免责声明
此内容仅供参考，不构成法律或税务建议。您应始终咨询并依赖自己的法律和/或税务顾问。G-P 不提供法律或税务建议。该信息为一般信息，并非针对特定公司或员工量身定制，也不反映G-P在任何给定司法管辖区的产品交付情况。G-P 对这些信息的准确性、完整性或时效性不作任何陈述或保证，也不承担因该信息而产生或与之相关的任何责任，包括因使用或依赖信息而造成的任何损失。
人口
5,460 、185
斯洛伐克共和国的专业雇主。
G-P为希望招聘员工和管理工资的客户提供雇主记录服务，而无需先在斯洛伐克共和国建立分支机构或子公司。 您的候选人是通过G-P ' 斯洛伐克共和国专业雇主根据当地劳动法雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国内/地区的业务需求。
斯洛伐克共和国的工资单。
斯洛伐克共和国，又称斯洛伐克，是位于中欧的内陆国家/地区，属于欧盟。 该国/地区与波兰、乌克兰、匈牙利和奥地利等其他重要的中欧国家接壤。 斯洛伐克共和国境内多山，风景优美。
招聘职位 
斯洛伐克共和国。
招聘和雇用一名员工需要考虑很多因素，例如该员工的教育水平、经验以及对公司的忠诚度。 然而，在外国国家/地区招聘意味着你必须关注的不仅仅是候选人对你职位的适合程度。 您需要了解斯洛伐克共和国的雇佣合规性法律并保持您的多个公司地点的运营。
斯洛伐克共和国分公司。
在斯洛伐克共和国设立子公司将为贵公司带来诸多好处。您可以开始招募有才华的员工，他们将发展壮大您的公司，在海外提供新产品和服务，并建立有利可图的业务关系，从而使您的公司在竞争中占据优势。但是，只有当你成立子公司或与全球专业雇主合作时，你才能看到这些好处。
斯洛伐克共和国签证& 许可证。
斯洛伐克的正式名称是斯洛伐克共和国，由于其高收入的经济、不断提高的生活水平以及在相对较近的金融危机中表现出的韧性，斯洛伐克是外籍人士的理想居住地。如果贵公司计划在该欧洲国家扩大业务或外包业务，则需要确保任何计划搬迁的外国员工都拥有在该国合法生活和工作的适当许可证和签证。