G-P为希望招聘员工和管理工资的客户提供雇主记录服务，而无需先在刚果共和国建立电信或子公司。 您的候选人是通过G-P刚果共和国专业雇主按照当地劳动法雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国内/地区的业务需求。​​ 

我们的全球专业雇主解决方案使客户能够在刚果共和国管理工资，而人力资源服务、税务和合规管理事务则从他们的肩膀上转移到我们的肩上。 作为全球专业雇主专家，我们管理雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用，以及遣散和结束聘用（如果需要）。 我们还随时向您通报刚果共和国当地就业法律的变化。​​ 

您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘体验，并且 100% 的人全心全意为您的团队服务。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 使您能够快速、轻松地利用全球超过 185 个国家中最聪明的人才的才能。​​ 

刚果共和国的招聘​​ 

刚果共和国位于非洲，人口约有5百万。刚果共和国的首都是布拉柴维尔，人口为2 47 。​​ 

人口分属四大族群--孔戈族（48% ）、桑加族（20% ）、特克族（17% ）和姆博奇族（12% ）--由40 多个部落组成。欧洲人和其他群体占总人口的3% 。法语是官方语言。班图语系中有几种相关的非洲语言和方言。Kikongo 的用户最多。莫诺库图巴语和林加拉语是通用贸易语言。​​ 

在与刚果共和国的员工协商赔偿合同和录用通知书条款时，牢记以下几点可能会有所帮助：​​ 

刚果共和国的雇佣合同​​ 

在刚果共和国，雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的，但最好的做法是用法语签订一份强有力的书面合同，其中应明确规定雇员的薪酬、福利和离职要求。 在刚果共和国，聘用函和赔偿合同应始终以非洲金融共同体法郎（CFA法郎）而非外币注明薪酬和任何补偿金额。 赔偿合同模板是G-P服务的一部分；如果您在刚果共和国使用我们的雇主记录服务，则无需单独起草模板。​​ 

刚果共和国的假期​​ 

  • 元旦​​ 
  • 复活节星期一​​ 
  • 劳动节​​ 
  • 耶稣升天节​​ 
  • 白色星期一​​ 
  • 和解日​​ 
  • 国庆日​​ 
  • 万圣节​​ 
  • 共和国日​​ 
  • 圣诞节​​ 

通过G-P专业雇主简化全球招聘​​ 

借助G-P Professional 雇主，初创企业、中小企业和大型企业可以在180以上国家/地区招聘、管理和支付专业人员的薪酬，而无需设立本地实体。 我们的平台结合了经过审核的就业专业知识、直观的人工智能和人工支持，让您轻松在全球范围内开展业务。​​ 

G-P专业雇主旨在完全适应您。 将您的劳动力数据集中到一个地方，以维持现有的工作流程，同时保持集成系统中数据的一致性和准确性。​​ 

预约演示，即可在全球范围内招聘，无需承担本地机构的延误、风险或额外费用。​​