在本次People Matters Unplugged 播客的采访中，Laura Maffucci 为人力资源领导者应对人工智能的现实情况提供了一份路线图。她强调，要建立一个能够适应人工智能的人力资源职能，需要从被动接受转变为主动战略，并强调需要健全的道德准则和心理安全文化。
在本次People Matters Unplugged 播客的采访中，Laura Maffucci 为人力资源领导者应对人工智能的现实情况提供了一份路线图。她强调，要建立一个能够适应人工智能的人力资源职能，需要从被动接受转变为主动战略，并强调需要健全的道德准则和心理安全文化。