公司通过培养充满活力、富有吸引力的文化，让员工保持快乐和高效而备受认可
波士顿—2017 年 6 月 5 日—Globalization Partners，一家帮助公司进行国际扩张的全球 PEO 和唱片公司雇主，今天宣布 被 Inc. 评为美国“最佳工作场所”之一。 杂志。 年度高选择性名单表彰了该国在50企业文化和员工敬业度方面的顶级公司。 Globalization Partners 不仅因其保持员工快乐和高效的能力而获得认可，而且该公司令人难以置信的同比增长使它在 年在美国发展最快的私营公司5000名单中排名第六。 2016
Globalization Partners以提供极其支持性的工作环境而自豪。 从员工层面的员工到执行团队，每个人都始终保持开放的心态，支持他人的想法、感受和建议，执行团队拥有开放的大门和透明的沟通方式，让员工感到安全和参与其中。 今天的荣誉是Globalization Partners因其工作场所而获得的一系列荣誉中的最新一项 - 最近被评为Ivy Exec的顶级女性领导企业2017名单中的#3，并在其颠覆性类别中排名第一，该类别区分了女性15领导的精英企业群体。
Inc. 的名单代表了美国的顶级50公司，他们部署了最先进的技术来让员工感到高兴和富有成效，并且是关于创新公司如何真正提高招聘和留住最佳人才的标准的放大镜。 2017 股份有限公司 最佳工作场所奖通过对员工进行多项选择、规模化和开放式项目的调查，对超过 家1,600公司进行了评估。 评分的核心组成部分包括公司关于管理、员工表彰、绩效沟通、福利和员工敬业度的其他要素的实践。 要获得资格，公司必须位于美国，私人持有和独立，至少三年营业，全职员工人数在 10 至 之间。 500
Globalization Partners 首席执行官 Nicole Sahin 表示：“我在创立和发展这家公司时的主要目标之一是证明企业生活不必太糟糕。 CEO “这让我非常自豪地知道，我们不仅能够实现这一目标，而且还证明了企业生活实际上是非常美妙的。 如今，Inc. 的认可肯定了这样一种想法：在建立高增长公司的同时，也可以建立屡获殊荣的公司文化。 我们的团队令人难以置信。 我感谢他们在创造我们每天都能享受的充满活力和吸引力的工作场所中发挥的作用。”
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关于全球化合作伙伴
全球Globalization Partners旨在使在其他国家/地区雇用员工变得轻松，同时最大限度地减少公司通常遇到的法律、人力资源和税务繁文缛节，使公司能够雇用 170/地区最有才华的人，而无需首先在每个国家/地区注册。 使用量身定制的国际 PEO 服务和我们的全球记录雇主平台，我们将全球扩张的风险降至最低，并能够快速进入新市场。 风险更低。 更多奖励。 简化全球就业。
