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塞舌尔招聘
塞舌尔是一个由印度洋115群岛组成的国家，位于非洲以东 932 英里处。 与塞舌尔员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，记住以下几点可能很有用。
塞舌尔的雇佣合同
法律要求以当地语言签订书面雇佣合同，其中阐明了员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 塞舌尔的录用通知书和雇佣合同应始终以塞舌尔卢比而不是其他货币说明工资和任何薪酬金额。 塞舌尔允许签订固定期限合同。
塞舌尔工作时间
标准工作周不得超过 60 小时或每天 12 小时。 每个7-day期间，员工必须获得24连续的休息时间。 允许每月加班最多 60 小时，或每周15加班 小时。
塞舌尔假日
塞舌尔庆祝12公共假日：
- 新年
- 劳动节
- 解放日
- 行宪纪念日
- 国庆日
- 耶稣受难日
- 复活节
- 基督圣体节
- 圣母升天日
- 万圣节
- 圣母无染原罪节
- 圣诞节
塞舌尔度假日
员工有权享受带薪年假21或每月工作1.75天数。
塞舌尔病假
一般而言，员工有权享受每年 30 天的带薪病假，或在住院的情况下有权享受 60 天的带薪病假。
塞舌尔产假/陪产假
预期员工有权享受14数周的带薪产假，在带薪休假之前或之后，可以享受12额外数周的无薪休假。 在带薪休假结束之前，员工不得重返工作岗位。
塞舌尔健康保险
塞舌尔有免费的全民医疗保健，尽管私人医疗保健服务也可用。
奖金
年度奖金在塞舌尔很常见。
塞舌尔解聘/离职
允许试用期。 如果雇主不打算续签合同，应向根据固定期限合同工作的员工提供 1 个月的通知。
在因正当理由解雇员工时，公司必须发出以下通知：
- 临时工： 1 天
- 试用期： 7 天
- 任何其他当地工人： 1 个月
- 非国家工人，也不是临时工，也不是试用期： 雇佣合同中规定的期限，或者如果没有规定，则为1个月。
遣散费可能由员工支付，具体取决于解雇原因。
在塞舌尔纳税
雇主和员工各自向养老基金贡献 2% 的工资。
雇主还为社会保障贡献了 20%的工资，员工贡献了 2.5%。
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