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扩大您在 斯洛伐克共和国国旗斯洛伐克共和国的全球员工队伍

斯洛伐克共和国

人口

5,460,185

语言

  1. 斯洛伐克

国家资本

布拉迪斯拉发

货币

欧元 (€) (EUR)

EOR 概述缩略图

斯洛伐克共和国的登记雇主。

G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在斯洛伐克共和国建立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 斯洛伐克共和国 PEO 聘用的,并且可以在几天内入职,而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中,代表贵公司工作,待遇和您的员工一样,以满足您在国内的要求。

14

每年节假日

40 每周 小时

每天或每月的工作时间

薪资概述缩略图

斯洛伐克共和国的工资单。

斯洛伐克共和国,也被称为斯洛伐克,是中欧的一个内陆国家,属于欧盟(EU)。 该国与波兰、乌克兰、匈牙利和奥地利等中欧主要国家接壤。 斯洛伐克共和国拥有大部分山区,还拥有美丽的风景。

斯洛伐克共和国国旗斯洛伐克共和国招聘。

招聘和聘用求职者需要考虑许多因素,例如员工的教育程度、经验和对公司的承诺。 但是,在国外招聘意味着您必须专注于候选人对您的职位的适合程度。 您需要了解斯洛伐克共和国的就业合规法律,并确保您的多个公司地点保持运营。

斯洛伐克共和国的薪酬和福利。

扩展到斯洛伐克共和国意味着您必须雇用员工,雇用员工意味着提供薪酬和福利。 提供适当水平的薪酬和福利将帮助您保持合规,并吸引顶尖人才到您的职位。 因此,了解斯洛伐克共和国的赔偿法律和法定福利要求非常重要。

欧元 每月 700

每月最低工资

4

年假(分钟)

欧元 每月 700

每月最低工资

4

年假(分钟)

斯洛伐克共和国子公司。

成立斯洛伐克共和国子公司将为贵公司带来诸多好处。 您可以开始招聘人才,这些人才将发展您的公司,在国外提供新产品和服务,并建立有利可图的业务关系,这将使您的公司比竞争对手更具优势。 但是,在您成立子公司或与全球 PEO 合作之前,您不会看到这些好处。

斯洛伐克共和国子公司
工作签证和许可证指南显示工作签证和许可证信息的说明性卡片,包括签证类型、要求和申请流程。工作签证和许可证斯洛伐克共和国

斯洛伐克共和国签证和许可证。

斯洛伐克正式称为斯洛伐克共和国,由于其高收入经济,生活水平上升和面对相对最近的金融危机的弹性,斯洛伐克是外派人员的理想地点。 如果您的公司计划扩大或外包这个欧洲国家的业务,您将需要确保任何计划搬迁的外国员工都拥有适当的许可证和签证,可以合法地在那里生活和工作。

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此内容仅作信息参考,不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息,不针对特定的公司或员工,也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证,也不承担由此产生的或与之相关的任何责任,包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。

斯洛伐克共和国国旗斯洛伐克共和国扩张。

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