G-P为那些想要雇用员工和管理薪资而无需先在坦桑尼亚建立分支机构或子公司的客户提供坦桑尼亚记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 坦桑尼亚 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
我们全面的解决方案和全球 PEO 服务使客户能够在坦桑尼亚运行薪资，而人力资源服务、税务和合规管理事宜则从肩膀上提升到我们的。 作为全球 PEO 专家，我们管理雇佣合约最佳实践、法定和符合市场规范的福利、员工费用，以及必要的遣散和结束聘用事务。 我们还会让您了解坦桑尼亚当地就业法的变化。
您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘经验，并且 100% 致力于您的团队。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P使您能够快速、轻松地利用全球多个187国家/地区最聪明的人才的才能。
坦桑尼亚招聘
坦桑尼亚位于非洲，人口近60百万。 坦桑尼亚的首府是多多马，人口为 410,956。 坦桑尼亚每平方公里的野生动物浓度最高，有超过 4百万只野生动物，代表430物种和亚种。
与坦桑尼亚的员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，牢记以下几点可能很有用：
坦桑尼亚的雇佣合同
在坦桑尼亚，雇佣合同可以是口头或书面的，但最好是在斯瓦希里签订一份强有力的书面合同，其中规定了员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 坦桑尼亚的录用通知书和雇佣合同应始终说明坦桑尼亚 Shillings 的工资和任何补偿金额，而不是外币。 雇佣合同模板是G-P服务的一部分；如果您在坦桑尼亚使用我们的记录雇主和 PEO 服务，则无需起草单独的模板。
坦桑尼亚假日
- 元旦
- 桑给巴尔革命日
- 耶稣受难日
- 复活节后的星期一
- 卡鲁姆日
- 工会日
- 工人节
- 萨巴萨巴
- 开斋节 Fitri
- 农民节
- 开斋节朝觐
- Mwalimu Nyerere 日
- 共和国日
- 先知的生日
- 圣诞节
- 节礼日
坦桑尼亚度假日
一般情况下，员工有权在12几个月内28享受 天的福利。
在坦桑尼亚纳税
工资和某些福利须按收入支付 （PAYE），即所得税。 扣除的百分比基于收益。
雇主对 NSSF（社会保障）的贡献率为 10%，对技能发展税的贡献率为 5%。 员工向 NSSF 缴纳 10%，向工人赔偿基金缴纳 0.6%。
为何选择 G-P
在坦桑尼亚设立分支机构或子公司 ，以吸引小型团队，这既耗时又昂贵，而且复杂。 坦桑尼亚 劳动法具有强大的工人保护，需要高度关注细节并了解当地最佳实践。 G-P让您轻松轻松地扩展到坦桑尼亚。 我们可以帮助您招聘合适的候选人，处理人力资源事务和工资发放事宜，确保您遵守当地法律，而无需承担设立国外分支机构或子公司的负担。 我们的坦桑尼亚 PEO 和全球登记雇主解决方案让您安心无忧，让您可以专注于运营公司。
如果您想讨论G-P如何为在坦桑尼亚雇用员工提供无缝的员工租赁或 PEO 解决方案，请联系我们 。