在当今的全球人才市场中，员工福利的一刀切方法是错聘和高离职率的秘诀。 与我们一起与 全球福利经理 Denis Kelly 聊天 G-P，了解公司如何使用本地化和全球福利将复杂性转化为竞争优势。

在本次网络研讨会中，我们将介绍当地法定要求、文化期望和市场规范如何塑造各个地区的看法。 了解如何设计一个在当地产生共鸣并确保合规的公平员工价值主张。

您将学习：

• 吸引和留住顶尖人才的全球福利战略

• 利益和合规失误的法律风险

• 研究和实施在文化上产生共鸣的好处的最佳实践