全球劳动力市场的变化已经重塑了人力资源专业人士和企业领导者管理团队的方式。全球招聘虽然能让你进入新市场并获得技能人才，但也会在每个阶段带来合规方面的障碍。​​ 

GP全球雇佣法律顾问及健康与安全合规总监蒂芙尼·克鲁兹将分享在全球员工生命周期的三个阶段中管理合规性的最佳实践：​​ 

• 第一阶段：人才搜寻、招聘和入职​​ 

• 第二阶段：绩效管理、专业成长和知识管理​​  

• 第三阶段：离职​​  

本次网络研讨会将涵盖从候选人隐私到确保全球福利、薪资、税务义务等合规性等方方面面的内容。此外，Cruz 还将分享人力资源团队如何使用人工智能工具将合规所需的时间和成本降低高达95 %。​​