有机增长显著、客户需求大幅增加巩固了公司作为专业雇主行业领导者的地位，远程工作会延续下去
REMOTE FIRST COMPANY – Feb. 6, 2023 − G-P (Globalization Partners), the leading Global Growth Platform™, today announced record-breaking 2022 results and unmatched industry recognition. 公司年度经常性收入 (ARR) 达到 300 百万美元，被调查公司 NelsonHall 和 Everest Group 评为专业雇主行业领导者，年客户增长率达到 59%。
G-P 是专业雇主行业的创始者。其技术创新、基于软件即服务 (SaaS) 的平台，出众的法律、人力资源及合规专业知识，与 ADP、Paychex 和 TriNet 等逾 400 家公司建立的庞大合作网络，推动公司的业绩创下了纪录。 包括 Zoom、TaylorMade 和 SonicWall 在内的数千家公司在 G-P 的帮助下，向新市场扩张、在全球众多国家/地区招聘人才。
G-P 首席营收官 Vernon Irvin 谈到，“过去 12 个月，G-P 的有机增长强劲，这清楚地表明商业领袖已经认识到，G-P 是帮助他们快速、合规、轻松地扩张新市场、组建全球团队的最佳合作伙伴。” 我们是唯一一家有着超过 10 年丰富经验的专业雇主，我们的技术、客户满意度和增长正体现了这一点。 越来越多的公司接受全球远程工作，我们预计，2023 年需求会有所增加。” 公司的资产负债表上有超过 300 百万美元的现金和等价物，足以支撑增长。
2022 年，G-P 获得 Everest Group 和 NelsonHall 分析师报告的最高评价，凸显了公司各方面的优势：愿景、市场影响力、带来直接益处的能力，以及满足客户的未来要求。 此外，G-P 荣膺《Fast Company》World Changing Ideas（改变世界创意大奖）、50 大鼓舞人心的工作场所、ADP 年度合作伙伴，还荣获了Business Intelligence Group 年度商业产品奖等。
这是具有里程碑意义的一年，公司重磅推出了 G-P Recruit 和 G-P Contractor 等创新产品，业内首款 Employment Contract Generator™（雇佣合约生成器）问世，它可以轻松创建合规员工合约，缩短招聘时间。 公司增加了市场领先的人力资本管理提供商、求职者追踪系统和工资发放提供商，打造新的增强集成性能，平台还引入了各种创新的功能和工作流程，带来一流的用户体验。 2022 年，G-P 还公布了新的品牌标志，体现了公司的宗旨：打破全球业务障碍，为各方人才创造机会。
过去 18 个月，G-P 改善了领导层，增加了几位经验丰富的高管，以便带领公司完成下一个增长阶段。 高管团队增加了下列成员：首席营收官 Vernon Irvin、首席产品和战略官 Nat ‘Rajesh’ Natarajan、首席人才官 Richa Gupta、首席财务官 Simone Nardi，以及首席营销官 Heidi Arkinstall。 新领导层加速了公司增长，扩大了规模。
G-P 的执行主席 Nicole Sahin 富有远见卓识，她于 2012 创立了 G-P 和专业雇主行业。 Nicole Sahin 出版了自己的第一本书《全球人才潜力释放：征服世界的高管指南》，书中分享了她的专业知识，希望帮助他人充分发挥潜力。 此书登上了《华尔街日报》畅销书榜，书中有各种案例研究和建议，不断为寻求国际扩张的商业领袖提供蓝本。
关于 G-P
G-P 是领先的Global Growth Platform™ ，使组织能够在全球范围内进行扩展，并在 180 多个国家/地区快速、合规地招聘人才。 作为行业先驱和公认的领导者，G-P 人工智能驱动、基于软件即服务 (SaaS) 的软件加快了数千客户的国际增长步伐。
G-P：Global Made Possible™
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