如果您的公司计划将业务扩展到尼加拉瓜，您将需要组建一支有才华的员工团队，他们愿意采取行动。 你还需要确保他们拥有必要的签证和许可证，可以在尼加拉瓜生活和工作。
尼加拉瓜的工作签证类型
虽然一些国家的公民需要签证才能前往尼加拉瓜，但有几个国家的公民不受此要求的约束。
许多计划短期在尼加拉瓜生活和工作的外籍人士选择作为游客进入该国。 但是，他们 还需要工作许可证。 计划长期留在尼加拉瓜的员工应申请居留签证。
尼加拉瓜有 2 种类型的居留签证：临时居留签证，有效期为1年，永久居留签证，有效期为5 年。
计划在尼加拉瓜工作长达 1 年的其他国家/地区的国民应获得工作许可证。 要长期为尼加拉瓜的公司工作，国际员工也应获得临时居留许可。
获得尼加拉瓜工作签证的要求
要在尼加拉瓜工作，国际员工必须申请临时居留许可证。 申请所需的部分文件包括以下内容：
- 2 护照照片
- 有效期至少为 6 个月的护照
- 填妥的签证申请表
- 来自尼加拉瓜雇主的正式信函，证明申请人的收入
- 出生证明原件和复印件
- 申请人在过去 3-year 期间曾居住过的任何国家的犯罪背景调查
- 证明申请人无已知传染病的医学文件
- 员工作出的公证承诺，保证在雇佣合同结束后返回原籍国
申请流程
在雇用国际员工之前，贵公司需要提交一封信，解释为什么尼加拉瓜没有合格的工人可以填补该职位。 一旦确定，申请流程就可以开始。
申请人应向其居住国的尼加拉瓜大使馆或外交使团提交申请和支持文件。 获得批准后，申请人将获得临时居留签证，允许他们在尼加拉瓜生活和工作1年。
其他重要考虑因素
虽然临时居留许可证的签发期限为初始 1 年，但可以续签。 在尼加拉瓜居住 3 年后，来自其他国家的国民将需要申请永久居留权。 只要个人居住在尼加拉瓜，这种身份必须每 5 年更新一次。
了解 G-P 如何帮助您管理全球团队。
在 G-P ，我们致力于打破全球业务的障碍，为每个人提供机会，并帮助公司充分发挥员工的潜力。 我们帮助您完全遵守当地法律，并确保从招聘和入职到向您的员工支付报酬等一切都简单快捷，无论他们身在何处。
详细了解 global employment platform 团队如何帮助您在全球发展团队。