知识和经验是全球商业成功的两大秘诀。在任何公司的全球增长过程中，设置国际化薪资是最重要且通常最复杂的流程之一。 如果没有正确的专业知识和支持，就很难保持合规性，而犯错的代价可能会很高。应对这一挑战的一个简单而有效的解决方案是利用专业雇主的效率来指导您完成当地工资发放、税收、福利和合规性。 找到一家提供行业领先技术和本地/地区专业知识的供应商，是建立薪资体系并完成整个全球增长之旅的关键，同时还能降低风险并加快收入实现速度。
在本次会议中， G-P全球薪酬高级总监Michelle Feddersohn和全球财务总监Michelle Da Silva将分享她们对以下方面的见解和知识：
- 什么是专业雇主？他们如何帮助公司实现国际化扩张？
- 战略盟友在指导您完成合规国际化薪资管理流程中的价值。
- 为需要全球扩张支持的薪资服务公司制定合作策略。
