生活和工作。
印度的工作签证类型
在印度，向国际团队成员签发签证和工作许可证有具体要求。 签证的主要类型简称为就业签证。 就业签证仅适用于在印度注册的组织的员工。 因此，员工只有在签订雇佣合约后才能开始申请许可证。 此外，贵公司必须拥有在印度注册的法人实体，或与登记雇主合作处理签证。
获得印度工作签证的要求
个人必须符合多项要求才能获得印度工作签证。 符合资格的个人可能包括：
- 受雇于一家印度公司或一家跨国公司，包括印度分公司。
- 每月最低工资至少 印度卢比100,000（25,000每年约 美元）。
- 具备高技能和/或合格的专业技能。 对于有合格当地国民的职位，不能签发就业签证。
这个列表中包括了可能与贵公司相关的情况，但绝不是一份完整列表。
申请流程
员工获得印度工作签证所需的文件可能因原籍国以及他们将为贵公司在印度的工作性质而异。 一般需要的文件证明包括：
- 有效期至少为 6 个月且包含 2 或更多空白页的护照
- 2 根据印度政府规范确认的照片：5×5厘米
- 护照首页的复印件
- 雇佣合同，用英语书写，包含期限和雇佣条件
- 公司注册证明复印件
- 签证申请表
- 额外工作签证申请表
- 纳税义务的详细信息
- 英文简历
- 文凭和任何与专业能力相关的证明文件的复印件，如简历或推荐信
要获得就业签证，员工还必须提交面部生物特征和指纹。
印度政府 网站上概述了在印度获得就业签证的流程。 为了获得印度就业签证，员工需要完成并提交在线签证申请。 他们还必须打印一份填妥的申请的实际副本，并将其带到最近的印度大使馆，以及所需的身份证件。 申请获得批准后，签证可以在大使馆领取或邮寄给申请人。
申请流程分为3主要步骤：
- 在线申请
- 在印度签证中心提交文件（在旅客的原籍国或当前居住国 - 要求后至少入住2年）
- 印度抵达后登记
印度工作签证通常有效期为 1 年，并由员工居住在印度的外国人区域注册办公室 （FRRO） 可更新。 通常，就业签证可每年延长至初始就业签证签发之日起的总5年限。
其他重要考虑因素
一些员工可能随家庭成员和其他家属一起搬到印度。 任何陪同申请人的配偶和受供养的家庭成员都需要申请入境签证，而不仅仅是旅游签证。 他们的入境签证期限将根据主申请人的签证进行评估。 如果配偶打算工作，也需要获得单独的工作许可证。
员工也应当知晓，他们的签证有效期从签发之日开始，而不是从他们进入印度之日开始。
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