北马其顿共和国是欧洲东南部的一个内陆国家，位于巴尔干半岛。 对于那些希望在东南欧建立商业关系并跨境扩张的公司来说，这是一个很好的位置。 但是，在扩展到北马其顿共和国之前，您必须决定薪资选项，设置您的薪资以保持遵守当地劳动法，并继续运营贵公司的两个地点。
G-P可以提供帮助。 我们将雇用员工作为登记雇主 （EOR），并指派他们为贵公司工作。 然后，我们将简化薪资管理流程的每个步骤，以便您可以专注于经营业务。
北马其顿共和国的税收规则
北马其顿共和国的工资税率是9,540从总工资中扣除 MKD 豁免金额（MKD 9,540 不是应税金额）后的固定10百分比。
虽然北马其顿共和国没有雇主供款，但以下是员工供款/扣除额，按总工资计算：
- 18.8养老金和残疾保险百分比
- 7.5健康保险 %
- 1.2就业保险 %
- 0.5额外健康保险 %
北马其顿共和国公司薪资选择
您可以选择北马其顿3共和国的薪资选项，包括：
- 内部： 想要在北马其顿共和国长期工作的大型公司可以考虑将员工添加到内部工资单中。 如果您选择此选项以及当地劳动法专家，您将需要拥有当地子公司并聘请大型人力资源团队。
- 北马其顿共和国薪资处理公司： 当地的北马其顿共和国薪资处理公司将外包您的薪资，但他们不会管理合规。 您仍需负责遵守雇佣合规法律。
- G-P ： 在北马其顿共和国运行工资单并保持合规的最简单方法是与像G-P 这样的登记雇主（EOR）合作。 与我们合作，您可以放心，所有员工都会按时领取工资，让您能够专注于业务的其他重要方面。
如何在北马其顿共和国设立工资单
如果您在没有全球 EOR 的帮助下扩展到北马其顿共和国，则必须在该国 设立子公司 ，然后才能设置北马其顿共和国的工资单并 雇用员工。 合并过程取决于各种因素，可能需要数周甚至数月才能开始工作。
公司可以绕过 G-P 的实体设置，并在几分钟内开始招聘，而不是几个月。
权利/终止条款
有时，终止雇佣合同可能很困难，因此在设置您的北马其顿共和国工资单之前，在合同中包含权利和终止条款可以保护您的公司和员工。 通常，北马其顿共和国的雇主应帮助离职员工找到新的就业机会，支付培训费用，或为每2年提供一个月的工资作为遣散费。
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