建立您的成长，建立在您最宝贵的资源之上：您的人才
人才保留率是任何企业都备受追捧的指标，但只有少数企业达到了预期结果。 员工不断衡量他们是否会长期留在雇主身边。
一旦招聘和入职流程开始，他们就会开始评估各种因素。 招聘公司是否分享与自己产生共鸣的企业价值观？ 他们是否提供诱人的工资和福利？ 成长机会是否与员工抱负相符？
与总部团队一样，这些考虑因素也会为您的国际员工带来发展。 您的企业是否使用正确的国际人力资源工具来确保在全球范围内获得积极的工作体验？
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- 积极全球员工体验背后的五个关键方面。
- 如何利用技术提高国际员工满意度。
- 如何根据个人情况定制员工体验，无论员工身在何处，都能发展和保持个人接触。
关于我们
助您快速、方便地在任何地点完成对任何人员的雇佣。 使用由我们公司内部的全球 HR 专家提供技术支持的、以人工智能为驱动的、完全合规的自动化全球专业雇主平台。 复杂的全球雇佣问题交给知名的行业领导者，其客户满意度评级始终是 97%。 通过 Globalization Partners，您可以加速取胜。
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