通过这项国际化认证， G-P强化了其在安全、合规和负责任的人工智能驱动的全球招聘解决方案方面引领行业的承诺​​ 

波士顿，6月17 ， 2026 –​​  被行业分析师公认为全球就业领域无可争议的领导者的G-P （ Globalization Partners ）今天宣布，它已正式获得 ISO/IEC 42001认证。 这一里程碑使G-P在全球就业行业中处于领先地位，获得了专门针对人工智能管理系统 (AIMS) 的世界顶级国际化标准。​​ 

随着人工智能迅速改变未来的工作方式，各组织需要确信管理其全球就业基础设施的技术是安全、合乎道德且完全合规的。ISO/IEC 42001是一个严格的、独立审核的框架，用于验证组织负责任地开发、部署和监控人工智能技术的能力。对于G-P的客户来说，此次认证是公司代理的人工智能全球雇佣平台™ （全球雇佣平台）以最高水平的透明度、问责性和风险管理运作的有力保证。​​ 

“没有信任，真正的创新就不可能存在，” G-P首席运营官Nat Natarajan表示。“获得ISO/IEC 42001认证不仅是G-P的一个技术里程碑，也证明了我们对道德技术的根本承诺。” 我们很自豪能够引领行业发展，确保我们的客户能够利用一流的人工智能技术扩展其全球团队，这些技术均经过最严格的国际化基准验证，确保安全性和合规性。​​ 

人工智能时代如何提升合规性​​ 

驾驭国际化雇佣法本质上是复杂的，将人工智能引入全球人力资源和合规工作流程需要无与伦比的监督。 ISO/IEC 42001标准确保G-P的人工智能治理框架能够管理与机器学习和自动化系统相关的多方面风险。​​ 

该认证涵盖了G-P人工智能管理系统的几个关键支柱，包括：​​ 

  • 全面风险缓解：持续识别和评估人工智能特有的运营和安全风险。​​ 
  • 数据治理与完整性：为人工智能数据的来源和质量建立严格的参数，确保人工智能模型使用的数据以合乎道德的方式处理，并符合全球隐私原则。​​ 
  • 算法透明度：确保人工智能系统部署具有清晰的可追溯性和日志记录，从而实现有意义的人工监督和问责。​​ 
  • 系统性问责制：为所有人工智能产出和生命周期建立清晰的公司治理和机构责任。​​ 

为全球就业行业树立新标杆​​ 

虽然人工智能工具已经无处不在，但企业买家理所当然地要求独立验证，而不是自我证明。G-P 的成功审计使该公司成为全球就业领域的开拓者。虽然邻近行业的某些技术提供商已经开始采用该框架，但G-P代表了专业雇主和全球就业领域的先锋。​​ 

这一成就与 G-P 强大的数据安全和隐私组合完美互补，包括其对 ISO/IEC 27001 （信息安全）、ISO/IEC 27017 （云安全）、ISO/IEC 27018 （云隐私）和 SOC 2合规性的现有承诺。这些框架共同为全球企业（从快速发展的初创企业到财富500企业）提供保障，确保其知识产权、员工数据和招聘流程受到世界一流基础设施的保护。​​ 

有关G-P对安全、合规和人工智能驱动的全球雇佣技术的承诺的更多信息，请访问gp.com 。​​  

关于 G-P​​ 

G-P （ Globalization Partners ）是全球就业领域的领导者，在所有行业分析报告中均排名第1 。 作为全球首个由人工智能驱动的智能体全球雇佣平台™ （全球雇佣平台）， G-P将全球劳动法和合规性直接编码到现有的企业工作流程中，帮助各种规模的公司管理员工的整个生命周期。 G-P为180以上国家/地区的团队提供支持，这些团队拥有十多年的全球运营数据和最大的国家/地区人力资源、法律和合规专家团队。 这种无与伦比的专有知识为其专业雇主、承包商和全球人力资源代理、 G-P Gia™产品提供动力。​​ 

G-P：Global Made Possible​​ TM​​ 

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