REMOTE FIRST COMPANY, Jan. 21, 2026 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced record business performance in 2025, achieving the highest annual revenue in company history and nearly 30% year-over-year customer growth.​​  

2025 ， G-P显着提升了其全球雇佣平台的功能。 该公司推出了首个面向全球就业的智能人工智能，在G-P专业雇主和G-P Contractor领域取得了进步，嵌入了先进的智能和自动化技术，使全球就业更快、更智能、更直观。​​  

G-P还向市场推出了全球人力资源代理G-P Gia TM 。 被公认为 2025人力资源主管评选的年度最佳人力资源产品， G-P Gia旨在成为人力资源部门值得信赖的合作伙伴，为最棘手的雇佣问题提供指导，创建政策文件，完成任务，并主动监控和提醒用户有关雇佣法的变化。​​  

“人工智能的真正力量在于它能够将全球复杂性转化为战略优势，” G-P创始人兼CEO妮可·萨欣表示。 “ 2025是G-P具有决定性意义的一年，这一年我们取得了破纪录的业绩，并在平台和产品方面实现了快速、前沿的创新。 通过将人工智能的潜力转化为现实世界的影响，我们正在重新定义人力资源和企业领导者的可能性，并加强我们未来工作的领导职位。”​​  

萨欣继续说道：“我们去年创纪录的业绩清楚地表明，企业已经准备好采用更智能、更合规、真正无国界的工作方式。进入2026 ，我们的势头比以往任何时候都更强劲。我们仍然致力于打破障碍​​ 

面向全球，提供现代企业所需的人工智能创新和基础设施。”​​  

G-P还通过其战略合作伙伴计划加速了增长，使客户能够将全球就业无缝整合到其现有的人力资源和技术堆栈中。 在2025 ， G-P深化了与SAP 、 Workday和ADP等领先的人力资本管理和薪资领导者的合作关系，同时继续发展和加强其全球合作伙伴网络，如 CloudPay、IRIS Software Group Ltd、Momentum Global、Paychex、Paylocity、SD Worx、Strada、TMF、The Employment Law Alliance - ELA Global、TriNet、 UKG和 Vistra International Expansion Limited。 G-P 的合作伙伴生态系统共同为遍布180国家/地区的客户提供支持，帮助企业更快地扩展全球团队，并增强信心和合规性。​​  

G-P巩固了其作为行业领导者的地位，在2025继续在人力资源技术和全球就业行业中获得最高认可。 该公司连续第五年被所有行业分析报告评为行业领导者。包括埃佛勒斯在内的公司​​  

Group、IEC Group、Nelson Hall 和 QKS 在其2025全球专业雇主市场分析报告中将G-P评为最高职位，指出其在人工智能和全球就业方面无与伦比的规模、合规专业知识和创新。 该公司还获得了多项奖项和荣誉2025 ，其中包括来自 Inc.、Lighthouse Research & Advisory 和 Brandon Hall Group 等的认可。​​  

了解更多关于G-P如何推动未来工作和全球就业的信息，请访问： www.gp.com​​ 

关于 G-P​​  

G-P (Globalization Partners) 是全球雇佣领域公认的领导者，在各类行业分析师报告中排名第 1。G-P 的全球雇佣平台通过值得信赖的全球人力资源代理G-P Gia 以及 AI 驱动的专业雇主 (EOR) 和合同工产品，为规模各异的企业提供管理整个员工生命周期所需的一切资源。G-P 支持团队分布于 180 多个国家/地区，拥有超过十年的全球雇佣经验，配备规模最大的本地人力资源、法务和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。​​ 


G-P ： Global Made Possible ™ ​​ 

要了解更多信息，请访问：g-p.com 或通过LinkedIn、 X、 Facebook与我们联系，或查看我们的博客。​​