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塞舌尔招聘
塞舌尔是一个由印度洋115群岛组成的国家，位于非洲以东 932 英里处。 与塞舌尔员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，记住以下几点可能很有用。
塞舌尔的雇佣合同
法律要求以当地语言签订书面雇佣合同，其中阐明了员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 塞舌尔的录用通知书和雇佣合同 应始终以塞舌尔卢比而不是其他货币说明工资和任何薪酬金额。 塞舌尔允许签订固定期限合同。
塞舌尔工作时间
标准工作周不得超过 60 小时或每天 12 小时。 每个7-day期间，员工必须获得24连续的休息时间。 允许每月加班最多 60 小时，或每周15加班 小时。
塞舌尔假日
塞舌尔庆祝12公共假日：
- 新年
- 劳动节
- 解放日
- 行宪纪念日
- 国庆日
- 耶稣受难日
- 复活节
- 基督圣体节
- 圣母升天日
- 万圣节
- 圣母无染原罪节
- 圣诞节
塞舌尔度假日
员工有权享受带薪年假21或每月工作1.75天数。
塞舌尔病假
一般而言，员工有权享受每年 30 天的带薪病假，或在住院的情况下有权享受 60 天的带薪病假。
塞舌尔产假/陪产假
预期员工有权享受14数周的带薪产假，在带薪休假之前或之后，可以享受12额外数周的无薪休假。 在带薪休假结束之前，员工不得重返工作岗位。
塞舌尔健康保险
塞舌尔有免费的全民医疗保健，尽管私人医疗保健服务也可用。
奖金
年度奖金在塞舌尔很常见。
塞舌尔解聘/离职
允许试用期。 如果雇主不打算续签合同，应向根据固定期限合同工作的员工提供 1 个月的通知。
在因正当理由解雇员工时，公司必须发出以下通知：
- 临时工： 1 天
- 试用期工人： 7天
- 任何其他当地工人： 1 个月
- 非国家工人，也非临时工，也未试用： 雇佣合同中规定的期限，或者如果没有规定，则为 1 个月。
遣散费可能由员工支付，具体取决于解雇原因。
在塞舌尔纳税
雇主和员工各自向养老基金贡献 2% 的工资。
雇主还 为社会保障贡献了 20% 的工资，员工贡献了 2.5%。
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