希望进入新的国际市场的公司推动了对服务的需求
Boston—5 月 21 日， 2019—Globalization Partners Inc. 的全球扩张平台使公司能够与 170 个国家/地区的团队成员互动，而不必解决传统上与全球扩张相关的复杂法律、税务和人力资源问题，今天宣布计划在年底前雇用超过 名100新的内部员工。 除了在位于波士顿和圣地亚哥的公司美国双总部增加员工外，除了南极洲之外，每个大陆都计划增加新的团队成员 - 从G-P在布里斯托尔和柏林的办公室 - 到圣保罗，新加坡，东京，越南，菲律宾，印度尼西亚，印多尔等地，以满足不断增长的客户需求。
Globalization Partners 拥有 10 亿美元170的美国市场机会并不断增长，在过去六个月中，其客户群增长了 50% 以上。 过去两个季度，该公司的收入环比增长了 10%，预计将继续加速增长。 因此，公司的关键领域正在增加新的职位，包括营销、技术、财务和人力资源，以支持不断增长的需求。
CEO Nicole Sahin 一直相信，招聘会领先于曲线，她为她的“三重底线”经营理念的成功做出了贡献——总而言之，对客户有利，对团队有利也对股东有利。 这使公司能够保持 93% 的客户和员工96满意度，即使通过令人难以置信的增长改变公司。
Globalization Partners CEO Nicole Sahin 表示：“我们通过利用深厚行业专业知识的实地国内商业模式实现了惊人的增长。 “对于我们来说，这是一个令人难以置信的令人兴奋的地方，当我们展望未来以满足对我们服务的需求时，我们将推出我们专有的基于云的软件平台Q3，这将使我们从一个技术支持的服务组织转变为一家技术公司。
在国外市场销售美国商品和服务的机会导致越来越多的公司希望在全球范围内雇用团队成员。 但是，在外国的新地点只添加一名员工可能需要花费高达 美元的100,000成本，更不用说以传统方式处理雇用全球团队复杂性所需的数千封电子邮件了。 Globalization Partners 使客户能够在确定候选人后的 天内在任何国家/地区雇用员工，而无需设立外国实体或遵守复杂的国际雇佣法律，从而大幅降低国际扩张的成本。
ActiveCampaign 的员工副总裁 Denise Bindelglass 表示：“Globalization Partners 始终能专业快速地回答我的所有问题。 “我很放心，我知道我的巴西团队是按照当地福利和劳动法合规聘用的，并且他们总是按时获得报酬。 如果我需要寻找国际候选人或获得（工资）税务建议，我知道我可以致电Globalization Partners寻求帮助。
关于 Globalization Partners
Global Employer of Record 模式的先驱者，Globalization Partners 使公司能够快速轻松地在六大洲向超过 170 个国家/地区进行国际扩展，而无需在当地设立分支机构或子公司。 其技术驱动的全球扩张平台可帮助公司快速轻松地在世界各地雇用员工，而无需解决复杂的国际法律、税务和人力资源问题。 您确定了人才，我们将您的团队成员列入我们的工资单。 无论是测试新市场还是扩大人才库，Globalization Partners 都是市场上最值得信赖的解决方案。 我们在波士顿和圣地亚哥设有双重美国总部，并在德国、阿联酋、印度、巴西、墨西哥、新加坡和英国设有区域中心办事处。 Globalization Partners 也是获得人力资源数据隐私盾认证的唯一全球记录雇主。
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