G-P为那些想要招聘员工和管理工资的客户提供坦桑尼亚雇主记录服务，而无需先在坦桑尼亚建立电信或子公司。 您的候选人是通过G-P ' 坦桑尼亚雇主专业根据当地劳动法雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队中工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国家/地区的要求。​​ 

我们的全面解决方案和全球专业雇主服务使客户能够在坦桑尼亚管理工资，而人力资源服务、税务和合规管理事务则从他们的肩膀上转移到我们的肩上。 作为全球专业雇主专家，我们管理雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用，以及遣散和结束雇佣用（如果需要）。 我们还会及时向您通报坦桑尼亚当地劳动法的变化。​​ 

您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘体验，并且 100% 的人全心全意为您的团队服务。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 使您能够快速、轻松地利用全球超过 187 个国家中最聪明的人才的才能。​​ 

坦桑尼亚招聘​​ 

坦桑尼亚位于非洲，人口近60 万。坦桑尼亚的首都是多多马，人口为410,956 。坦桑尼亚是每平方公里野生动物最为集中的国家，拥有超过4 万只野生动物，代表着430 种和亚种。​​ 

在与坦桑尼亚的员工协商赔偿合同和录用通知书条款时，牢记以下几点可能会有所帮助：​​ 

坦桑尼亚的雇佣合同​​ 

在坦桑尼亚，雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的，但最好的做法是用斯瓦希里语签订一份强有力的书面合同，其中应明确规定员工的薪酬、福利和离职要求。 在坦桑尼亚，聘用函和薪酬合同应始终以坦桑尼亚先令而非外币注明薪酬和任何补偿金额。 雇佣合同模板是G-P服务的一部分；如果您在坦桑尼亚使用我们的记录雇主和专业雇主组织服务，则无需起草单独的模板。​​ 

坦桑尼亚假期​​ 

  • 元旦​​ 
  • 桑给巴尔革命日​​ 
  • 耶稣受难日​​ 
  • 复活节星期一​​ 
  • 卡鲁梅日​​ 
  • 工会日​​ 
  • 工人节​​ 
  • 萨巴萨巴​​ 
  • 开斋节​​ 
  • 农民节​​ 
  • 朝觐节​​ 
  • 姆瓦利姆-尼雷尔日​​ 
  • 共和国日​​ 
  • 先知的生日​​ 
  • 圣诞节​​ 
  • 节礼日​​ 

在坦桑尼亚的假期​​ 

一般来说，雇员有权在12 个月内享受28 天。​​ 

在坦桑尼亚纳税​​ 

工资和某些福利均须遵守所得税预扣制（即 TI）。 扣除的百分比以收入为基础。​​ 

雇主对 NSSF（社会保障）的缴款为10 %，对技能发展税的缴款为5 %。 员工缴纳10 % 给国家社会保障基金 (NSSF)， 6 0给工伤赔偿基金。​​ 

为什么 G-P​​ 

在坦桑尼亚建立一个枢纽或子公司来聘请一个小型团队是耗时、昂贵且复杂的。 坦桑尼亚劳动法对劳动者有很强的保护作用，因此需要非常注重细节并了解当地的最佳实践。G-P让进军坦桑尼亚市场变得轻松便捷。 我们可以帮助您招聘您选择的候选人，处理人力资源事务和工资单，并确保您遵守当地法律，而无需在国外设立办事处或子公司。 我们的坦桑尼亚全球雇主记录解决方案让您安心无忧，从而可以专注于公司运营。​​ 

如果您想讨论G-P如何为在坦桑尼亚雇用员工提供无缝的员工租赁或专业雇主解决方案，请联系我们。​​