免责声明
此内容仅作信息参考,不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息,不针对特定的公司或员工,也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证,也不承担由此产生的或与之相关的任何责任,包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
当您在家里发现业务成功时,您可以考虑将您的公司扩展到其他国家/地区。 这个企业可以给你一个更重要的存在,并提供更大规模的成功。 然而,独自面对这项任务可能同样具有挑战性,因为它是有回报的。
每年节假日
每天或每月的工作时间
每年节假日
每天或每月的工作时间
当您将业务扩展到一个新的国家时,您将遇到一套新的工资和税法。 为了保持合规,您需要严格遵守这些法律。 在G-P,我们通过将您的流程外包给您选择的国家/地区的子公司来简化薪资管理。
您的国际业务需要一支敬业的员工团队来鼓励发展并执行您的公司愿景。 要找到这个团队,您需要招聘和雇用流程,以反映您扩张领域的劳动法和商业文化。 在招聘巴布亚新几内亚工人时, G-P可以为您提供成功所需的资源。
国内和全球就业的一个重要方面是薪酬和福利。 当你在国外拓展业务时,你需要考虑最低工资、工资表和假期等因素——这只是一个开始。 G-P提供薪酬和福利外包,以支持您国际扩张期间的合规性。
每月最低工资
年假(分钟)
每月最低工资
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如果你正在考虑在国外拓展业务,你可以选择建立一个子公司,但你也有其他选择。 了解设立国内实体的流程,了解G-P对您来说可能是一条更好的途径。


您的国际业务可能包括来自您扩张国家的公民,但您也可以将现有员工派往国外。 当您拥有非国家员工时,您需要适当的文件,以便他们在海外生活和工作。
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