最近的宏观经济变化重新定义了商业战略和增长，重塑了我们的“工作”观念，并为全球就业的动态新时代铺平了道路。 与此同时，员工的行为和期望正在发生变化，全球视野是这一切的核心。
G-P 的第二份全球就业趋势年度报告强调了全球业务存在的好处，以帮助企业和员工在现在和未来蓬勃发展。 它从全球超过 名6,000高管和工作专业人员的角度探索了新的业务挑战、最新的人才和技术趋势、人工智能在职的崛起，以及创纪录的雇主如何提供帮助。 主要发现包括：
- 98% 的高管计划在未来12几个月扩大其全球影响力。
- 72% 的领导者已准备好寻求其他国家/地区来满足他们的人才需求。
- 4 的员工5更愿意为一家全球性公司工作。
- 49% 的高管认为 AI 将帮助他们预测新市场的业务挑战
关于我们
作为全球就业领域的公认领导者，G-P 为各种规模
的公司提供快速、合规地招聘、入职和管理 180 多个国家/地区的全球团队所需的一切，无论
其实体地位如何。 我们业界领先的基于 SaaS 的解决方案包括登记雇主
（EOR） 产品的 G-P Meridian Suite™ G-P Meridian Contractor™和 G-P Meridian Advisor™——所有这些都支持业界最大的国内人力资源、法律和合规专家团队——以及我们专有的生成式 AI 知识库 GIA™ 的强大见解。
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