在当今的全球人才市场中，一刀切的员工福利方法会导致错失招聘和高营业额。 加入我们，与G-P全球福利经理 Denis Kelly 一起探讨企业如何利用本地化和全球福利将复杂性转化为竞争优势。​​ 

本次网络研讨会将深入探讨地方法律法规要求、文化期望和市场规范如何影响不同地区对福利的看法。了解如何设计一个既能引起当地共鸣又能确保合规性的公平员工价值主张。​​ 

你将学到：​​ 

• 制定全球福利策略以吸引和留住顶尖人才​​ 

• 福利和合规失误带来的法律风险​​ 

• 研究和实施能引起文化共鸣的福利的最佳做法​​