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Ne尼日尔招聘和招聘

人口

25,396,840

语言

1.

法语

国家资本

Niamey

货币

西非 CFA 法郎 (XOF)

Hiring the right job candidates for your open positions can make or break your new company location in Niger. However, you need to find the time to recruit candidates, learn Niger’s employment compliance laws, and more, all while managing your day-to-day business.

That’s why G-P offers a solution. As a global EOR, we can help you start working in days instead of the months it would take to establish a subsidiary.

尼日尔招聘

了解尼日尔的文化细微差别将帮助您完成会议和面试,但您还需要为招聘流程的后勤工作制定计划。 您知道该国最好的人才招聘渠道吗? How familiar are you with the laws your company will need to comply with when you’re hiring in Niger? 在开始扩展之前,您需要考虑流程的所有方面。

个人建议和口碑是尼日尔招聘的一些最常见的方法。 If your company is just entering the market, you might not have much success with these channels. You may want to consider partnering with a global EOR that already has an established presence in the country. 或者,您可以尝试在当地报纸和工作板上宣传您的空缺职位。

Laws against discrimination in Niger

根据尼日利亚宪法,所有公民都有权工作。 The law forbids discrimination within the framework of citizens’ work and employment opportunities. The constitution doesn’t outline any particular characteristics that are protected from discrimination, but you should avoid asking prospective employees questions about any traits that aren’t inherently required for the position.

Citizens are allowed to join trade unions under Nigerien law, so a candidate’s membership should not factor into any hiring decisions.

Niger employment laws

尼日尔有几部重要的就业合规法律,你必须遵守。 For example, Niger’s 2010 Labor Code requires all companies to hire nationals through direct recruitment or public or private hiring agencies. 在终止雇佣合同之前,您必须咨询劳工检查员。 您还需要确保提供安全的工作环境,让员工能够完成工作并保持合规。

尼日尔入职

学习如何在尼日尔雇用员工后,您还需要学习如何入职。 We recommend reviewing the employment contract, your company’s important documents, and similar elements to make sure your new hires understand their relationship with your company. You can also consider providing job training that will make employees more comfortable with their position.

通过 G-P 实现全球增长。

G-P 永远不会忘记,每个雇员背后都是一个人。 这就是为什么我们通过强大的人力资源和法律专家团队支持我们完全可定制的全球就业产品套件,因此我们可以在您建立全球团队时随时为您提供支持。 借助全球排名第一的就业 平台,您可以获得所需的招聘工具和服务,以找到完美的全职或合同匹配。

立即联系我们,详细了解我们如何帮助您在任何地方招聘、雇用和引导任何人。

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