塞舌尔是位于非洲东海岸的印度洋115群岛。 如果您正在寻找扩张的地点，塞舌尔可以帮助您与其他非洲国家建立联系。
您扩张的第一步是设立塞舌尔工资单。 您应该考虑不同的塞舌尔工资选择，并了解该国的 就业法律 ，以确保完全合规。
塞舌尔的税收规则
雇主和员工都必须在塞舌尔纳税 - 2 最重要的基金是养老基金和社会保障。 雇主和员工各自向养老基金贡献 2% 的工资。 雇主必须将 20% 的工资用于社会保障，而员工则提供 2.5% 的工资。
塞舌尔公司薪资选项
公司有3主要的塞舌尔工资选择：
- 内部： 准备在塞舌尔长期运营的大型公司可以考虑从其当地子公司中运行内部工资单。 请记住，有了这个选项，您需要更多的人力资源团队成员和更大的预算。
- 塞舌尔薪资处理公司： 许多公司选择外包薪资，使流程更轻松。 您可以与塞舌尔的薪资处理公司合作，但您仍需对任何合规问题负责。
- G-P ： 在塞舌尔运行工资单并保持合规的最简单方法是与像 G-P 这样的登记雇主 （EOR） 合作。 与我们合作，您可以放心，所有员工都会按时领取工资，让您能够专注于业务的其他重要方面。
如何在塞舌尔设置工资单
在设置塞舌尔工资单之前，如果您选择传统的扩张模式，则必须在该国加入。 您可能需要数周甚至数月的时间才能准备好设置工资单和雇用员工。 G-P可以帮助将这个时间缩短到几天。 作为 全球 EOR， 我们可以帮助您快速开始工作，而无需担心合规问题。
权利/终止条款
权利和终止条款因国家/地区而异，在选择塞舌尔工资单选项之前，您应在雇佣合同中概述这些条款。
公司必须出于正当理由向员工发出解雇通知，但时间取决于工人的类型。 员工应根据离职方式获得遣散费。
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